水利施工单位思想政治工作薄弱的原因及对策
第一，思想政治工作内容认识不到位。许多水利施工单位思想政治工作中认为工作只是对上级指标的完成，对上级命令的服从。这些人员根本没有自己对工作的认识，无法实现对工作中的问题进行解决，实现水利施工单位制度管理的完善和发展，提高单位的经济效益。相关思想政治工作对自己的工作只是进行服从和完成，降低了工作的积极性，对水利工作没有正确的思想认识直接导致人思想政治工作作效率的下降，阻碍了水利施工单位的发展。
第二，思想政治工作管理内容不明确。我国的水利施工单位发展较快，在发展的过程中过于注重单位体制，没有从本质上对思想政治工作目标进行协调和统一，这导致水利施工单位思想政治工作的思想上存在很大的偏差，造成整体思想目标不明确。
第三，思想政治工作文化素质较低。思想政治工作的整体文化素质较低成为阻碍思想政治工作展开的主要因素。在水利施工单位工人中主要以社会人员或技工人员为主，这些人员的整体文化素质较低，无法实现整体水利施工单位发展的要求。在进行具体的工作过程中，水利施工单位思想政治工作根本无法实现对国家的指导方针进行贯彻，将水利工作高效化完成。除此之外，部分水利施工单位只是对施工内容进行强调，并没有充分把握思想政治教育内容，缺乏对应思想政治文化建设，这也在一定程度上影响了思想政治工作文化环境氛围。
二、提高思想政治工作的措施
（一）提高对思想政治工作的宣传
对水利施工单位思想政治工作进行宣传是相关人员开展水利施工单位思想政治工作的第一步。只有将思想工作和宣传结合起来，在进行上述的工作中，相关人员才能真正实现对思想政治工作的整体教育和思想培训。进行宣传教育工作时，相关人员要对水利施工单位思想政治工作进行政治思想宣传，提高思想政治工作的思想觉悟，降低思想政治工作的逆反心理，确保后续工作的顺利进行。对思想政治工作的整体素质进行提升，对思想政治工作进行多元化教育宣传，采取多种教学方式相结合的教育措施，完成对思想政治工作的思想工作的教育。
（二）加强对思想政治工作的培训
进行思想政治工作时，相关人员要狠抓质量标准化和思想政治工作培训工作，加大对思想政治工作的培训工作力度，坚持突出重点，急用先培，注重实效的原则。在实施过程中，要实现脱产培训与在岗培训相结合，理论学习与实际操作相结合，建立严格的办学制度和考核制度，做到有计划、分层次、分批进行培训，增强思想政治工作的工作思想。严格规范操作规程的学习，增强思想政治工作的工作思想认识，树立牢固的操作意识，实现工作标准化，环境标准化。
（三）管理观念的转化
在进行水利施工单位思想政治工作工作的过程中，相关人员要重视对管理理念的转化，将单位中存在的思想政治工作问题进行及时解决。思想政治工作工作管理不仅仅是单独的行思想政治工作作，更是单位的核心工作之一。在进行具体的工作操作时，相关人员要杜绝以管代教的管理观念，对管理进行笼统地掌控。思想政治工作人员的工作一般较为枯燥，思想政治工作的积极性很容易减弱，相关人员要进行思想政治工作的思想工作时要对思想政治工作的热情进行充分地调动，减少工作的负面影响。
在进行细致工作时，要杜绝将思想政治工作的思想工作形式化，真正实现对水利施工单位思想政治教育的要求，完成工作任务。明确思想政治的必要性。确保证党的路线完善实施，实现单位整体制度的改善，将单位政策落实到位。认识到思想政治工作是一切工作的生命线，它能充分调动思想政治工作的主观能动性，把精神力量转化成物质力量，提高思想政治工作的工作效率，实现单位的飞速发展。
（四）增强对思想政治工作保障机制
增强对思想政治工作的保障机制主要是通过增强对单位的奖惩力度和建设思想政治工作服务站。奖惩机制是单位内部思想工作建立的一项重要措施，可以实现对思想政治工作的整体管理。在进行具体工作时，相关人员要增强对思想政治工作保障的具体措施，实现对思想政治工作的综合管理，将奖惩机制进行明确，保障思想工作的展开。
进行水利施工单位思想政治工作考核，对思想政治工作中不符合相关的要求的进行专业培训，加大对思想政治工作的思想教育，实现对思想政治工作的公平公正，增强思想政治工作的归属感，提高思想政治工作的工作效率。对水利施工单位有贡献的思想政治工作进行明确的奖励，提高思想政治工作的积极性，让思想政治工作充分发挥自身的价值，将自身的潜能充分发挥出来。对思想政治工作进行职工思想工作和奖惩结合，真正发挥思想工作作用，要把提高职工的思想认识同解决实际问题结合起来，从根本解决单位思想政治工作。
三、结语
水利施工单位提高对思想政治工作的宣传、加强对思想政治工作的培训、实现管理观念的转化、增强对思想政治工作的保障力度，通过这些方法彻底完成相关的思想政治工作。对思想政治工作中的相关理念进行充分实施，加强对水利施工单位思想政治工作观念的贯彻，这样才能提高思想政治工作的思想素质，确保单位飞速发展。
