民营企业内部审计存在问题的原因分析
随着现代企业管理制度的建立，企业对发展道路进行了长时间的摸索。与此同时，外部制约机制不断成熟，内部的管理水平也得到了较大的提升，在财务核算上的失误也越来越少。但是，在发展的过程中也难免出现一些问题，其中之一就是企业在内部审计的认识上仍然比较浅薄，造成了观念上的不重视，继而在管理上出现了一定的缺陷，影响到企业的整体发展。
一、我国民营企业内部审计存在的问题
1.制度建设和机构设置问题
我国民营企业在发展的过程中，在内部审计制度上有着较大的缺陷，且缺乏相关法律的支持。虽然我国出台了《审计法》，但是其主要是针对我国的金融机构和事业单位进行内部审计制度的要求，对民营企业来讲没有具体的限制。因此，在民营企业的发展中，缺乏有效地法律技术作为行动的准则，不能发挥内部审计的实际效用。此外，在内部审计机构的设置上也有一定的问题，例如：隶属关系混乱、缺乏独立性等。因此，对审计工作造成了较大的阻力。除此外，将审计部门和财务部门合并是最常见到的情况，独立性得不到保证，很难开展具体的工作。值得我们关注的是，我国的民营企业的内部审计仍旧停留在监督上，对风险管理上缺乏有效地分析，使内部审计处于低效率的运作中。
2.管理认识和理论薄弱问题
民营企业在管理模式上有“家族式”的问题，因此，在开展内部审计上有很多不便利的地方，容易在复杂的亲属关系中造成新问题的出现，严重情况下可能导致企业的瓦解和破产。因此，审计的规章制度在一定层面上无法发挥其具体的功效，受到较大的干扰。此外，管理人员对内部审计缺乏重视，没有认识到其重要性，这对审计工作者开展工作造成了困扰。很多小型民营企业为了节约成本，并没有建立内部审计部门，这对企业的发展有着十分不利的影响。
3.审计方式和审计内容问题
在审计方式上，我国民营企业在审计手段上缺乏科学的引导。随着信息技术的发展，会计电算化的发展已经被广泛的运用在各大企业中。这对审计人员的专业技能有着新的要求。然而，在我国民营企业中依旧可以看到手工记账的形式，增加了工作量，降低了工作效率和精准度。此外，在审计内容上的老化已经不能满足企业发展的需要，传统的财务收支上的审计工作需要随着时代的发展而进行改革。在激烈的市场竞争下，我国民营企业应该对经营环境和市场风险进行评估和测量，完善内部审计制度，从多方面进行考察，能够将单一的财务审计扩展到管理审计、效益审计等。
4.理论落后和人员素质问题
导致我国民营企业内部审计效率低下的重要原因就是理论上的落后和审计队伍建立上的滞后。在恢复审计工作以来，我国国有企业在内部审计上得到了一定的成绩，但是针对民营企业的内部审计仍然缺乏科学的指导。面对严峻的发展形势，企业在内部审计上缺乏深入的研究，造成了工作的停滞不前。此外，在审计人员的队伍建设上缺乏有效地培养，这将造成审计力量的缺失。在专业能力上，缺少复合型人才，审计人员对审计流程和内容的不了解直接导致工作上缺乏有效性，不能向企业的管理者提供全面的经济市场分析。
二、我国民营企业内部审计的改善策略
1.完善内部审计外部规范，提高内部审计机构设置的合理化
完善内部审计的法律法规，需要国家审计部门对民营企业的发展现状进行了解，在对现实问题分析的基础上制定符合我国国情的内部审计制度，为民营企业的发展提供较好的法律环境。这对健全我国企业内部审计制度有着重要的意义，能够推进审计工作的顺利进行。此外，在大形势下可以加强管理者对内部审计的认识，提高其关注度，有利于减少审计工作的阻力。与此同时，我们要对内部审计机构设置的合理性进行分析，以保证独立性为开展工作的前提条件。企业内部审计要根据企业的发展情况和经营特点进行具体的安排，要加强工作的科学性。除此之外，学习借鉴国外审计部门的工作方式和内容，寻找适合本企业发展的审计之路，也是民营企业审计机构优化自身结构的一个方面。
2.加强宣传和理论研究，逐步提升认识
加强内部审计工作的宣传，可以提高企业管理者对其的认识，在具有审计意识的前提下，可以更好的推进审计工作的开展。现阶段，传统的审计方式和内容已经不能适应时代发展的要求，内部审计也得到了新的演变。在企业的转型时期，我们要做好内部审计的宣传工作，通过专题讲座等形式对管理者进行观念的传递，对审计部门的工作者加强责任感的培养。在理论研究上，需要我国审计人员共同努力，提出自己的观点和建议。只有在实际的工作中，才能发现问题，因此，举办内部审计人员的交流活动，搭建好沟通的平台，能够结合更多的力量进行审计工作的研究。通过学习和探讨，提出具体问题的解决方案，这对企业的发展和审计人员专业能力的提升有着重要帮助作用。
3.改善审计手段，扩大审计领域
传统的审计手段会造成人力成本的增加，同时出现工作效率上的低下，不利于企业的长久发展，因此改善审计手段是审计工作者进行能力提升的重要一步。在市场风险、企业风险并存的大环境下，运用计算机手段进行审计工作将成为主流的趋势之一。这将有利于提高工作的准确度和节省人力、时间成本。在审计工作的具体内容上，也应该做到新的补充。传统的审计工作主要是针对财务报表进行审计，在风险因素不断增加的现阶段，多种风险相互交融，做好风险分析和准备，能够及时的转移风险，保证企业的切实利益。民营企业在发展的过程中面对的考验有很多，因此，做好风险控制能够为企业的发展提供有力的支持。
4.提升人员素质，充分发挥内部审计职能
重视内部审计人员的培养工作，提升专业素质和综合能力，建立一支优秀的审计人员队伍，能够发挥好内部审计的效用。因此，建立审计人员的选拔和培训制度是十分重要的。此外，对工作中的审计人员进行继续教育，实行“帮传带”的内部交流，能够有效地提高审计员的工作能力。与此同时，企业要根据自身发展的实际情况对内部审计的模式进行调整，将单一的财务会计审计，转变为绩效、管理的多重审计，将传统的监督式审计模式转变为综合式的审计模式，将内部审计的工作深入到企业发展的方方面面，从而为企业的管理者提供更加真实、有效地数据，为企业的发展做出一份贡献。
三、结束语
综上所述，我国民营企业在内部审计上出现了不同方面的问题，无论是管理者还是审计人员都缺乏观念上的重视，这也是审计工作缺乏专业技术的支持的原因之一。此外，审计部门形同虚设，缺乏自身的独立性，在工作的开展过程中有很多阻力。因此，民营企业内部审计的改革工作已经成为企业发展的必然选择。在提高认识的基础上，学习、补充专业知识技能，有利于发挥内部审计部门的功能，帮助企业管理者做出科学的决策。
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