加强离退休职工思想政治工作的思考
中图分类号：F426.22；D64 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-01-00-01
做好新形势下离退休职工思想政治工作，是贯彻落实党中央对离退休老同志“在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀”要求的重要措施，对于构建社会主义和谐社会发挥着重要作用。
一、目前离退休职工的思想状况
近年来，各单位在认真做好“两个待遇”政策落实的基础上，坚持定期组织离退休职工学习有关文件、传达重要会议精神等，确保老同志政治待遇落实到位；坚持订阅多种报刊，开展丰富多彩文体活动，丰富离退休职工精神生活；积极开展进老同志门、知老同志情、解老同志难活动，及时掌握了解离退休职工的身体、生活等方面的困难和问题，切实做到了精神关怀与经济帮助、思想沟通与生活关心同步，及时化解矛盾、理顺情绪，为离退休职工安度晚年创造条件。
从离退休职工队伍思想状况看，他们政治立场坚定，心态平和乐观，情趣健康向上。但由于年龄结构、工作经历、文化水平、居住地点不同等客观原因，离退休职工对经济社会发展的预期普遍提高，对共享改革发展成果的呼声更加强烈，思想政治工作面临严峻挑战。主要体现在：
一是个别离退休职工存在不满情绪。伴随市场经济的发展、经济全球化，个别离退休职工对某些社会现象与不正之风感到不理解、看不惯，产生了一些消极埋怨情绪。加之，离退休职工队伍由于高龄、多病等原因，不仅生理变化大，而且心理变化也大，情绪极易波动甚至大发脾气。
二是少数离退休职工存在攀比思想。由于离退休老同志居住分散且流动性较大，给开展思想政治工作带来了一定的难度。一些离退休老同志认为自己在革命、建设、改革时期做出了重大贡献，但组织给予的关心、回报较少，时常与在职工作人员、同行业离退休人员攀比，因此造成心理不平衡。
三是部分离退休职工生活比较困难。离退休老同志普遍存在离退休金较低，且子女没有工作，家庭收入来源渠道狭窄。加之物价等逐年上涨，离退休老同志又进入高龄期和高发病期，看病就医超出规定报销范围的医疗费花费较高，部分老同志还要承担房屋租金从而导致家庭生活困难。
二、做好离退休职工思想政治工作的措施
坚持解决思想问题与实际问题相结合，是做好离退休职工思想政治工作的重要原则。要做好新形势下离退休职工思想政治工作，必须在形式、方法、内容和途径上有所创新，切实提高思想政治工作的针对性和时效性。
（一）加强离退休工作领导，建立做好离退休职工思想政治工作长效机制。成立本单位党政主要领导任组长的离退休工作领导小组，明确离退休工作的领导机制，建立健全离退休工作制度，做到定期向离退休老同志通报工作情况，研究解决离退休工作中存在的问题。定期组织离退休职工集中学习党的路线、方针、政策，开展形势任务和时事政治教育。根据离退休职工身体、年龄和居住等情况，本着有利于教育管理与参加相关活动的原则，整合人力、物力、财力等资源，构建离退休职工思想政治工作多方互动、协调配合、有序推进的长效工作机制。
（二）落实好政治生活待遇，增强做好离退休职工思想政治工作实效性。认真落实定期通报情况、重大节日走访慰问、生病看望等多项制度，在保障离退休职工学文件、听报告、参加必要会议和重要活动的同时，对存在一定困难、有特殊情况的离退休职工，采取送学上门、精神慰藉、困难补助等措施，努力保证离退休职工在物价上涨的情况下生活水平不降低，解决他们在衣、食、住、行、医等方面的实际困难。离退休老同志由于年龄增长，行动不便等因素，文化生活较为单调乏味，因此应大力开展各类健康有益的文体活动，进一步丰富他们的精神文化生活，达到修炼身心、陶冶情操、静养品性的作用。
（三）坚持继承与创新相结合，改进离退休职工思想政治工作方式方法。及时掌握离退休职工的身体、生活等情况，解决好“空巢”、“留守”老同志的生活起居、情感孤独等问题，增强思想政治工作的人情味和亲和力。加强学习教育、政策宣传等阵地建设，搭建好思想沟通、交流谈心等心理疏导和人文关怀的平台，由传统的照本宣科、说教灌输为主，向潜移默化、渗透感召转变，确保离退休职工身心健康安度晚年。建立健全帮扶机制，切实解决离退休职工在生活、行动、住房、家庭、医疗、子女就业等方面存在的问题，让思想政治工作具有针对性、时效性。
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