以创新思维指导新世纪的图书馆管理工作
想要在提高图书馆的相应服务质量的方面有所建树，必须要采取有效的措施。受限于图书馆本身的工作性质，想要采取行之有效的方式进行图书馆服务质量的提高就必须对创新思维进行引入，以求在图书馆不断变化的环境和市场需求中取得一定的地位，改变原有图书馆中不利于发展的因素。
随着时代的发展，生活信息化的不断深入。图书馆作为信息存储的一种方式，存储的信息量也在不断扩大，越来越繁重的信息存储管理也给图书馆的管理工作带来了困难。在这种情况下，原有的管理方式和理念已经无法改变图书馆繁重工作的现状，依赖于传统管理方式的图书馆管理工作，显然已经不足以胜任现阶段图书馆的工作量和工作需求，长此以往，甚至还会影响图书馆整体的质量。在此情况下，新世纪中图书馆的管理工作更应紧跟时代发展的潮流，积极将新思维中的管理方式和理念带入到图书馆的日常工作中去，把时代发展的新兴技术引入到图书馆的日常管理工作当中，同时将信息资料的各种利用形式充分结合到图书馆的正常中作。在图书馆的日常管理方面加入创新思维，以求在图书馆的管理工作方面能够全面融入到新世纪、新形势这个时代潮流之中。
二、现代图书馆的职能定位和运作模式
（一）职能定位
上世纪中叶，图书馆的工作重点是针对以印刷品为主的纸媒体时代的信息保存与收集，多数图书馆本身就具有相应的目录索引来实现对书籍的管理工作，而管理工作的实现方式完全依靠人力来进行。随着时代的发展，计算机等新兴的信息传递方式，也在不断地应用到图书馆当中。在以网络和计算机为核心的信息变革时代，图书馆也在想着完全的现代化图书馆转变。在技术层面，新世纪的图书馆既有传统方式的人工管理，又有一定程度的现代化技术；在方向层面上，新世纪现代图书馆既有服务于大众的公益性一面，又有顺应市场潮流的市场性一面，充分体现了现代图书馆中现代二字具有的新时代的意义。此外，现代图书馆的主要职能还包括，传统图书馆中的文献整理工作、对存储的信息的传递、相关知识的传递、对盛会教育的参与、对信息资源的开发以及时代进步所遗留的文化遗产的保护等等。现代化图书馆建设与管理工作，并不是单纯的靠将新技术引入到图书馆当中即可完成的，在管理方式，运行模式和身处的环境都在每时每刻地紧贴现代二字。
（二）运作模式
新的信息技术不断应用到图书馆工作的今天，新型的信息媒体的出现，在工作方式上简化了传统媒体信息的采集方式。通过网络检索、磁盘检索等方式能够有效地对文献等知识信息源头进行有效信息采集。所以，在?@种大前提下将图书馆的知识、信息等以录入、存储之后再进行输出的方式，直接或间接地方式通过网络和计算机进行传播，通过数据的传递达到大范围信息传播的方式，以此来推动在更发大范围的知识传播过程中图书馆在其中的应用和价值体现。促进知识与信息，在新世纪中更大范围的流通发展，同时根据网络的发展，实现网上信息资源的互相补充，以求在图书馆的职能上，更好地满足读者的需求。将所有的知识不分地域、时间地结合在一起，形成一个知识的整体，将整合人类的文化财富结合并实现共享。
（三）网络环境下图书馆的发展方向
目前，我们所处于一个信息高速发展网络时代，随着现代化网络技术的不断兴起，互联网的应用越来越广泛深入地应用到我们的生活当中，而现代化的图书馆建设正是依托这一技术，简化了在信息传递途中存储、运输和流通的方式，极大地丰富了图书馆中“馆藏”的内容，同时也在不断深化现代化图书馆在信息的传播过程中发挥的作用。对此，在管理方式上，相关人员不应拘泥于传统的图书馆管理思维，要善于利用网络带来的极为便利的运作模式，改变图书馆固有的运作模式，通过传递科学的情报实现科技发展的提速，同时也是将科学知识与科学技术融入并提高生产力的一个过程。充分实现了在知识经济时代，以知识创造更大经济财富的过程。文献信息的交流是图书馆进行信息交流的重要组成，利用网络技术进行的文献信息交流不仅能够快速安全地传递信息，更能够一次就完成大量信息的传递。省去了时间、人力与物力。间接提高生产力在相关产业中的发展。
三、图书馆管理工作应用创新思维的措施
（一）创新思维和最优化管理
创新思维与程序性的一般逻辑思维不同， 具有新颖性、灵活性、艺术性和探索性的特点。 解决的是管理中出现的前无先例的问题， 认识的是内外环境中的全新的变化情况。 现代管理中的创新思维， 是指管理者积极探索环境与组织自身发展中的未知领域， 开拓和创建组织发展新局面的思维活动。 现代组织的一切创新活动首先是思维的创新， 管理者的创新思维是管理的创新职能的基本前提和内容。
（二）优化外部环境， 强化图书馆文化氛围
优美舒适的环境总让人心情舒畅、思维活跃。 图书馆是广大读者学习和科研的重要场所， 其浓郁的文化气息必将会潜移默化地滋养着读者和工作人员的身心健康和发展， 努力创造一个工作人员安心、广大读者舒心的外部环境， 使他们在不知不觉中受到文化的熏陶和感染， 并激励员工以饱满的热情去工作， 以高尚的情怀去生活。 中国古代文化的人本管理就包含了重视环境对人的发展、培育作用的涵义。
（三）强化科学管理， 激发员工创新思维
图书馆管理重在领导的管理才能， 现代管理者应有充分的创新意识， 自觉地运用创新思维， 并在管理实践中， 把观念创新、服务创新、制度创新和管理方法创新作为自己不懈的追求。
