谈施工企业政工人员的自身修养和工作艺术
一、施工企业政工人员应具备的自身修养
（一）有丰富的知识结构
做企业思想政治工作，就是用正确的理论引导人，解答职工群众在学习生活等方面遇到的各种各样的问题。假如思想政治工作者知识面窄，对应自知自会的东西懂得不多或干脆不懂，就难以说服教育他人。政工干部要做好群众的思想政治工作，首先要加强学习，掌握新的知识与技巧，拓宽、丰富其科学文化的知识面，通过提自身的层次、能力，给企业全体职工一种权威、智慧的感召力。此外，政工师还应与时俱进，学习、掌握必要的现代科技知识与施工技术的相关理论，以此提高思想政治工作的效率、质量。
（二）具备理性思考能力
思考是政工人员工作中最辛苦也是最有价值的劳动，也是创造“政工效益”的关键所在。要用发展观点看问题。任何事情都有一个不断发展变化的过程，思想政治工作也不例外，既然是发展，就必须有扬有弃。因此，作为一名政工人员必须实事求是；凡是对的，大家拥护的的就应该坚持，凡是不对的，有损国家集体和员工的就应该舍弃。继承和创新是当前政工人员的最好的有效方法。要继承思想政治工作是党的政治优势，是无形的精神力量，是无价的科学成果。要创新，要根据不同时期，不同对象，采取不同措施，不断更新 知识，不断改进方法，用最新的理论，最新的知识，最新的方法去开拓政工工作最新领域。
（三）业务精深
施工企业政工干部业务能力是多方面的，但最基本的有三个方面：一要能说。在做报告时要有理有据，扣人心弦；做演讲时要引经据典，引人入胜；做思想工作时要以情感人，入脑入心，这些靠的就是口才。二要能写。写文章不讲究辞章文采，文字干巴巴的，翻来覆去老是那么几句大话、空话、套话，让人听而生畏，有的甚至乱造概念，词句离奇，使人看不懂，那些空洞无实的文章，是没有人愿意阅读的。三要能干。干什么呢？就是深入基层，深入实际，深入员工中开展调查研究，主要是掌握员工思想动态，有针对性地开展思想政治工作的前提，首先自己应是调查研究方面的专家。
（四）具备以才感召的能力
做思想政治工作要有知识，但还需要发挥知识作用的艺术才华。党的改革开放政策，利国利民，无疑是十分正确的。但由于认识不同，人们对此也有些不同的想法。政工人员有责任解其思想疙瘩。在启发诱导中，不仅要有简明透彻的分析，有理论联系实际的论证，而且还要生动形象、扣人心弦，这就需要有点理论家的雄辩之才、以及有点艺术家的表现之才，使人心悦诚服。因此，作为一名政工人员一要及时掌握人们的思想问题于萌芽状态。二要具有个别疏导的谈话艺术、政治教育的演讲艺术，引导职工全面、发展、动态地看待自己，树立乐观向上的人生态度，不断进取。三要具备心理健康的辅导知识，人人都会有心理问题，有问题才能说明你是一个活生生的人，此时思想工作者要有科学合理的解决方法，帮助职工群众主动进行自我的调节，克服不良心态，追求高尚的思想品德。
二、施工企业政工人员的工作艺术
（一）为施工生产提供服务保证
思想政治工作面向一线，落实在工作中，落实在基层，落实在生产经营当中，能够促进企业的发展。思想政治能够结合生产的实际，开展好各项活动，营造和谐、积极、健康的企业文化，进而形成企业新的生产力。同时，思想政治工作者能够深入现场，深入一线，特别是到困难多、工作环境艰苦的地方去，及时发现基层思想政治工作的薄弱点，完善工作方法，围绕生产经营的实际情况做好思想政治工作，为群众诚心诚意办实事，尽心尽力解决难题，凝聚人心，为企业的发展提供保障。
（二）从实际出发，因地制宜地开展思想政治工作
在施工企业进行思想政治工作时必须一切从企业的实际出发，因地制宜，因材施教。针对企业内部员工政治素质差异大的特点，要切实加强企业管理人员党组织的建设，并以此为基础形成企业的坚强政治工作核心。在管理层党组织中选取素质高、能力强、懂管理、威信大、并热心于做思想政治工作的同志担任党组织的领导岗位，并将其树立为榜样。针对企业员工流动性强的特点，思想政治工作也完全可以变得流动起来，不再局限于以前那种地点固定的会议报告形式。施工企业的思想政治工作完全可以下工地，在工地与一线员工进行最近距离的交流。
（三）提高认识，开拓思路，实现工作理念的创新
施工企业的思想政治工作客观上处于交通不便、信息闭塞、人员分散的地域环境中，组织管理上位于系统管理难，属地难管理的境地，同时，企业自身也存在着认识不到位，措施不得力，方法不灵活的主观因素。要弥补这种先天不足，扭转被动状况，转变思想观念显得尤为重要。工作中，要充分调动各方面的积极性，形成齐抓共管的“一体化”工作格局。要避免墨守成规、因循守旧，不思进取的思想，树立创新意识；要树立市场经济理念，思想政治工作必须适应新形势，不断加强和改进；要树立服务大局的理念，把思想政治工作纳入现代企业管理之中，与企业的改革发展“同频共振”，紧紧地为企业生产经营服务，为稳定大局服务。
（四）基层政工工作方式的多元化
在充分注重现代社会信息传播方式的变化和传播手段的更新，充分注重现代社会成员接受教育、获取信息在途径、方式等方面的变化，把思想政治工作融入现代传播方式、传播手段和传播途径之中。因此，施工企业应重视对职工特别是新分配的大学毕业生及青年职工影响尤为明显的数字电视、互联网络、移动通信、局域办公网络等活动平台的建立，通过诸如企业电视制作、网站信息传播、网页制作、短信发布，以及电子邮件等方式，渗入科学的世界观、价值观、人生观，传播正确的理想、信仰与积极向上的生活方式、行为方式和思维方式。只有这样，思想政治工作才能有战斗力与影响力。文化活动是调动员工工作积极性、活跃员工业余文化生活的重要措施。开展各类丰富多彩的文化活动，如篮球、乒乓球、羽毛球、排球等各类比赛，经常性的组织文艺演出，坚持寓教于文、寓教于乐，让广大职工在丰富多彩的文化生活中受到感染，通过形式多样的文体活动，丰富职工的业余生活。
（五）逐步消除对网络平台的过度依赖。
基层所在的项目部与企业本部往往不在同一个办公区域，相互之间的交流与沟通更多的是通过电话、网络等媒体进行。目前，流动施工企业政工人员顺应这一趋势，建立与各个项目部相互联系的QQ群，目的就是希望通过QQ平台的随时交流，掌握基层的相关信息；同时，还建立了项目部通讯员机制，以便能够迅速的将基层的状态在企业刊物上呈现出来，保障各个项目部的相互了解。
不可否认的是，这些举措的落实，充分发挥了现代科技的优势，提高了企业的办事效率。但作为政工人员，我们应该清醒的认识到，这些举措传递的基层信息更多的只是一种表象，我们只能根据这些表面的信息臆断基层的真实状况，无形之中，基层的本质以及基层需要深挖才能发现的内在美就会被隐藏，离我们越来越远。若此，于私，政工人员的文章便会逐渐脱离基层的真实；于公，企业本部和项目部之间也有可能产生信息传达不对称的现象，影响企业的和谐。所以，流动施工企业的政工人员对网络平台的应用应坚持适度的原则，将其作为获取基层单位资讯的一个窗口，发现稿件线索的一个渠道，决不能在价值观上唯网络马首是瞻。
