浅谈如何做好电建企业党建和精神文明建设工作
1 引言
近年来，中国电力建设集团有限公司下属各单位坚持“两手都要抓，两手都要硬”的方针，紧紧依靠电建集团各级党组织的政治核心作用，发挥基层党支部的政治堡垒作用，团结和带领广大职工，以电建集团整体发展为目标，不断加强和改进党建和精神文明建设，为实现电建企业可持续发展做出了重要贡献。在新的形势下，电建企业必须进一步解放思想，与时俱进，以新的工作方法和思路促进党建和精神文明建设，以党建和精神文明建设促进电建企业改革创新，实现电建企业的可持续发展目标。
2 当前电建企业党建工作存在的不足之处
2.1 党员自身素质不够
部分党员缺乏党建意识，党性觉悟低，工作时易于安于现状不思进取，在利益面前易于将党性原则、道德规范抛之脑后。在错误面前变得麻木或盲目，做事没有原则，出现歪斜的党风。
2.2 党员缺乏创新意识
在新形势背景下，部分电建企业中的党员理论教育内容、方式陈旧，没有随着时代的发展进行改革创新，使得党员群众产生抵触情绪。在某些企业党务部门中，缺乏对党员理论学习的重视，党员的活动内容单一，而且没有足够的创新意识。在工作方法上，一些党员没有对新形势下的新任务进行有效结合，不能应用新思维展开工作，导致工作出现进展迟缓、不畅及效率低等情况。
2.3 忽视党建和精神文明建设工作
电建企业过于重视经济效益，大多数企业认为党的工作是为经济发展而服务，因此，容易忽视党建工作的开展。精神文明建设在电建企业文化建设中具有重要作用，但是企业过多片面的重视物质文明的建设，多以良性生产经营为核心，将行政管理作为工作基础，以物质文明作为考核，造成了企业管理的误区。
2.4 活动组织形式陈旧
党群部门组织企业党员进行理论教育的内容和形式没有出现太多改革或创新，容易使人对理论学习产生枯燥感甚至是抵触情绪。如果不能与时俱进采用新的思维方法来开展活动。那么必然会对后续的生活和工作产生进步迟缓的现象，无法及时体现党员的先进性。
3 电建企业开展党建工作和精神文明建设的主要重点是创建学习型党组织，不断强化思想理论建设
3.1 在企业的各个阶层广泛开展学习型党组织建设活动
坚持将十八大召开以来的各项理论成果和科学发展观的要求作为学习和宣传教育的重要任务，组织各阶层的党员学习党的相关代表性理论著作和科学文化成果，不断提高党员的政治素养。企业坚持以党为管理的核心，各部门领导为经营决策的重点，不断加强多青年党员的培训和教育，党支部主抓政策和经营路线的落实情况。创新党建工作和精神文明工作开展和学习的主要方式，在认真落实各项理论成果广泛学习的前提下，积极运行新形势和新方法开展党建学习工作，推动形式灵活的学习机制长效的推行下去，使之建立成一个完整有效的工作机制。坚持学习和实践相结合的工作方法，用学习带动各项实践活动的开展，充分运用理论促进在工作实践中取得新成果，对于企业发展大计和面临的问题，通过学习将其按照适当的方式解决。
3.2 强化新形势下思想工作的开展
立足实际，结合我国新制定的“十二五”的战略规划的要求，依据企业的制定的精神文明工作开展的计划抓好企业管理者和基层员工的思想教育工作和精神文明建设，深入开展有关企业建设的思想政治教育，进一步弘扬和培养员工和党员的民族精神和与时俱进的创新改革精神。把握好企业建设的舆论导向，在企业形象的宣传和包装上，注重宣传的深度、广度和影响力，宣传的形式和内容上要紧贴时代的发展和符合科学发展观和党的十八精神的相关要求，不断推进企业经济建设的又快又好发展，在企业的内部营造出一个凝心聚力、科学发展的良好工作氛围。
4 做好电建企业党建与精神文明建设工作的措施
4.1 以安全促进党建和精神文明建设
在市场竞争中，电建企业生产的安全和稳定，有助于促进党建工作的发展，党建工作以企业安全生产为核心，有利于实现党建促安全、保安全的目的。（1）电建企业的党委应高度重视企业的安全生产，把安全工作作为党务工作的重心。（2）电建企业应以多种形式提高党员和职工的安全生产意识，如会议、党课等。（3）电建企业应积极开展安全生产活动，如党员责任区、安全知识竞赛等，加强企业内部安全生产氛围。
4.2 以稳定促进党建和精神文明建设
电建企业发展的前提是稳定，因此其党建工作应通过加强企业稳定开展。企业生产目标的实现，需要企业在稳定的基础上，集中力量抓好生产工作，贯彻落实党的相关方针和政策。（1）电建企业通过实行党风廉政建设，有效加强企业的稳定。在党风廉政建设中，企业党委应以身作则、严于律己，注重企业党内团结，出现问题时，领导间共同协商以进行民主决策，充分发挥解决企业问题的决定性作用。（2）电建企业党委深入基层做好员工思想工作，是确保企业稳定发展的有效手段。及时了解员工实际的生活和思想情况，并对其关注的热难点问题进行解决，可使员工专心工作，将影响企业稳定的因素遏制在萌芽状态。（3）电建企业内部作风优劣情况，会给社会稳定、企业效益与党和政府形象带来直接影响。为确保企业的稳定发展，应提倡优质服务，加强企业的服务水平。
4.3 以效益促进党建和精神文明建设
在电建企业党建工作中，应把经济效益的好坏作为衡量工作的标准，企业应围绕效益展开党建工作。为使党建工作与企业效益实现良性发展，应在企业党建工作与经营管理中积极创新，不断开拓新思路。（1）充分发挥党委在企业重大决策中的政治核心作用。（2）强化人才队伍是促进企业发展的关键，电建企业应做好党员干部和职工的思想教育工作，加强思想政治素养，树立企业主人翁意识。（3）人才是企业发展的核心，可以给企业带来经济效益。企业贯彻落实选拨和培养中层干部的相关政策，实行民主推选，确保在职干部经营管理工作能力的提高。
4.4 以发展促进党建和精神文明建设
发展作为电建企业党建工作的首要目标，应从几方面开展。（1）面向市场求发展。市场的竞争在不断完善的社会主义市场体制形势下逐渐激烈，因此在充分了解市场的情况下，企业的生产发展应以市场需求为导向。电建企业的党建工作应遍布市场的每个角落，以加强企业生产经营等工作。（2）牢牢树立科学发展观，抓住一切机遇促发展。在精神文明建设中，电建企业将科学发展观作为指导方针，处理企业出现的各种问题，实现全面、协调、可持续发展的目的。■
