煤矿企业思想政治工作开展方法分析
煤矿企业已经认识到了思想政治工作对于稳定职工结构、企业和谐发展的促进作用，但是在具体的过程中还存在着一些问题。其一，广大职工群众对思想政治工作存在着认识层面的误区，在开展过程中对思政工作人员具有抵触情绪，甚至部分职工会刻意和他们疏远。再者，部分职工集体意识匮乏，对与自身发展以外的政治学习、理想信念等比较模糊，价值观和政治信仰不牢固，导致以消极的态度对待思政工作人员，不配合、不支持他们的工作。其二，思想政治工作开展方法滞后于煤矿企业现实的发展方向，形式单一，内容乏味枯燥，缺乏创新意识。其三，煤矿企业思政工作队伍结构不合理的问题大大降低了思想政治工作的有效性，其思政工作队伍、体制机制与煤矿企业新形势的要求出现了脱节行为，经济知识、管理知识、社会知识与科技知识等十分匮乏，思政队伍缺乏稳定性，其业务指导没有用到点子上。因此，本文将深入分析煤矿企业思想政治工作开展的方法，积极开展创新教育、拓宽煤矿企业思想政治工作的路子。
1 强化形势任务教育、为思想政治工作提供新的方向
1、深入推进煤矿企业形势任务教育。要深刻理解和把握好煤矿企业所面临的新形势和问题，引导广大思政工作人员积极转变思想观念，在摸清楚企业经营形势的基础上，积极参与到企业的改革发展的重要任务中。一方面，要化解好广大职工的思想情绪，减少惰性和懒性，煤矿企业思政工作人员需要站在广大职工的角度来思考问题，以工作困难和问题为基础树立科学的、创新精神和意识，准确认识和判断煤矿企业发展前景与个人的发展前景，增强其工作信心，从形势教育为思想政治工作的突破口和重点内容，切实通过思政人员来帮助和引导广大职工树立科学的思维，正确看待和分析煤矿企业的形势，及时掌握与广大职工个人利益息息相关的信息，增强广大职工个人工作和发展的信心，有的放矢，因地制宜，对症下药，树立辩证的意识客观分析，并树立主流思想，把握好煤矿企业发展所面临的有利条件和不利条件，在克服不利因素的基础上争取到有利因素的优势，确保广大职工求真务实、全身心投入到煤矿企业的安全生产和管理工作中去。
2、以业务工作为中心深入推进思想政治工作。要让思想政治工作成为煤矿企业和谐发展的助推器，还需要以业务工作为基础，积极改善职工福利，通过一系列思想政治教育确保煤矿企业业务工作与思想政治工作互为补充、共同发挥作用，取得相得益彰的效果。这也需要在煤矿企业各项工作中渗透对职工的关爱，拓宽思想政治工作的渠道，增强煤矿企业思想政治工作形式的活力，搞活思想政治工作，寓教于乐，进一步提升广大职工的综合素质。
2 强化人文关怀、为思想政治工作提供新的活力
1、强化人文关怀。要把握好煤矿企业思想政治工作所开展的核心目标，对广大职工积极实施人性化管理，在充分尊重广大职工的基础上，理解、关心?V大职工的工作和生活情况，培养、塑造优秀的职工，切实促进广大职工为煤矿企业发展作出贡献。一方面，要充分尊重广大职工的自由和个性，深入研究和分析思想政治工作对象，根据不同工作领域、不同职工的特点，秉承差异化的原则采取不同的思想政治工作方式，确保思想政治教育入耳、入心、入脑，并利用好党建组织、团组织等与广大职工之间进行平等的交流，寓理于事，及时向广大职工传达有利于他们个人发展的政策，并寓教于情，选择可近、可亲和可信思政工作人员，从根本上来提高煤矿企业思想政治工作的吸引力。另一方面，要深刻理解煤矿企业的每一名职工，学会从不同角度思考问题，真心实意，树立为广大职工群众着想、服务的意识，切实在思想政治工作开展过程中强化人文关怀，竭力帮助职工工作和生活难题的解决，带领职工建立自信，一旦遇到困境给予鼓励、支持和指导，在“以人为本”下把安全管理纳入到思想政治工作的重要位置中，进一步提升广大职工的自我保护意识，煤矿企业也需要紧紧围绕培养和塑造人主体，更好地凝聚广大职工的力量。
2、做好纪律约束。做好人情关怀的基础上，也要进一步强化广大职工的纪律约束，以广大职工实际工作问题的解决为方向，做好牵引工作，强化广大思想政治工作人员的教育，从自身出发增强自我控制和约束，学会树立诚挚的心态去爱护、关心和帮助每一位职工，并深入基层增强煤矿企业各个工作领域的感召力和凝聚力，从而有效地加强广大职工的思想觉悟，从党的方针、政策出发深入贯彻和落实好煤矿企业各项规章制度，通过理论知识学习、社会活动实践等提升广大职工的政治素质和思想觉悟，辅以纪律和规章，对表现较好的职工进行表扬和鼓励，而对于违规违纪的职工来说，就必须遵章守纪，对他们进行教育和约束，引导他们养成良好的自我约束习惯，坚定政治信仰、脚踏实地，做好本职工作，约束自身行为，为煤矿企业净化思想政治工作环境和创新思想政治工作方法提供新的途径。
3 结束语
综上所述，要深入推进煤矿企业形势任务教育，以业务工作为中心深入推进思想政治工作，为思想政治工作提供新的方向，并强化人文关怀、做好纪律约束，为思想政治工作提供新的活力，从工作内容、工作形式、工作机制等方面切实推进煤矿企业思想政治工作的创新，增强思想政治工作开展方法的针对性和有效性，从而进一步提升思想政治工作在煤矿企业中的效果。
- 上一篇：浅谈国有企业运用监督执纪“四种形态”之对策
- 下一篇：浅谈企业员工激励机制
