营造氛围
出处：论文网
时间：2007-01-26
摘 要 制定实施了“固本强基”工程的三年规划、年度计划和创建方案，提出了“1234”的工作思想，通过营造氛围，突出特色，把基层党支部建成实践“三个代表”，保持共产党党员先进性的组织者、推动者和实践者。
关键词 固本强基 基层党支部队 突出特色
1 学校、学院两级党委抓“固本强基”建设，为基层党支部创造了良好的环境氛围和创新机制
学院党委认真贯彻全国、全省及学校党建工作会议精神，制定实施了“固本强基”工程的三年规划、年度计划和创建方案，提出了“1234”的工作思路，即“围绕一个目标”、“实现两个转变”、“做到三个结合”、“体现四个创新”的工作思路。通过实施“固本强基”工程，为学院改革发展提供了坚强的思想和组织保证，使基层党支部和党员真正成为加强党的执政能力建设、贯彻“三个代表”、保持共产党员先进性的组织者、推动者和实践者。
1.1 围绕一个目标
即围绕加强支部建设，实现“固本强基”的目标，规范组织建设，把党支部建设成全省高校“固本强基”工程的一个典型。
1.2 实现两个转变
(1)观念转变。转变在教学科研一线那种“重业务、轻党务”的倾向，树立思想政治工作领先的主导思想。一是在全院教工中加大党员发展力度。目前学院教工党员占教工总数的56%。二是加大在高层次人员中发展党员的力度。学院博士、副高以上党员占党员总数的64%。
(2)工作思路转变。①工作重心下移。把教工支部建在学科系上；把学生党支部建在班上、年级上。实现了一年级有党员、二年级有党小组、高年级有党支部，放手让学生党员担任党支部书记及支委，5个本科生党支部、4个研究生党支部全由学生党员任支部书记。②抓好基层党支部班子建设，在学院“固本强基”中发挥战斗堡垒作用。我们一是实行支部书记兼系主任、副书记兼系副主任，让学术骨干成为党的建设、“固本强基”的中坚力量。二是建立党建活动室，将党建的各种规章制度挂上墙壁。三是完善制度。汇编学院党建工作手册、党员通讯录，开辟党建工作网页。采取“三上三下”，即制度“三上”：上墙、上网、上册（党员手册）；干部“三下”：下到党员中、下到入党培养联系对象中，实行“一对一”帮助、下到教研室或宿舍中。
1.3 做到三个结合
(1)结合学校各阶段的中心工作。在“211”建设、残留中心验收、院办企业改制中，党员们率先垂范、顾全大局，特别在当前本科教学评估中，党员带头、支委带头，一级抓一级。
(2)结合学科建设。党委的指导思想是党的建设、“固本强基”在基层就是要落实到学科建设上。在陈杖榴、辛朝安两位学科带头人的带领下，药理、禽病两个优势学科一直保持全国领先，兽医学科在全国一级学科排名中位于前10名。
(3)结合生产实际，为地方经济服务。基层支部在抗SARS、抗禽流感、兽药安全、药物残留检测、猪病防治、人畜共患病防治、卫生防疫检验等方面，为广东地方经济做出了重要贡献，是一支活跃在农业、农村、农民中的科教队伍。
1.4 体现四个创新
（1）创新工作内容。突出专业特色和优势，把支部工作渗透到学科和专业建设中去，使支部工作具有明显的专业特色，避免党务工作与业务工作“两张皮”现象。支部组织生活采取理论学习与科研生产实际结合，甚至把组织生活的空间扩展到生产一线，在现场及时发现问题、研讨问题，把党务和业务结合成两位一体、互相促进、互相推进、相得益彰。
（2）创新工作机制。包括目标管理机制、长效机制、考评机制、自律机制、监督机制、激励机制。①健全完善党员目标管理机制。重视入党积极分子的培养，完善发展党员公示制度；理顺党员关系和管理体制，实现党员管理的制度化、规范化，加强对党员的教育、管理和监督；建立党员信息管理系统和党员档案，提高党员队伍科学管理水平；健全完善党员目标责任制，对每个党员实行量化管理，管理措施落到实处。②建立党员发挥作用的长效机制。我们意识到党员的先进性必须体现在其成长、进步的每一个阶段，从入党一开始我们就对每位党员进行跟踪教育，在学生党员中每学期进行一次民主生活会，开展批评与自我批评，每学年进行一次党员民主评议活动，对党员进行监督、教育。要求每届毕业生党员都必须在毕业前为学校或学院做一件好事。③党员先进性绩效保障的激励与监督机制。建立保持党员先进性的科学的、规范的激励和监督机制，如结合年终考评和平时工作表现，以组织生活质量和群众满意程度作为衡量党支部工作的尺度和对党员进行党员考核的依据，不定期地评出最佳组织生活奖，保证党员先进性的充分发挥。
（3）创新工作方式。以项目为载体，实施“四个工程”，推进“固本强基”建设。①“阳光工程”。开展爱心雨露活动，学院党委与广东少管所签定帮教协议，派出党员教授、党员学生前往少管所对违法青少年进行“一帮一”的帮教活动。②“基地建设工程”。院党委开辟了广州烈士陵园、少管所、五山街办等地为党员教育基地，与上述单位共建文明社区。③示范工程。开展树典型、找差距、明目标、促进步的典型教育活动。一是树“优秀三好生”、国家一、二等奖学金获得者为示范典型，推动全面；二是聘学院知名教授为学生课外兼职指导员，不定期地举办专家报告会，让学生从入学第一天起，就能得到名师的指点，终身受益。④“保先工程”。即保持共产党员的先进性。学院党委在“固本强基”年度计划中要求党员一人一件好事、一个人一个点、一个支部一个基地。各党支部发动党员师生做好事，得到广大党员的积极响应。针对兽医学生大多来自贫困山区、穷孩子多的特点，党员教师走出校门，积极与社会联系，得到社会外界的支持，先后有9家企业、公司或个人在学院设了奖学助学金，每年授奖助困金额10多万，受益面超过50%，是学校设奖助学金最多的学院。
关键词 固本强基 基层党支部队 突出特色
1 学校、学院两级党委抓“固本强基”建设，为基层党支部创造了良好的环境氛围和创新机制
学院党委认真贯彻全国、全省及学校党建工作会议精神，制定实施了“固本强基”工程的三年规划、年度计划和创建方案，提出了“1234”的工作思路，即“围绕一个目标”、“实现两个转变”、“做到三个结合”、“体现四个创新”的工作思路。通过实施“固本强基”工程，为学院改革发展提供了坚强的思想和组织保证，使基层党支部和党员真正成为加强党的执政能力建设、贯彻“三个代表”、保持共产党员先进性的组织者、推动者和实践者。
1.1 围绕一个目标
即围绕加强支部建设，实现“固本强基”的目标，规范组织建设，把党支部建设成全省高校“固本强基”工程的一个典型。
1.2 实现两个转变
(1)观念转变。转变在教学科研一线那种“重业务、轻党务”的倾向，树立思想政治工作领先的主导思想。一是在全院教工中加大党员发展力度。目前学院教工党员占教工总数的56%。二是加大在高层次人员中发展党员的力度。学院博士、副高以上党员占党员总数的64%。
(2)工作思路转变。①工作重心下移。把教工支部建在学科系上；把学生党支部建在班上、年级上。实现了一年级有党员、二年级有党小组、高年级有党支部，放手让学生党员担任党支部书记及支委，5个本科生党支部、4个研究生党支部全由学生党员任支部书记。②抓好基层党支部班子建设，在学院“固本强基”中发挥战斗堡垒作用。我们一是实行支部书记兼系主任、副书记兼系副主任，让学术骨干成为党的建设、“固本强基”的中坚力量。二是建立党建活动室，将党建的各种规章制度挂上墙壁。三是完善制度。汇编学院党建工作手册、党员通讯录，开辟党建工作网页。采取“三上三下”，即制度“三上”：上墙、上网、上册（党员手册）；干部“三下”：下到党员中、下到入党培养联系对象中，实行“一对一”帮助、下到教研室或宿舍中。
1.3 做到三个结合
(1)结合学校各阶段的中心工作。在“211”建设、残留中心验收、院办企业改制中，党员们率先垂范、顾全大局，特别在当前本科教学评估中，党员带头、支委带头，一级抓一级。
(2)结合学科建设。党委的指导思想是党的建设、“固本强基”在基层就是要落实到学科建设上。在陈杖榴、辛朝安两位学科带头人的带领下，药理、禽病两个优势学科一直保持全国领先，兽医学科在全国一级学科排名中位于前10名。
(3)结合生产实际，为地方经济服务。基层支部在抗SARS、抗禽流感、兽药安全、药物残留检测、猪病防治、人畜共患病防治、卫生防疫检验等方面，为广东地方经济做出了重要贡献，是一支活跃在农业、农村、农民中的科教队伍。
1.4 体现四个创新
（1）创新工作内容。突出专业特色和优势，把支部工作渗透到学科和专业建设中去，使支部工作具有明显的专业特色，避免党务工作与业务工作“两张皮”现象。支部组织生活采取理论学习与科研生产实际结合，甚至把组织生活的空间扩展到生产一线，在现场及时发现问题、研讨问题，把党务和业务结合成两位一体、互相促进、互相推进、相得益彰。
（2）创新工作机制。包括目标管理机制、长效机制、考评机制、自律机制、监督机制、激励机制。①健全完善党员目标管理机制。重视入党积极分子的培养，完善发展党员公示制度；理顺党员关系和管理体制，实现党员管理的制度化、规范化，加强对党员的教育、管理和监督；建立党员信息管理系统和党员档案，提高党员队伍科学管理水平；健全完善党员目标责任制，对每个党员实行量化管理，管理措施落到实处。②建立党员发挥作用的长效机制。我们意识到党员的先进性必须体现在其成长、进步的每一个阶段，从入党一开始我们就对每位党员进行跟踪教育，在学生党员中每学期进行一次民主生活会，开展批评与自我批评，每学年进行一次党员民主评议活动，对党员进行监督、教育。要求每届毕业生党员都必须在毕业前为学校或学院做一件好事。③党员先进性绩效保障的激励与监督机制。建立保持党员先进性的科学的、规范的激励和监督机制，如结合年终考评和平时工作表现，以组织生活质量和群众满意程度作为衡量党支部工作的尺度和对党员进行党员考核的依据，不定期地评出最佳组织生活奖，保证党员先进性的充分发挥。
（3）创新工作方式。以项目为载体，实施“四个工程”，推进“固本强基”建设。①“阳光工程”。开展爱心雨露活动，学院党委与广东少管所签定帮教协议，派出党员教授、党员学生前往少管所对违法青少年进行“一帮一”的帮教活动。②“基地建设工程”。院党委开辟了广州烈士陵园、少管所、五山街办等地为党员教育基地，与上述单位共建文明社区。③示范工程。开展树典型、找差距、明目标、促进步的典型教育活动。一是树“优秀三好生”、国家一、二等奖学金获得者为示范典型，推动全面；二是聘学院知名教授为学生课外兼职指导员，不定期地举办专家报告会，让学生从入学第一天起，就能得到名师的指点，终身受益。④“保先工程”。即保持共产党员的先进性。学院党委在“固本强基”年度计划中要求党员一人一件好事、一个人一个点、一个支部一个基地。各党支部发动党员师生做好事，得到广大党员的积极响应。针对兽医学生大多来自贫困山区、穷孩子多的特点，党员教师走出校门，积极与社会联系，得到社会外界的支持，先后有9家企业、公司或个人在学院设了奖学助学金，每年授奖助困金额10多万，受益面超过50%，是学校设奖助学金最多的学院。
