拓展地方民生新闻的发展空间
[中图分类号]G212 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2015）05-0080-01
一、地方民生新闻发展现状
广播媒介作为传统媒介的重要组成部分之一，在新媒体的冲击下，虽然没有如纸质媒介那般惨烈，但影响力远远不及以前，地方民生新闻的因广播的劣势地位，以及本土化作业，很难有突破性发展，纵观我国新媒体民生新闻的发展状况，我们不难发现以下问题：
（一）技术冲击
地方民生新闻发展近年来举步维艰。由于科技带来的新闻的大众化，人人都可以成为新闻的创造者和发现者，特别是无线网络手机的广泛使用，在中青年之间，他们往往点点微信、刷刷微博，就知道附近发生的事情，或各种社会热点内容。新闻不仅打破了空间限制，娱乐化倾向也严重，在这种技术带来的新媒体环境下，“娱乐文化”“快餐文化”成为主流，而地方民生新闻固定的节目时间，及枯燥的节目内容，与图文并茂的央视和省级电视民生新闻或有趣的网络新闻相比，显然不占优势，因此传统的广播媒介下的地方民生新闻影响力逐渐降低。
（二）机制问题
地方广播民生新闻自身属性来说，新闻的采辑、素材的选取以及采写的角度，都是从百姓“身边事、麻烦事、新奇事、关心事”为主线，虽然极度展现了人们的生活状态和生活空间，但此类新闻，对“时效性”和“实效性”要求很高，但因为大部分民生新闻的机制运行迟缓，经费缺乏，从业人员素质等问题，导致它采辑的随意性，采写的生活化，即造成广播播放的紊乱性，很难能与央视新闻相媲美的新闻质量。
（三）本土作业
地方民生新闻最大的特点在于，深深植根于本土文化，这也就决定了民生新闻的小众化，使它们的新闻采辑范围局限于本土，报道并没有做到“家事国事天下事事事关心”，视野狭窄，太过“小众化”也不能满足人民广泛的生活需求。为了在强劲的竞争对手面前，抢夺人们有限的关注，更好地为广大人民群众服务，地方民生新闻需要坚持“以人为本”的思想，要做出不仅是关注本地内容的民生新闻，更要建立覆盖全世界范围的新闻报道体系。
二、拓展民生新闻发展空间的措施
（一）立足于本土，舍弃“小我”，实现“大我”
地方民生新闻的“小众化”，只局限于本地的新闻采辑的新闻内容，是很难满足本地市民的需求的。只有把目光放得更长久，实现地方民生新闻的“大众化”，关注老百姓息息相关的生活空间和生存状态，推出舍弃“小我”，实现“大我”，才有生存空间。这种“大我”不仅包括播报内容的更为广阔，也包括新闻的采辑思想更为发散性，依托于现代技术的平台，做人民的咽喉，为人民褒贬质疑。
（二）立足于本土，创新实践，做“有趣”的新闻
这里的“有趣”，是报道形式的“有趣”，为了使地方民生新闻更有活力，我们需要改变僵化的新闻播报机制，首先，新鲜血液的注入，它需要招贤纳士，集思广益，以为广大人民群众服务的最大热枕，将新闻做得“有趣”，其次，在播报形式上，将加强与新媒体的融合，如在新闻播报过程中，插入网友的微信留言，如“某某路口堵了”，增加节目的互动性，这样也使新闻更富有活力，从而有趣。
（三）立足于本土，融和新媒体，做“有特色”的新闻
立足于本土化，有劣势更有优势，重点的是扬长避短，发挥优势，最大限度地融合“民生新闻”与地方的地域优势，以增强自身的生命力和竞争力。我们应从“民生新闻”自身的属性出发，在民生新闻制作中，从素材的选择、采写角度的把握上，与地域特色紧紧相连，如辽宁卫视《大海热线》民生节目，使用口语化、方言化的主持风格，深受当地人的喜爱，对当地独有的风土人情的把握，能使民生新闻更加贴近人民群众，同时，新闻节目的严谨性又决定了播报内容的真实性，因此这种生活本土化只能体现在播报形式上。
（四）立足于本土，深化内部机制改革，做“有活力”的新闻
地方民生新闻僵化的节目内容，很大原因在于机制内部人员的太固定化，因而碌碌无为，我们可以采取竞争机制，激化机制内部活力，如淡化职工身份，实行同工同酬，深化人事薪酬机制，以工作质量定工作薪酬；实行动态化首席记者制，创造良好的竞争氛围，极大地调动人的工作积极性；主持人实行菜单式上岗，并参与节目采制，将职称淡化，将各个人员资源融合在一起，更有利于播报的顺畅有序；全员监听节目，时刻关注收听者的意见反馈，形成狠抓节目质量的氛围，编导、记者们也能在悉心观看节目的过程中，博采众人之长，补己之短，促使提高业务水平。
总之，拓展民生新闻发展空间要深深植根于本地文化，关注本地人民的生活，又要以开阔的包容性，包揽国内外政治、经济、文化等新闻，满足人民的生活需求。
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