中国投资银行风险管理存在的问题及对策分析
中图分类号：F832.3 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2014）08-0036-01
投资银行是在资本市场上从事证券发行、承销与交易代理，进行企业并购与重组、基金与资产管理、金融工具创新，提供投融资咨询和财务顾问等服务的金融机构。素有“资本的心脏”之称的投资银行，在优化资源配置和促进国民经济发展方面发挥着越来越重要的作用。但投资银行自身的业务特点决定了其也要面临各种风险，做好风险管理工作对于我国投资银行的发展至关重要。
一、中国投资银行风险管理中存在的问题分析
1.我国投资银行业务范围单一，创新业务暴露风险管理滞后
在经营业务方面，我国投资银行表现出两个特征：一是业务范围单一，普遍集中于一级市场承销和二级市场代理、自营服务；二是在为数不多的创新业务方面，又普遍表现出暴露风险管理不足的特点。业务范围单一影响公司盈利，而创新业务风险暴露则会增大公司运营风险。以风险投资为例，随着信息科技的快速发展，风险投资业务逐步成为我国投资银行的重要业务，但这会使投资银行承担较大的信用风险和道德风险，但许多公司的内部风险管理和外部金融监管相对滞后，缺乏对这些复杂的创新产品所暗藏的巨大风险进行强有力的内、外监管手段，增大投资银行运营风险。总之，在进行诸如此类金融创新的过程中，常常出现风险管理意识和技术滞后现象。
2.我国投资银行资产规模较小，融资渠道不够通畅
截至2013年12月31日，我国115家证券公司总资产为2.08万亿元，而高盛2007年的资产总值就已经达到了8590亿美元，摩根斯坦利2007年的资产总值也达到了7490亿美元 。即是说，我国所有投资银行截至2013年的总资产尚且不如美国一家投资银行2007年的总资产，可见我国投资银行资产规模确实较小。制约我国投资银行资产规模的主要原因在于我国投资银行融资渠道不畅。我国仍实行分业经营，投资银行不能开展具有稳定资金来源的储户存款业务，其主要资金来源于银行间拆借。在银行间拆借市场通过抵押回购等方法来满足短期资金的需求，然后将这些具有不稳定性与高成本性的资金用于业务和投资。当公司用较少的自有资本和大量借贷来维持运营的资金需求时，就会产生杠杆效应。杠杆效应必然放大货币市场的风吹草动，进而削弱投行的风险抵抗能力。
3.制度缺陷扩大系统风险，人才缺乏制约风险管理能力
系统风险是指由政策的变动、法律、法规的修订以及市场的变化等外部因素而引起的风险。而我国投资银行监管制度中存在的缺陷扩大了投资银行的系统风险。我国的投资银行监管体制建设仍然滞后，一方面，面对层出不穷的金融创新产品和瞬息万变的金融市场行情，监管体系尚未跟上；另一方面，监管重点错位现象比较普遍，比如重机构、轻业务，重场内、轻场外，重传统业务、轻创新业务的情况就比较严重。制度缺陷会增大系统风险，而人才缺乏又制约风险管理能力。投资银行对从业人员专业素养要求较高，但我国投资银行发展历史短，自身经验匮乏；举国体制不比国外，国外经验的直接借鉴几不可行。所以，人才的缺乏制约着我国投资银行风险管理能力。
二、中国投资银行风险管理对策探索
1.树立风险管理意识，完善风险管理体系建设
树立风险管理意识就是要求投资银行业要从战略的高度对风险管理加以重视，将风险管理纳入企业发展战略，并制定有关风险管理的政策，建立企业内部风险控制机制。笔者以为，我国投资银行的风险管理理念应该是：明确风险敞口，有效控制，及时沟通，防范为主，补救为辅，重视风险量化，结合定性分析，实现全面风险管理。同时，投资公司还要完善风险管理体系建设。首先是组织结构建设，让每一单位有不同的职责，而且在低层次上，无重叠
管理，进而形成一种制衡系统；其次是内控机制建设，包括防火墙机制、员工奖励和惩罚机制等，切实杜绝道德风险的发生；最后是技术手段上，尝试实行逆周期损失准备制度，业务结构不过于集中于高风险的衍生产品以及动态监控系统等技术手段的利用。总之，要从组织结构的宏观架构到具体技术手段的微观完善，完善风险管理体系。
2.加强外部监管体制建设，推进内、外监管齐抓并举
2008年全球金融危机导致的直接原因可以归纳为两个方面，一是金融创新过度，一是外部监管不力。在我国金融市场不断发展的当下，加强外部监管体制建设，推进内、外监管齐抓并举十分必要。充分考虑我国金融市场的实际情况，在巴塞尔协议的资本和风险的水平上，充分考虑信息不对称和道德风险的致命问题，政府作为“看得见的手”必须为投资银行创设良好的运营环境。具体工作中，一是要做好市场准入和市场推出监管工作，严格市场准入、保证规范经营，妥善处理市场退出，采取各种措施减少市场退出对金融体系的影响，这是保持金融市场良性运行的必要制度；二是在投资银行的风险控制指标上，除了杠杆比率的限定之外，证监会应对不同的业务种类设定不同的风险准备计提比例和净资本要求。
3.注重高素质、专业化人才队伍建设
在本轮金融危机之后，宏观监管和微观监管并重的全面风险管理意识已经基本在政府、社会监督机构和投资银行中建立起来，我国投资银行能否顺利全面实施风险管理体系，关键就在于人才的培养。高素质、专业化的人才队伍建设需要投资银行站在全球的高度打造人才。笔者以为，人才的培养途径不外乎两个方面：引进和锻造。引进，就是要求投资银行不要忽略对外来人才的引进，通过国外高素质人才的引进提高风险管理水平，同时，注重“内外”人才的交流和结合，让国内人才到国外进修，与国际一流人才交流等；锻造，投资银行一方面加强对既有员工培训工作，另一方面注重校企联合培养工作，力求培育一直专业化、高素质的风险管理团队。
三、结语
投资银行要在风险管理下实现收益最大化，就必须通过建立完善的风险管理机制与制度，对各种风险因素进行充分的识别和评估，以科学的理念和方法加强风险管理，将风险控制在与资本金和风险管理能力相适应的水平。
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