对企业职工思想工作创新的探讨
中图分类号： 文献标识号：A 文章编号：2306-1499（2013）02-
思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是事先党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，它在推进改革和发展的过程中发挥了不可替代的作用。随着市场经济的发展和企业改革的不断深入，不仅企业内外部环境发生了深刻变化，职工的思想也比较活跃了，他们的观念、要求、愿望、思维方式及生活方式都发生了变化，这就给企业的稳定带来了新的挑战。因此，企业在坚持以经济效益为中心的基础上，还要将工作贴近实际、贴近生活、贴近群众，不断探索职工思想工作的方式方法，为企业的生产稳定发展营造和谐氛围。
1.企业职工思想现状
1.1职工的就业观念、择业观念不断改变
随着市场经济的发展，职工的工作、生活方式、思维方式政治发生深刻的变化。职工的价值观念更趋向实际，在就业观念上更能正确的对待自己的岗位，更能客观地看待自己，客观的面对现实。
1.2职工对企业的发展更加关注
企业壮大了，经济效益提高了，职工的收益才能有所保障和提高，企业的利益和职工的利益紧密的联系在一起，因此，职工的责任感和危机意识增强，更加关注企业的发展。
2.职工思想上表现出来的问题
2.1职业压力对职工身心健康带来的影响，造成职工的忧虑心理
随着企业改革的深入和现代企业管理的要求，工作效率、岗位竞争、绩效考核、人际关系等给职工带来的精神压力不断增强，而这些压力与家庭关系、子女教育交织在一起，给职工造成较大的身体和心理上的负担，如果在实际工作中不加以正确引导，不仅会影响到个人，还会对企业的管理效益产生较大影响。
2.2职工的依赖心理
一些企业中，相当一部分职工存在着依赖心理，认为自己已进入国企，就是国家的人，企业就要管他一辈子。因而，在工作中不积极进取，表现出“做一天和尚撞一天钟”的状态。
3.切实改进企业职工思想政治工作的方法
3.1加强宣传教育，不断提高职工队伍素质
职工队伍素质的高低决定了企业发展的兴衰成败。企业思想政治工作的开展要与职工群体的需求结合起来。企业要通过媒体、网络、培训等多种方式，不断提高职工的队伍素质。把《员工行为规范》与企业形势任务教育、作风建设联系起来，将思想政治教育融于职工群体思想理念中，增强思想政治工作的凝聚力和向心力；通过加强心理知识的普及和宣传，让职工在遇到心理压力时能恰当地 进行自我调适，提高承受力。通过“三会一课”、讲座、培训等方式，让职工了解企业政策方针、发展形势，增强职工的主人翁意识，让广大职工知道，企业的生存与发展同个人的生存与发展是息息相关的。
3.2加强政工干部队伍建设，提高企业思想政治水平
企业政工干部负责企业思想政治工作的开展，其能力如何，直接关系思想政治工作的整体质量和实际效果，因此，要注重政工干部的素质和能力培养。作为企业政工干部要适应时代要求，仅党的理论知识和工作经验是不够的，还需要了解企业的特点、管理制度、法律法规、心理学等知识，要加强学习，提高自身素质；要解放思想，围绕实际创造性地开展工作，避免思想政治工作与企业中心工作“两张皮”，要切实的为职工着想，为职工解决热点、难点问题，提高企业思想政治水平。
3.3深入基层，将思想政治工作贴近基层
企业的思想政治工作要始终把工作的出发点和落脚点放在职工身上，将企业的有关措施和政策向职工讲清楚，认真听取和尊重职工的意见，把事关大局的厉害关系向职工解释清楚，去的职工的理解；了解职工思想动态，及时帮助职工排忧解难、疏通思想、正确引导，采取行之有效地方法调动职工的工作热情和积极性，为企业的建设和发展贡献力量；关系职工贴身利益的问题时，要把职工的需求作为第一选择，全心全意为职工办实事办好事，让职工从中得到实实在在的利益和好处，这样就会增强职工的工作积极性和主动性，如笔者所在的单位，每年进行一次困难职工和困难党员摸底，给予特殊困难补助；领导逢年过节，总会亲自带上慰问品深入困难职工家中嘘寒问暖、排忧解难；红白喜事都会派人前往；修建新住宅楼，配齐生活设施，为职工创造一个优美、舒适的生活环境，以便职工集中精力搞好工作。
3.4开展各种活动，提高职工工作的主动性
思想政治工作的开展不是呆板的说教或单纯的理论知识的宣传，它可以是形式多样的。企业可以举办一些技能比武、文体活动，增强职工的专业技能和团队意识。笔者所在的单位通过技术比武，既选拔出一批优秀的技术人才，还为职工营造了“赶、学、超|的工作氛围。在不影响生产任务的情况下，开展各种文体活动，如篮球赛、排球赛，既让职工身心放松了，又增强了职工的团队意识和工作积极性。
总之，在企业的改革发展中，思想政治工作的任务、内容都在发生变化，面对新的形势、新的环境，我们要积极的探索开展思想政治工作的方式方法，使其在生产经营中发挥出最大的作用，创造出更大的经济效益。
- 上一篇：经济发展中的有效企业资本运营
- 下一篇：加强中小型航空企业质量管理分析
