新形势下做好企业思想政治工作的重要性探讨
思想政治工作就是做人的工作，它是以人为对象、帮助人们确立正确的立场观点、方法，提高人们认识世界和改造世界的能力，?釉比嗣亲跃醯匚?实现当前和长远的目标而努力奋斗地工作。思想政治工作的重要意义在于对人们思想政治改造和有效激励，提高人们的思想觉悟、调动人们建设社会主义积极性。社会进步需要提高生产力，发展经济，但是，思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，他们是辩证统一的两个方面。我们讲“两手都要硬”，实际上就是讲既要抓经济建设，又不放松思想政治工作。学习实践科学发展观，落实“以人为本”的理念，体现在思想政治工作上，在这种情况下，各种社会群体的心理呈现出丰富性和活跃性，这就要求我们的思想政治工作者要在新时期、新形势下，采取更现实、更有针对性的措施去开展思想政治工作。
一、新形势下企业思想政治工作的重要性分析
（一）提高职工工作的积极性。
新形势下企业思想政治工作还可以提高企业职工的工作积极性。通过思想政治教育工作首先可以增强企业职工之间的凝聚力，加强团队协作意识，共同促进企业的发展。另外，企业通过思想政治教育工作可以建立有效的奖励机制，奖励机制可以促进各部门之间的团结协作，为企业的发展建设作出贡献。最后，思想政治教育工作还可以充分发挥企业的引领作用，帮助职工解决工作中遇到的各种困难，不仅可以提高职工的工作积极性，还可以使职工全身心地投人到工作中。
（二）提高企业的经营管理水平。
随着经济的发展，企业经营制度不断完善，思想政治工作在企业的发展中起着不可代替的作用。科学合理的管理模式是企业发展建设的关键，而企业的管理模式需要以职工先进的思想政治意识为基础。思想政治工作、管理模式以及经营管理水平三者之间存在相互促进的关系，思想政治工作促进先进管理模式的建立，从而推动经营管理水平的提高。
（三）加快企业改革进程。
现阶段，随着我国的市场经济改革的不断的深化，社会生产力被进一步的解放和发展，同时也突出了许多经济社会当中层次比较深的不协调的问题，在企业的层面上说，这些问题包括企业与人的发展的不协调、与生态环境的不协调、与社会发展的不协调这三个方面。若想解决这三个不协调的问题，就要在企业中对科学发展观进行树立并落实，构建和谐发展的社会，对于企业的发展进行辩证的认识和处理；树立生态保护和资源节约的意识，全面提高企业的生态效益、社会效益和经济效益；对人和企业发展的关系进行辩证的处理，注重社会主义物质文明建设的同时加强社会主义精神文明建设，实现人的全面自由的发展，建立新时期高素质的职工队伍，推进企业的发展，但总的来说，这些工作的开展都离不开企业的思想政治工作，只有把思想政治工作落实到位，这些工作才能取得好的成效，企业的改革进程才能被有效的推进。
（四）可以有效提高员工整体思想素质。
当今市场经济的飞速发展也使得价值观同现阶段的由于市场经济而带来的价值取向产生了矛盾，不论是道德观方面，还是价值取向方面，其多元化的选择都让民众不知所措，通过开展思想政治方面的工作，能够有效提升员工的整体思想素质。新形势下，首先要深入学习和领会习近平系列讲话、党的十八届四中、五中、六中全会等精神实质，将思想政治工作与企业管理、生产、经营有机融汇在一起，以正确的政治导向和舆论导向引领员工，让员工坚定社会主义信念，让企业发展始终与社会主义发展方向保持一致。
二、新形势下做好企业思想政治工作的有效对策
（一）加强对思想政治工作重要性的认识。
加强对思想政治工作重要性的认识一方面需要加强企业管理者的思想政治认识，另一方面需要加强企业职工的思想政冶认识。加强企业管理者的思想政治认识首先需要管理者认识到思想政治教育工作是企业发展的核心，管理者应该总结历史思想政冶工作经验，根据历史教育工作的先进性指导企业职工的思想政冶教育工作。提升企业职工对思想政治工作的认识，需要管理者通过培训、宣传、树立榜样等手段引导职工明确思想政治教育工作不仅对企业发展具有促进作用，还有利于职工自身的发展。
（二）结合企业实际情况有效开展思想政治工作。
思想政治工作的开展要和企业的实际经营状况、改革与管理的实际情况、职工思想状况等多方面有机结合在一起，只有将广大职工积极性调动起来，懂得关心和理解职工，才能深入员工当中，切身实地的为他们服务。加强企业的思想政治工作，首先要做到讲道理、办实事，其次要倾听群众的呼声，了解他们的实际所需，为他们办实事，这也是新形势下加强思想政治工作的针对性并提高其实效性的关键措施。
另外，开展思想政治工作时要分清主次，确保其时效性的不断提高。市场经济高速发展带动了人们工资收入以及生活水平质量的不断提高，当与此同时也拉开了彼此间的距离，因而在做思想政治工作时要有针对性的开展，这方面的负责人必须充分熟悉掌握每个员工的思想政治状况以及实际变化情况，进而能做到“因人施教”。
（三）创新培训方式，提升管理水平。
企业还要重视对政工人员进行思想政治方面的教育培训，使其树立正确的政治观念，全心全意为人民办实事，与此同时，还应提升对政工队伍的相关管理水平，建立健全的考核制度，以保障企业工作的顺利开展。如企业可以聘请专业人才对其政工队伍做心理辅导；定期对政工队伍开展思想教育培训，以此提升其政治觉悟和工作水平。企业思想政治教育培训还应该丰富教学内容，传统的思想政治教育内容单一、枯燥，很难提起职工的积极性。企业职工年龄结构趋向年轻化，思想政治教育更应该满足年轻职工的思想需求，教育内容需要更多适合年轻职工的新思想、新观念，从而完善企业思想政治教育工作。除此以外，企业还应定期组织交流会，对其工作中出现的问题进行探讨，找出有效的解决方案，以提升其整体工作素养。
三、结语
总之，推进思想政治方面的各项工作对于企业的可持续发展有着重要的现实意义，是企业健康、快速发展的重要推动力。所以，企业相关人员必须高度重视企业有关思想政治方面的工作，将此项工作真正落到实处，将其与企业的发展战略相统一，使之成为企业发展的重要推动力，促进企业和谐、健康、稳定的发展。
