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林业工作思想政治水平提升策略研究

出处:论文网
时间:2018-12-18

林业工作思想政治水平提升策略研究

  一、林业思想政治工作的问题

  林业思想政治工作存在着职能不明确、角色不到位以及官僚主义等问题,具体表现在以下几个方面。第一,思想工作重视程度较低。部分单位对于思想政治工作时候停留在言语层面,真正做出起来的很少,将其作为一项根本任务的则更加少。第二,思想政治工作的效果不够明显。部分干部存在爱岗不敬业、信念淡薄,过分注重待遇轻视工作,重视升迁忽视奉献,不思进取的情况更加突出。还有的干部在廉政观念方面出现偏差,自我要求不严。第三,教育形式落后。部分单位使用填鸭式的教育模式,和被服务对象之间缺少沟通,损伤了干部学习积极性,滋生了消极对抗的情绪。第四,教育内容单一。很多单位将政治学习转变为读报纸、集中学文件,缺少教育的科学性以及针对性,导致了很多干部对于思想政治的学习热情不高,思想政治工作缺少活力以及生机。第五,没有树立正反典型。在平时的工作过程中,过分重视对正面形象的宣传,但是忽视了反面形象本身的警示作用。第六,教育制度难以落实,部分单位将制度挂在墙上,思想政治工作并没有按照制度开展,使其最终流于形式。第七,思想政治激励制度不够健全、完善,主动性以及积极性没有得到充分的发挥。

  二、林业工作思想政治水平提升策略

  (一)构建林业先进文化

  首先,将“学习型”单位的创建作为载体,在全体职工当中确立团队学习以及终身学习的理念,完善党组、职工和干部等多个层面的学习制度,在学习以及工作的过程中,构建愉快工作以及团队学习的氛围。使得工作学习化和学习工作化的观念能够深入人心,自主管理、自觉学习以及自我超越逐渐的成为了职工内在要求,实现了工作和学习的有效融合。

  其次,丰富业余文化。使用职工喜闻乐见的活动形式,坚持在重大节日当中都要举行卡拉ok、文艺晚会以及跳棋、乒乓球和拔河等比赛,并且结合着思想教育工作重要内容开展有针对性的知识竞赛,展现职工团结互助、奋发向上的风貌。这些活动不仅能够丰富职工的向心力以及凝聚力,同?r还是能够提升职工的知识储备。

  最后,构建行业文化。将行业精神的弘扬以及提升职工思想道德作为主要内容,积极的开展行业树新风以及文明单位评选等活动,将思想政治工作作为活动主题,保证精神文明能够有更加良好的发展态势,林业行业的整体形象以及干部职工素质都能够得到全方位的提升。

  (二)思想政治工作与林业工作的融合

  思想政治工作需要有相应的载体以及依托,工作进度要与思想政治动态相匹配。相较于林业工作而言,思想政治工作需要具备先行性,充分发挥思想政治工作的积极作用以及感召力。

  首先,从理论层面入手,确定林业工作的发展方向。围绕着职工思想动态,注重理论学习,将事业发展作为主要方向,确立干部职工的信心。将林业事业的发展,和谐社会的构建作为主题,引导职工思想统一,积极的转变观念,深入学习党中央党政建设相关的文件资料,引导职工将工作的核心转移到项目建设过程中,将生态保护作为重要工作措施,结合实际的情况确立科技兴林以及依法之林的发展战略

  其次,从健全制度方面入手,积极的转变职工观念。在思想政治工作当中,完善内部管理制度。坚持利用制度实现管人、管事的目的,充分获得职工的认可与支持,职工还要确立利用制度约束行为和按照制度办事的理念,使得工作能够实现规范化、程序化以及制度化的轨道,确保林业工作目标可以顺利实现。

  三、结语

  在林业部门管理的过程中,思想政治工作始终都是一项重要的内容,环节林业企业的职工问题迫在眉睫。思想政治教育者需要确定思想政治工作和林业工作之间的关系,积极的完善思想政治工作系统,实现思想政治工作以及管理制度的创新,使得林业部门的管理更加便捷、高校,提升林业部门的思想政治活力。

林业工作思想政治水平提升策略研究

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关键字:思想政治 林业 水平 策略 思想 政治
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