以中国梦思想凝聚广大国有企业青年员工
2012年11月29日，习近平总书记在参观《复兴之路》展览时，第一次阐释了中国梦的概念。他说：“每个人都有理想和追求，都有自己的梦想。现在，大家都在讨论中国梦。我认为，实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想。这个梦想，凝聚了几代中国人的夙愿，体现了中华民族和中国人民的整体利益，是每一个中华儿女的共同期盼。” 习总书记第二次详尽阐释中国梦是2013年3月17日，在十二届全国人大一次会议闭幕会上。他说，中国梦归根到底是人民的梦，必须紧紧依靠人民来实现，必须不断为人民造福。此后，党和国家领导人分别在多种场合向全国人民和全世界阐释了中国梦思想，归根结底，中国梦就是伟大复兴的民族梦、繁荣昌盛的国家梦和百姓幸福的人民梦。
一、中国青年与中国梦紧密关连
1840年鸦片战争以来的近代中国，遭受了百年的外国侵略，人民遭遇了极大的灾难和痛苦。但是，近代先进的青年人勇于肩负起救亡图存民族使命，先后有洋务派自强求富梦、农民阶级的天国梦、维新派的改良梦、革命派的共和梦等等一个又一个的中国梦。当时，梁启超曾说过：“今日之责任，不在他人，而全在我少年。少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步。”正是因为有无数个梁启超这样的志士青年勇于追求梦想，才会有今天正在崛起的中国。可见无论何时，中国梦的实现都与中国青年不懈追求梦想紧密相联，中华民族的伟大复兴也终将在广大青年的奋斗接力中成为可能。
2013年5月4日，习总书记同社会各界优秀青年代表座谈时讲到，青年最富有朝气、最富有梦想。青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望，实现我们的发展目标就有源源不断的强大力量。展望未来，我国青年一代必将大有可为，也必将大有作为。这是“长江后浪推前浪”的历史规律，也是“一代更比一代强”的青春责任，努力在实现中华民族伟大复兴的中国梦的生动实践中放飞青春梦想。
二、中国梦思想对凝聚青年思想具有重要意义
时代深刻变化，青年人的思想也出现多元化变化，80后、90后青年纷纷走上工作岗位，这些青年员工身上有着随着时代发展而出现的一些思想活跃、自我意识强烈、集体意识淡薄等思想观念、价值取向、人生态度方面所产生的新变化，都会给企业的生产管理带来新的挑战。现阶段国有企业作为我国国民经济的主体，国有企业青年员工就像新鲜血液一样，代表着国有企业的未来和希望，同时也是确保实现我国社会主义现代化建设，实现中国梦的重要保障。
所以，管理好用好青年员工这项工作就显得尤为重要，对青年员工的思想政治教育工作更是重中之重。中国梦思想是时代的呼唤。它以通俗的方式表达出来，更贴近人，更容易让人接受，因此也有更加强大的感召力。中国梦思想的强大感召力可以有效帮助青年员工树立与时代发展、企业发展相适应的人生观和价值观，激发青年员工的创新意识，激励他们大胆探索、敢于追梦，形成奋勇争先、追求进步的责任感使命感和坚忍不拔、自强不息的精神状态，努力成为中国特色社会主义事业的接班人和建设者，勇做中国梦的奋进者和开拓者。
三、将中国梦思想融入到青年员工思想政治工作中
青年员工是推动国有企业改革发展的重要力量，用中国梦思想凝聚国有企业青年员工，实现青年成长与企业发展双赢，就要求我们对国有企业青年员工的思想政治工作按照中国梦的新要求，提升和创新工作方式方法。
首先，要切实发挥国有企业共青团组织的作用，以共青团为抓手，开展青年员工思想政治工作。组织青年员工学习领会中国梦思想，积极引导青年员工跟党走中国特色社会主义道路的理想信念，帮助青年员工树立正确的人生观、世界观、价值观。党组织要积极发现和培养政治素质高、业务能力强的青年员工，为企业发展储备人才。工会组织要加强对青年员工的人本关怀，服务青年员工需求，畅通青年员工诉求的通道，促进其全面健康成长。
其次，要树立好青年模范人物，积极挖掘企业青年中的“最美人物”，青年模范人物是广大青年员工学习的榜样，他们都有着很强的示范带动作用，用榜样激发青年员工的创造活力和创新潜能。在信息化时代下，国有企业青年员工思想政治工作还要顺应时代潮流，不仅仅是通过座谈会等方式了解青年，还可以通过微博、微信、QQ群等网络手段。组织青年员工参加学习雷锋、五四青年、郭明义爱心团队等一些列充满正能量的活动，引导青年员工积极践行社会主义核心价值观，牢筑推进中国特色社会主义事业前进和实现中国梦而奋斗的共同思想道德基础。
中国梦思想既为坚持和发展中国特色社会主义开拓了广阔愿景，又进一步明确了建设中国特色社会主义的宏伟目标，有利于团结全国各族人民为实现中华民族的伟大复兴而奋斗。同时，中国梦思想为国有企业青年员工思想政治工作注入了新的活力，青年员工将中国梦和个人梦想有机结合，必将为企业发展汇聚起源源不断的前行动力。
