社会企业――社会工作的职业化的助力器
中图分类号：C91
文献标识码：A
文章编号：1006-0278（2015）02-014-02
一、引言
社会工作是一个“助人白助”的职业，是一个充满爱的职业，是一个尊重人的价值与尊严的职业，是一个受人尊重的职业，是一个社会和谐、进步必不可少的职业，同时也是一个在中国还处于起步阶段的职业，一个有待被中国社会大众认可的职业，一个待遇急需提高的职业。
何谓职业化，是指某种社会活动被社会认定为一个职业，并得到发展的过程。社会工作要成为一个职业，它要有自己的入职标准，在此基础上，从业人员作为一个共同体，提高专业水平，这就是社会工作职业化的过程。处于社会转型时期的中国，各种社会问题和中国社会不同群体的社会需求的满足，呼唤着越来越多的人参与进来，呼唤着越来越多的社会资源投入进来，呼唤着社会工作的职业化的发展。目前中国的职业化的发展，可能是滞后于社会工作专业化发展的，专业化程度高于职业化的发展，社会工作的本土化不够，理论与实践存在脱节。
二、社会工作的职业化发展与困境
社会工作职业化过程中，需要解决社会需求与社会问题、社会工作者、社会组织这二个问题。即谁需要、谁来提供，怎么提供！
社会问题与社会需求，社会工作的产生，起源于社会的需求，社会问题的解决，社会弱势群体的需要的满足。处于转型时期的中国，存在着多种多样的社会问题，这些问题又相互交缠，形成更复杂的社会问题，甚至引发社会恶性事件。中国政府作为中国最大资源的掌握者，人民广大利益的代表者，义无反顾的承担着解决这些问题，满足社会弱势群体需求的满足的责任。然而，政府并不是全能的，特别是市场化下的中国社会，社会问题的解决，社会需求的满足，需要依靠政府，但是仅仅依靠政府是不够的，或者是不及时的、滞后的，这就需要社会资源与社会力量参与。与此同时，中国的传统的“家”文化的影响，有问题首先想到的是与自己有血缘关系的亲朋好友，然后是政府，民众的接纳程度有待提高忙着无疑也是社会工作职业化发展的阻碍之一。
社会工作者，新中国成立以来，社会工作曾经一度停止，直到上世纪90年代，由中国高校的推动，伴随中国政府执政理念的转变，慢慢重新发展起来。但是，与国外不同，中国社会工作的发展有其白身的独特性，中国社会工作教育的发展，快于中国职业化的发展，理论超前实际。社会工作者的组成包括两种，前者是接受专业社工教育的高校毕业生，后者是已经实际承担社会工作的社会志愿者，以及广义上的社会工作者，如社区工作者。在此基础上，社会工作职业化的考试也应运而生，为了鼓励社会组织和社会工作的发展，有些地方政府和组织，甚至提出报名费用公费报销，取得职业资格证后，给予一定的物质奖励。目前存在的问题包括，一方而，大量社会工作专业的学生毕业后，选择与专业不相干的工作，无法有效的参与实践。另一方而，社会组织与社会弱势群体，得不到足够的专业知识的引导，无法有效的将本土的实践转化为理论。这在一定程度上，是对教育资源的浪费，对社会弱势群体的伤害，对社会工作职业发展的负能量。
社会组织，随着中国政府的执政理论的改变，大力提倡社会组织的发展，鼓励民间力量和资本参与到公共事务中，倡导构建政府主导，多方参与的责任共担的社会发展模式。各级政府和半官方性质的社会组织，如残联、妇联等等纷纷推出相应的政策和措施，孵化和推动社会组织的发展，无偿或低价为社会组织提供工作场所，税务减免，为社会组织的工作人员，提供社会工作知识的培训，如苏州的昌和公益坊、东吴公益坊等等，全国各地社会组织如雨后春笋般飞速发展着。但同时，社会组织的发展也存在一些问题：一资金问题，大量的草根社会组织，这些组织的资金主要来白于政府购买服务，如苏州市公益创投项目，以及少量的基金会和部分企业的赞助，这些社会组织有着一颗崇高的助人之心，但是任何的社会活动都是需要成本的，他们的助人活动的持续性可能无法得到有效保障；二，专业指导，社会工作本土的理论有待完善。目前中国的大量社会组织缺乏足够的理论支持，只是凭着感觉，用白己的热情和爱心，去帮助社会弱势群体，和解决社会问题，但是这些活动的效果和持续性，有时无法得到保障；二社会组织缺乏独立性，许多社会组织，由于资金来源于政府支持和民间资本的帮助，那么这些组织的行为上，或多或少的要围绕资金赞助方的意愿而展开，如假设某社会组织通过公益创投，获得了关于帮助空巢老人的资金支持，那么在实际操作过程中，遇到了一些也需要帮助的老人，尽管他们有子女，那社会组织能否将这些老人纳入服务范围，就不是仅仅组织自己可以决定了。
三、社会企业――社会工作职业化的助力器
社会企业在欧美国家得到了很大的发展，特别是在英国，目前大概有5.5万多家社会企业，每一百家企业中就有一个是社会企业，每年对GDP的贡献是84亿英镑，约占英国GDP的1%，社会企业成为解决弱势群体就业和扶贫的重要力量。
在香港和台湾，社会企业虽然处于起步阶段，但是已经有了长足的进步。这些国家将社会企业视为消除社会排斥、创造和谐经济体系的方法，英国和西班牙甚至订立了《社会企业法》，清楚界定社会企业的法定地位，为社企经营提供政策支持。
社会企业是一个新兴概念，世界各国对于社会企业的理解迄今尚未形成共识。英国的社会企业是目前全球发展最为完善，最为有效的，因此本文借用英国社会企业的官方定义，由贸易与工业部（Department of Trade and Industry）在2002年提出的，即“社会企业是具有某些社会目标的企业，盈利主要按照它们的社会目标再投入业务本身或所在社区，而非为股东和所有者赚取最大利润”。 目前，我国的社会企业多以“类社会企业”或“准社会企业”的状态存在，如民办非企业单位、社会福利企业、合作社、社区服务中心以及商业企业。目前我国社会企业涉及领域比较广泛，包括养殖业、手工品销售、教育培训、社区服务、农村合作建设、生态旅游、服务业等多行业。
中国社会企业可以作为社会工作职业化有效的助力器，促进社会组织的发展，促进社会大众对社会工作的接纳程度，促进社会工作者创业和就业，将社会工作的理论更好的运用到实践中，同时促进社会工作本土化的实践经验的总结与归纳。
（一）社会问题解决与社会需求的满足
社会企业可以说是“社会化的企业。企业化的社会”，社会企业是以公益目的为目标，以商业化的运作模式，参与市场竞争，并将获取利益用于帮助弱势群体，达成目标的企业。因而，在当今市场化经济的形势下，在满足社会需求与解决社会问题的时候，更加快速，更加快捷。同时，社会企业参与市场竞争，更容易被更多的群众所知晓，有利于提高民众对社会工作的认知与认可。如2005年孟加拉国银行家尤努斯邀请达能集团CEO弗兰克里布前往孟加拉国，并在那建立了第一家社会企业。当地穷人依靠国民银行的小额贷款购养奶牛，然后将牛奶卖给在同地区的达能工厂同时被雇用挨家挨户推销酸奶。在这过程中，贷款的穷人，加工厂的工人，用奶的用户都在直接或间接的接触到了社会企业，接触到了社会工作。
（二）社会工作者
社会工作者可以分为两类，一类是已经实际在助人的广义上的社会工作者，如社区工作者，一类是接受专业化教育的社会工作的大学生毕业生。对于那些在实际助人的“社会工作者”，他们中有一些本身是老师、企业家、律师等等，他们在白己的领域很专业，也有着助人的爱心，但可能在助人的技巧和方法需要一些加强，社会企业无疑对他们来说是好的选择之一，比如原本就是企业家的可以为社会企业提供商业战略指导；对于即将毕业或打算从事社会工作的社会工作大学生而言，社会企业无疑是一条平衡职业发展与专业诉求的一条可行之路，创办社会企业，用白己的专业知识，促进社会的进步，并实现个人的价值。
（三）社会组织
社会组织是联系社会工作者、社会问题与社会需求的桥梁，供需双方的平台。社会企业无疑是社会组织白身发展的可行道路之一，通过商业化模式，解决资金问题，通过广泛参与，提高决策的科学性，最大程度的帮助社会弱势群体，解决社会问题，并为社会工作者提供更多的就业岗位与创业机会。
四、结论
中国社会正在飞速发展着，经济腾飞的同时，不要忘了发展的宗旨，是全民共享发展成果，共同进步。尽管处于社会转型时期的中国，存在着许许多多的社会题，还有很多很多的社会弱势群体的需求需要得到满足，社会工作的职业化的进程还有很长很长的路，但请相信生活会越来越美好，世界会越来越美丽。社会企业，一条社会工作职业化的可行道路，一种有益的尝试，愿越来越多的人参与进来，共创社会化的企业，促进企业的社会化，共享发展成果。
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