提高“互联网+”背景下企业思想政治工作有效性的措施
引言
做好企业的思想政治工作，有利于加强企业员工凝聚力，打好企业发展的基础。仅仅将目光放在逐利上而忽视了对员工正确思想价值观念的培养，对于企业的长久发展来说是十分不利的。当前，互联网已经成为了世界上最为先进的生产力之一，企业员工的日常工作也离不开互联网的帮助，因此，企业的思政工作也应当顺应潮流，将员工更喜欢、更熟悉的互联网与思政教育融合在一起，从而取得更为理想的效果。
一、互联网对企业进行思想政治工作的促进作用
"互联网+"时代，员工面对复杂的网络思潮及庞杂信息的不知所措感与时剧增，不过"互联网+"的发展也给企业思想政治工作带来新的方式与思路。当前人们通过QQ、微信、微博等社交平台能够及时地、快速地与他人练习，进行十分方便的沟通，人们也乐于将自己的生活和对某些事物的想法发布到朋友圈、QQ空间等社交平台中。对于企业来说，通过这些平台能够第一时间了解到员工的想法与思想波动，从而及时的与员工取得联系、进行交流。不仅如此，在企业中，很少有员工能够将自己的想法坦然倾诉给领导，大部分员工即使有想法也碍于人情将这些想法“烂在了肚子里”。而通过网络社交平台上与员工进行沟通则具有很强的私密性，通过互联网上匿名信箱的方式，企业思政工作者能够收集到员工关于企业和工作更多真实的想法，这样一来，企业能够得知员工的思想状态以便于更好的开展思政工作，员工的需求也能够得到重视和响应，可谓一举两得。
二、提高“互联网+”背景下企业思想政治工作有效性的措施
（一）利用互联网，提升思政宣传效果
当前企业与员工在思政工作上存在着十分显著的矛盾：一方面，企业的思政工作者面对新时代、新环境下催生出的新情况、新问题没有一个清醒而明确的认识，仍然使用传统的思政教育模式来与员工进行沟通与交流，然而，这样的思政工作已经不适合当前的企业环境，即使付出再多的精力也无法取得理想的效果；另一方面，大部分员工也将自己与企业的关系简单地划上了“金钱交换”的符号，认为自己付出了劳动、换取了薪酬就可以了，而接受思政教育则是完全没有必要的。然而在于企业发生矛盾时，员工又不善于争取与表达，导致对企业的负面情绪越来越多。马克思、恩格斯在共产主义者同盟的章程中说过，党的每一名成员都要“具有革命毅力并努力进行宣传工作”，这足以证明宣传工作在思政工作工作的重要性。要想解决这些矛盾，企业的思政工作者必须首先转变自己的工作思路，适应“互联网+”环境的特点，运用“互联网+”平台的功能，提升思政宣传效果，为企业营造一个和谐的思政环境，给员工的思想以正面地、积极地影响，提升思政工作的效果。
（二）利用互联网，创新思政工作模式
一方面，企业应当利用互联网对员工进行个性化的思想政治教育。在互联网的世界中，个人的个人意志得以显现，而人与人之间的思想也能够得到碰撞与交流。企业应当利用互联网广泛而深刻的了解员工的想法，总结出企业员工当下思想走向，并根据员工的思想走向来进一步规划下一步的思政工作的内容与模式，使得企业思政工作的开展效率得以不断的增强；另一方面，传统的口号式、宣讲式思政教育已经不适用于当前的时代环境，要想收获理想的思政教育效果就必须准确的抓住员工的需求与兴趣，让员工主动地走进思政教育中来。企业思政工作者可以利用互联网上生动有趣的素材，来为员工准备更加生动、贴合实际的思政报告会；也可以用一些员工喜闻乐见的思政活动来代替一板一眼地坐在报告厅里接受思想教育的模式，让员工在欢声笑语中逐渐塑造起正确的人生观、价值观和世界观，达到润物细无声的效果。
（三）利用互联网，拓展思政工作内容
一方面，企业应当将塑造和渗透企业文化作为思政工作中十分重要的组成部分，通过塑造一个积极而明确的、适应本企业实际发展情?r的企业精神和价值观，来引导员工自觉遵守这些“看不见的规则”，从而潜移默化的影响员工的思想、约束员工的行为，将员工与企业之间的关系联系的更加紧密；另一方面，企业进行思政工作的最终目的是提升员工的个人素质、增强企业的凝聚力，所以，思政工作的开展不应当局限于某一阶段或者是某一时段，而应当真正围绕员工的成长和展开，时刻关注员工的思想情况。企业可以创建企业的微信群或者QQ群，每日在群中发布实事消息，通过时事的宣传来引导员工的政治思想，提升员工的思想素质。
结语
企业员工的凝聚力是围绕着利益分配成长起来的，思想政治工作在其中所起到的作用较弱，尤其是在“互联网+”的背景下，员工在各种信息交织的复杂环境内，思想上更容易出现这样或者那样的变化。总而言之，在“互联网+”时代，企业的办公方式和发展方向发生了巨大的变化，同样地，思想政治工作也应当顺应时代发展，进行更加与时俱进的革新，让思政工作变得更加的人性、生动和具体，为企业的长久发展提供源源不断的思想活力。
