分析怎样提升煤矿企业党建思想政治工作科学化水平
目前，我国正处于社会发展转型的关键时期，为了保障新时期煤矿企业的生产安全，做好我国煤矿企业的转型和重组，必须加强对煤矿企业的党建思想政治工作，提升煤矿企业党建思想政治工作的科学化水平，使得我国的煤矿企业能够在目前市场低迷的状态下得到生存和发展。
一、煤矿企业的党委及党员干部起带头作用，加快党建思想政治工作的进度
煤矿企业党建思想政治工作的开展和党员干部以及煤矿企业的党委组织具有非常密切的关系。虽然目前煤矿企业中还有部分党员干部的思想状态不够积极，没有达到应有的思想高度，但是，从整体来看，煤矿企业的党建思想政治工作依旧离不开党员干部的引导[1]。企业党委的党员干部应该从自身做起，做好带头工作，在工作中保持积极向上的思想状态，并且能够使这种精气神有效带动周围的其他员工。建立三会一课制度，加强对党的基层支部的建设和教育工作，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会议，按时上好党课，使每一个党员干部都能够明确党的领导方针和政策路线，了解上级党组织的指示和决议，并且能够在日常的工作中将这些方针、路线以及政策和决议贯彻落实，做好党员干部的带头作用，这样做能够有效的改善煤矿企业的工作氛围，提高企业员工工作的积极性，同时还可以提高企业党委的凝聚力，推动煤矿企业党建思想政治工作的开展。
二、创建学习型企业，提升党建思想政治工作的科学化水平
在知识经济的大环境下，为了使企业能够健康稳定的可持续发展，就必须要培养出大批的高素质的干部职工队伍，以满足创建学习型企业的要求。建立学习型企业领导班子，制定完善的党委中心组学习制度，让企业的领导干部通过党建思想政治的理论学习，提高他们的综合素质，增强企业领导的工作能力，让企业的党政领导干部能够认识到理论学习的重要性，严格遵守学习制度，保证学习的时间和学习的质量。此外，还要让煤矿企业的每一个员工不断的进行学习，用知识武装自己，用专业技能充实自己，才能够让企业整体的知识水平得到提升，进而使企?I在激烈的市场竞争中得到发展。学习型企业的创建为企业的党建思想政治工作的开展提供的良好的条件和氛围，能够提升企业员工的思想政治水平，促进企业员工的全面发展，进而提高企业的核心竞争力。
三、树立以人为本的管理理念，提升党建思政工作的科学化水平
煤矿企业的员工是企业生存和发展的根本，企业必须紧抓对员工的思想教育工作，树立以人为本的管理理念，走亲民路线，对企业员工进行深入的了解和认识，掌握员工的心理需求，才能调动企业员工对工作的积极性和创造性，让员工更加热爱自己的工作岗位，从而提高煤矿企业的生产力，推动企业的发展。因此，在煤矿企业进行党建思想政治工作的时候，首先要尊重基层员工的意志，在做一些决策的时候必须参考企业员工的意见，尊重和信任员工，避免在工作中出现官僚主义和形式主义[2]。在日常的管理工作中，应该贯彻落实我党的先进思想政策，多为基层员工着想，执行我党制定的发展方针，加强对基层员工的培训教育工作，可以组织开展职工大课堂、道德讲堂等职工培训工作，提高企业职工的思想道德水平和综合技能水平，使企业职工的综合素质得到提升，通过培训教育将企业的发展方向和企业文化等融入员工的思想，让员工拥有主人翁的意识，鼓励员工能够积极参与到企业的决策和管理工作中来。企业党委应该对基础员工的生产生活情况进行了解，让员工感受到党组织的关怀，进而使党建思想政治工作得到落实，提高企业员工的凝聚力，使企业的核心竞争力得到提高，促进企业的发展。
四、加强对煤矿企业各级领导干部的作风建设
目前，我国煤矿企业的发展形势比较严峻，然而在煤矿企业的领导干部层中仍旧存在一些作风问题需要解决，因此，企业必须加强对领导干部的作风建设，进一步促进煤矿企业党建思想政治工作的顺利开展[3]。企业需要为干部群众提供良好的工作环境，积极在领导干部中开展岗位培训教育工作，为企业营造正确的积极向上的舆论导向，规范领导干部的工作作风。此外，煤矿企业还应该加强对各级领导干部工作作风的监督和管理，建立完善的党委工作考评制度，由企业纪委牵头对领导干部的日常工作进行巡查监督，进一步端正各级领导干部的工作作风，从而推进企业的党建思想政治工作的开展。
五、结束语
煤矿企业的党建思想政治工作对企业的安全生产具有非常重要的作用，企业要将提升党建思想政治工作科学化水平作为工作重点，在科学发展观理论的指导下开展煤矿企业的党建思想政治工作，提高企业员工的思想政治水平，增强企业员工的凝聚力，逐步形成新常态下的煤矿企业文化，提升煤矿企业的核心竞争力，进而促进煤矿企业的发展。
