当前我国会计信息化建设存在的问题与优化措施
会计信息化是会计与信息技术二者之间的有机结合，是当今社会对新财务信息管理提出的要求，也是企业会计发展过程中做出的重要决策。它主要为企业领导提供了获取信息的途径，增强了企业的市场竞争能力，提高了企业会计的管理水平。从会计信息化的进展过程来看，其功能虽然在逐渐增强，也在不断普及应用范围，但是纵观整体，仍然有很多问题需要我们去解决。因此本篇文章对其进行了具体的介绍。
一、存在于我国会计信息化发展过程中的问题
1.企业不够重视会计信息化理论
现在，部分会计人员觉得实现会计信息化，主要目的就是减轻自己的工作量，提高工作效率，加快信息的输出速度，而完全忽视了会计信息化对企业信息化的构建作用。一部分企业将目光局限在目前状态上，觉得不进行会计信息化建设，也能搞好企业；还有部分企业注重发展经济，但是管理水平却停止不前，管理方法没有发生改变；甚至还有企业这样认为，企业只需要实现会计电算化就能带领企业发展，而完全不需要会计信息化，因此，忽视了企业会计信息化的重要性。完全没有意识到会计信息化建设在企业发展过程中起到的积极推动作用。
我国对于信息化会计基础理论的研究较为滞后，这也阻碍了会计信息化的发展。现在探究会计理论时，没有充分考虑会计领域应用网络对其所产生的影响，在一定程度上制约着会计信息化的进一步发展。如：传统会计建设在会计假设的前提下，这种会计观念主要就是在时间与空间基础上建立的“二维单向传递平面”，但在网络环境中仍然不能支撑会计信息系统。主要表现为：其一，企业是会计的主体，它的外延随之会发生变化，导致会计主体变得模糊，因此，要对会计主体的假设空间进行重新认识与扩展。其二，目前的经济背景下，一些不确定因素在不断增加，企业随之可能会出现解体的危险，因此否定了持续经营的假设，会计的空间范围随之缩小。其三，信息化会计在网络环境的有效支持下，其发展速度也有了一定突破，会计核算在时间上从事后转变成现在的实时，财务管理由静态变成动态，使会计在进行分期假设过程中消除了断点的现象。除此之外，在传统会计假设上建立起来的会计原则不能符合信息化会计的需要，所以，一定要在新会计假设过程中进行重新确定。
2.企业的会计人员素质较低，缺少“复合型”人才
通过大量的人才需求调查报告显示：我国严重缺少高尖端人才，求大于供，而中低层人才则出现过盛现象。这些情况都表现出在会计领域中传统会计人才较多，然而能够使用会计信息技术，跟上信息化发展需要，促进会计信息化进一步发展的人才却非常少。即使目前有很多高校会计专业毕业生步入社会，但仍然与社会的实际需求存在较大差距，导致企业会计人才素质较低。在这种时代背景下，一定要进一步提高会计人员的整体素质水平，这样才能符合会计信息化发展过程中的要求。
二、针对会计信息化发展过程中存在的问题进行优化
1.加强对信息化会计理念的认识
目前是网络经济新时代，要建立与新会计理念相适合的会计网络系统时间观、空间观、速度观。首先，要重新定义网络系统中的会计主体。其具体的活动空间可以是企业、组织、集团、虚拟企业、网络公司等。其次，用项目清算假设取代持续经营假设。最后，用实时传递替代会计分期。总而言之，会计创新理论，将指导会计方法的制定。在网络信息化背景下明确会计新理念，为会计理论发展做出又一次突破。
上文笔者介绍了在企业会计信息化过程中存在企业领导和员工不能清楚认识会计信息化的问题，因此各大企业管理人员一定要在新信息时代，进一步明确会计信息化的重要性。最主要就是企业领导自身意识，一定要正确的认识新会计信息化理论，明确财务软件的功能，使会计信息系统能够将众多有用的信息提供给企业进行有效管理，并且在具体的实施过程中一定要对企业员工进行信息化培训，使其掌握的信息化技能能够符合企业发展需求。
2.培养信息化人员，提升财务人员的素质
信息化是一项系统工程，而其中最为重要的组成部分就是人才，只有专业人才符合社会实际需求，才能够促进信息化成功，所以一定要将培养人才作为信息系统建设的主要目标。首先，要对企业领导进行培养，最好的培训方法就是让企业中具有资质的领导讲述自身经验。其次，要对中高层管理人员、技术骨干、各部门负责人加强培训，尽可能培养出复合型的企业管理人员。最后，要培养企业所有员工的信息化意识，努力推广信息技术，实施信息能力教育，提升企业员工整体素质，建立一支强大信息化管理队伍。
三、结语
会计发展的方向就是会计信息化，我国目前会计信息化现状远不能达到信息经济的需求，企业会计信息化改变任务非常重大。实现会计信息化，不但要企业经营者对其加强重视，也需要会计人员和政府的配合，共同推进我国会计信息化的发展。
