论思想政治工作中的换位思考
【中图分类号】D64 【文献标识码】A 【文章编号】1001-0475（2017）06-0075-02
思想政治工作是一门艺术，需要有创新思维。在国家公共权力部门的津补贴全面规范后，原有的依靠经济手段激励干部积极干事的手段逐渐失效，加强思想政治工作成为新时期我们党提高自身凝聚力、战斗力、创造力，齐心协力推动全面小康事业发展的重要依托。实践中，面对干部的思想波动、畏难情绪或者心理不平衡，适时进行换位思考，是化解不良情绪，增进思想政治工作效果的一个重要方法。
一、换位思考是做好思想政治工作的重要方法
思想政治教育工作方法是教育者对受教育者在思想政治交流或者教育过程中所采用的思维方法和工作方法，是教育者为了达到一定的目的而对受教育者采用的手段和方式。思想政治教育作为提高人的思想政治素质的社会实践活动，其方法的选择对思想政治教育认识活动、实施过程以及受教育者的思想品德形成与发展具有重要意义，方法的选择必须与社会发展相协调，必须与人的精神生活要求相适应。思想政治教育工作作为一种双向交流活动，政工人员能站在工作对象的立场进行换位思考是极其重要的。
换位思考就是交换位置思考，就是站在对方的立场上体验和思考问题，设身处地为他人着想，是促进情感沟通和交流的一种思维方式。思想政治工作中的换位思考是逆向思维和顺向思维的结合，要求政工人员在做群众的思想政治工作时，既要站在组织的角度思考问题，全面遵循法律法规和国家方针政策，服从和服务于大局，也要站在思想政治工作对象的位置和所处的环境思考问题，多替群众想一想，了解思想根源，把握思想动向，进行综合分析，进而实现相互间心理位置和思想情感的交换，使两者思想感情相互沟通，达到相互理解、互相团结、互相尊重，从而促进工作的目的。
二、思想政治工作中进行换位思考的必要性
思想政治工作中进行换位思考看似是一种古老的思想政治工作方法，实际在各个时期、各种环境及面临各类对象时，都会有不同的要求，就当前环境而言，通过换位思考做好思想政治工作中的必要性主要表现在以下几个方面：
（一）进行换位思考是新形势下加强思想政治工作的需要
在津补贴规范后，许多单位的工作绩效开始与经济利益脱钩，干好干坏一个样，干多干少一个样，干部职工的工作积极性明显降低。与此同时，干部职工的思想开始波动，对政策把握不准，对形势理解不清或者理解不透，对思想政治工作也感到乏味，以致一部分人忽视了应该遵循的行为规范和道德准则，懒政的情形开始出现。领导干部对职工的思想政治工作也认识不够，与职工之间互不理解、互不信任，严重影响党群关系、干群关系，给工作造成被动局面。一些干部不讲党性原则，经常以吃喝拉扯、封官许愿、小恩小惠等庸俗的方式代替思想政治工作，对群众中出现的各种问题往往头痛医头脚痛医脚，甚至以权相压，激发了干群之间的矛盾。群众的要求、愿望是什么，他们的难处、苦衷在哪里，均不摸底细。相反，一部分干部却以权谋私、贪污腐化，给群众造成了很坏的印象。如此而为，怎能凝聚广大人民群众的力量去共谋发展，建设全面小康呢？
全面深化改革是一项十分艰巨的任务，必须争取到广大人民群众的理解和支持，这就要求我们要深入宣传改革，及时把改革的进展情况如实地向群众讲清楚。这样，我们的改革才有力量，才能增强全体人民对改革的信心，凝聚民心，形成共识。如果没有群众的理解和支持，是不可能取得成功的。
（二）进行换位思考是克服思想政治工作短期行为的具体措施
思想政治工作是一项经常性的工作。就一个单位而言，职工的思想状况如何，与单位职能履行的好坏，单位视野的发展状况有着密切的关系。良好的精神状态能给各自的工作带来奋发向上的生机。凡是做思想政治工作的人都知道，对一个同志的思想、工作、学习和生活等情况比较熟悉，就能比较全面地了解一个同志的为人，继而窥见到他的内心世界，做思想工作也就有了主动权，就能随时发现和处理各种问题，化消极为积极、变被动为主动，把问题消灭在萌芽阶段。进行换位思考，就能促进各级领导经常了解群众工作、学习、生活中的各种困难和问题，关系他们的工作疾苦，消除他们的后顾之忧，从而振奋精神，齐心协力，全面推动事业发展。
（三）进行换位思考是改进思想政治工作方法的重要内容
过去的思想政治工作存在一些问题和不足。从方法上来讲，灌输式、传教式、呆板式的思想政治工作方法比较普遍；从范围来讲，思想政治工作还没有完全渗透到各项业务工作和日常生活的各个方面；从标准来讲，也不尽如人意，一部分干部不讲党性原则，搞小圈子，用个人情感代替思想政治工作；从效果来讲，还不能完全凝聚全体群众的心，激发他们的工作热情。进行换位思考，就能不同程度地克服这些弱点，改进思想政治工作：第一，能给结合实际问题进行分析研究，克服过去那种少数人对多数人，领导对群众的简单的、空洞的说教；第二，有利于及时听取群众的意见和呼声，克服过去那种单纯的你听我说、你说我做的被动服从的方式；第三，思想政治工作双方都能站在平等的位置上摆事实、讲道理，心平气和地进行讨论，有利于加强互相间的团结协作。因此，只有进行换位思考，才能变灌输式为启发式、变传教式为讨论式、变训话式为对话式、变呆板式为灵活式，改进我们的思想政治工作。
（四）进行换位思考有利于思想政治工作者自身素质的提高
进行换位思考，首先能促使我们的思想政治工作者经常地、自觉地置身于群众的监督之中。这样，我们的各级领导就必须在各个方面起模范带头作用，凡是要求群众做到的，自己必须做到；凡是要求群众抵制的，自己必须抵制；凡是要求群众遵守的，自己必须遵守。其次，能促使思想政治工作者加强学习，不断提高自己的思想水平、理论水平和道德修养，努力提高自己的知识水平，以适应新形势发展的需要。再次，能促使思想政治工作者?烙诼杉海?加强党性锻炼，清正廉明，公道正派，勤恳踏实，不为金钱权势所动。 三、政工人员进行换位思考的实现路径
政工人员在思想政治工作中进行换位思考是思想政治工作以人为本的基本要求，是政工人员为民情怀的体现，也是思想政治工作能力和艺术的体现。用好换位思考的方法，既需要政工人员具备良好的素质，也需要有细心、细致的工作态度和敬业、踏实的工作作风。应主要从以下几个方面做起：
（一）不断提高自身素质
“打铁还需自身硬”， 换位思考与领导者的情感、智慧、思想素质和工作素质有着密切的关系。要提高自身素质，必须注意两点：一要加强党性锻炼，道德修养，严格遵守国家的法律法规和单位的各项规章制度，树立全心全意为人民服务的思想，敢于同一切违法行为作斗争。二要加强学习，经常了解和掌握党的路线方针政策，努力加强调查研究，不断提高自己的理论水平和工作水平。
（二）经常关心群众疾苦
关心群众疾苦比什么都重要，它是建立相互感情的基础。人是万物之灵，是有感情、有思想的。换位思考，就是要求我们全面地理解和掌握同志间思想感情的变化，从关心体贴同志入手，既要关心同志的物质生活，又要关心同志的精神生活；既要关心其专业技能的提高，又要关心政治上的进步；既要关心其工作条件，又要关心生活条件；既要关心8小时以内，又要关心8小时以外。使他们在获得荣誉、发展才干、实现抱负等方面尽量得到满足。从而使他们发挥自己的主动性、积极性和创造性，把出现完成各自的工作任务作为感情的自觉补偿，从而表现出高度的负责精神、无畏的献身精神和忘我的实干精神。
（三）立足教育，改进方法
人都有一定的自尊心和上进心，但每一个人又不可能没有一点缺点和错误，关键是看他的本质和主流。就是本质和主流不好的人，也必须先尊重他的人格，然后按原则办事。要采取谆谆善诱的方法，和风细雨地做工作，让他们从自己内心深处认识到自己的不足，知过则改。要允许人家犯错误，也要允许人家改正错误，这样才能求得心灵的共鸣，使问题圆满解决，达到教育和帮助同志的目的。由此，一定要克服长官意识，做思想政治工作切忌以领导者的身份出现，要采取同志式的谈心，从正面加以诱导和启发，使他人从自己的内心深处认识到自己的不足，这样才能有利于克服缺点，共同前进。
