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以效能监察为抓手 将惩防体系建设融入企业经营管理分析

出处:论文网
时间:2015-08-22

以效能监察为抓手 将惩防体系建设融入企业经营管理分析

  对于我国的企业而言,惩防体系的建设是能够让企业健康发展的前提之一,因此在这样的情况下企业的惩防体系建设工作就显得十分重要。在目前我国的经济形势下,如何将企业的惩防体系进行更好地建设并且对惩防体系自身进行相应的完善,并且将惩防体系融入到企业的经营管理中对于企业的发展而言是尤为重要的,它能够直接对企业的工作产生促进作用以及相应的保障。在我国一些发展较快并且发展稳定的企业中,惩防体系工作的推进与建设往往相比其他企业要做的更加完善,并且也能够融入到企业的经营管理中。因此对企业的惩防体系工作进行讨论,在实际工作中将惩防体系工作融入到企业经营管理中是目前企业具有全局性以及战略性的课题。

  一,完善企业惩防体系建设的意义

  由于我国众多的企业数量以及在企业中工作的工作人员数量,对于在企业中的纪检监察部门而言工作量也随之变大。但是由于纪检监察在企业中的重要性很高,因此提高纪检监察部门的工作效果以及工作效率成为了目前我国企业应该着重关注的问题。而为了保证纪检监察工作的正常进行,就需要在我国企业中加强惩防体系的建设。由于我国企业自身的特点,惩防体系的建设与完善往往需要与企业自身的经营管理相结合才能够起到较好的效果。而在企业的经营管理中融入惩防体系的建设也能够让企业的经营管理过程更加合理与高效。当企业的惩防体系的建设较为完善后,就能够让企业的中心工作发挥保障作用以及促进作用,让企业的发展更加稳定与高速,并且也可以在进行惩防体系建设的过程中加强加强员工以及企业干部的廉洁意识,从而保障企业在发展的过程中取得更好的经济效益,让企业的群众满意度与员工满意度得到相应的盛,保障企业的改革发展稳定。

  二,如何将企业的惩防体系建设融入企业的经营管理中

  (一)在效能监察过程中展开惩防体系的相关教育

  在效能监察的过程中,主要工作内容为在企业的日常工作进行中监察企业所使用的各种资源情况。在此过程中,可以对企业的相关工作人员组织关于反腐倡廉的活动以及相关的教育活动作为企业效能监察第一阶段的活动。而教育活动主要是分为了两个层次。在第一个层次,主要是对企业中的监察工作人员进行相应的教育,也就是说需要组织企业中的办公室人员来学习效能监察的相关规章制度以及工作内容。从而让工作人员能够掌握如何进行效能监察的具体方法,提高在实际工作中进行检查工作的能力,也可以通过学习来提高监察工作人员在实际的工作中的纪律性,能够让企业的监察工作公平地进行。在另一方面,需要组织企业中一些重要岗位的工作人员进行相关的反腐倡廉学习工作,从企业上层将反腐倡廉工作进行普及。在反腐倡廉的学习过程中,不仅需要将相关的政策法规进行宣传,也需要对相关的制度进行学习。

  (二)在效能监察过程中将企业制度进行完善

  在企业的效能监察过程中,经常会发现企业存在的各种问题,因此就能够将这些问题进行科学的分析,并且提出解决办法,让企业不会受到损害。因此就需要加强在企业效能监察过程中的反馈工作,例如可以在发现企业中的一些隐患后将这些隐患及时的反馈给企业的管理部门,企业管理部门的工作人员在了解到这些问题后就能够将企业出现的一些问题进行查漏补缺,将企业中的工作流程进行相关的完善,以降低企业中的管理风险。

  (三)在效能监察的过程中进行监督的工作

  企业效能监察工作的目的就是通过一些对于工作的监察来对企业中的权力运行进行相应的监督。在监督的过程中尤其需要对企业业务分管领导的权力运行进行监督以及对企业中的重点领域和关键环节,重要岗位工作人员执行相关规章制度的监督。通过对这些企业重点业务展开的效能监察,企业能够对目前出现的一些重要问题进行及时的纠正。通过对现有问题的纠正,一些企业中的重大隐患就能够被避免。

  (四)在效能监察的过程中对违规行为进行查处

  在企业中进行效能监察活动中,如果发现了违规行为,那么就需要及时对这些违规行为进行查处。查处违规行为对企业的效能监察工作而言是十分需要重视的。特别是对在企业的效能监督中发现的领导干部有滥用职权,徇私舞弊等行为需要在第一时间进行相应的查处,以防止同类事件在企业中再次发生。而通过将企业中的违规事件进行查处,也可以将企业中的管理工作加强,并且规范企业权力运行机制,为企业健康发展保驾护航。

  (五)提高效能监察队伍的人员素质

  在企业的效能监察工作中,如果监察工作人员的自身专业素质不能够达到要求,那么在日常的工作过程中也就不能够以较好的工作状态来发现企业出现的各种问题。因此,为了保证企业的效能监察工作能够较好地完成,就需要提高企业效能监察队伍的素质。例如可以让效能监察工作人员到异地进行效能监察的工作,或是与其他企业进行效能监察的交流,从而提高企业效能监察工作人员的素质。

  三,结语

  在我国的企业中,效能监察一直是相当重要的工作。通过企业的效能监察工作,就能够让企业的惩防体系得到进一步的完善与健全,并且也能够通过效能监察工作解决企业中出现的各种问题,从而让企业得到长足而稳定的发展。

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