从学生宿舍搬迁谈思想政治教育
大学生宿舍问题一直是高校学生工作的重点和难点，抓住了学生宿舍，就抓住了大学生的主要生活场所，因此，宿舍也是大学生思想政治工作的主阵地，思想政治工作进阵地、进网格，学生宿舍是核心。
一、宿舍搬迁的必要性
为响应湖北省教育厅大力推进高校学生网格化管理工作的要求，学校积极制定网格化管理方案，实施学生宿舍搬迁，为建网格做准备。限于历史原因、学校发展、专业调整、学校机构调整等原因，导致学生居住的十分分散，因此，学生宿舍调整具有很大的必要性。
1、推进高校学生网格化管理是提高学校治理能力的需要
网格化管理是创新社会治理体制的重要举措，《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出，要以网格化管理、社会化服务为方向，健全基层综合服务管理平台。随着我国高等教育现代化进程加快和办学规模扩大，传统的学校管理和学生服务方法手段不能完全适应新的要求，学生教育服务管理工作存在一些薄弱环节，学校思想政治教育和安全稳定工作面临较大压力，必须通过推进教育信息化、运用现代信息技术加以解决。网格化管理，有利于及时全面掌握高校学生信息，提高学生教育服务管理的时效性、针对性、科学性，是实现高校治理体系和治理能力现代化的有效途径[1]。
2、院系相对集中居住是网格化管理的需要
高校具有管理、人才和技术优势，在推进网格化管理方面要高起点、高标准。换句话讲，网格管理为了方便服务学生，但空间物理距离如果不调整，几乎难以实现以学院为主体的网格化。湖北工业大学自从2008年暑期进行大搬迁后，一直没有进行搬迁工作。由于每年招生调整，且很多学生中途转专业，导致居住的十分分散，从学院管理角度看，十分不便。数据显示，经管学院学生分住在全校27栋宿舍楼里；因大类招生，专业分流，工业设计学院13产品1班31个学生分别住在27个寝室，这十分不利于班级凝聚力的形成，同学们的沟通和交流也十分不方便，加大了思想政治教育工作的难度。
二、宿舍搬迁中的问题与困难
搬迁过程中最重要的问题是如何让学生都很乐意去搬，搬得动，搬得好。但实际上，说到搬迁，学生有千万种不搬的理由，甚至产生抵触情绪。在搬迁策划过程中，从学生们口中听到最多的抱怨就是：不要被管理，不要被约束；搬迁太麻烦，工作量太大；天气炎热；目标寝室不好等等。这些原因，成了学校和学院开展搬迁工作的严重障碍。
因不愿意搬迁导致其他问题。
对于搬迁工作来说，做100次动员的成就，可能会被一个学生不满情绪的宣泄所抵消。好不容易动员说服了，但仍有一些隐性的不愿意搬的同学，牢骚满腹，在寝室、课间、贴吧、微博、微信朋友圈等各种平台宣泄负面情绪，自己觉得理直气壮的同时，也带动另一批人反对，把对各种事情的不满都归结到搬迁这一件事情上，甚至把网格化管理中的“管理”二字作为对立点，认为集中住宿受约束，自己要的是自由等等，小范围引起同学之间的骚动，大范围甚至引起安全稳定问题，可以说，思想政治工作不到位，导致的后果将不堪设想！
三、搬迁工作中思想政治教育工作的实施
任何工作的实施都是管理过程的一个环节，必须从管理的计划、组织、执行、沟通、控制、反馈、激励等模块进行实施，要做好宿舍搬迁的思想政治教育工作，亦是如此。
（一）搬迁前的筹划
搬迁计划。首先，学校通过对学院和学生的调研，了解学生的情况，针对学生的人数和学院的规模，统筹各学院之间的宿舍安排，传达学校的精神及服务宗旨等，例如，通过学生干部，班主任，党员进行宣传，了解学生的真实意愿。其次，学院根据学校的方案，根据相对集中原则，学生可自愿组合，按专业、年纪、班级，落实到每一位同学，同时针对搬迁方案安排搬家公司，做好统一部署。最后，对预测搬迁过程中可能出现的紧急情况做出预案。
（二）搬迁过程的实施与控制
1、组织有序，过程控制
在前期充分计划的基础上，学校上下一盘棋，学院是搬迁工作的组织主体，应组织好辅导员、班导师、楼管员、班干部及学生个人，做好打包，上标签，搬迁及交通调度工作，同时做好出楼进楼的进度协调，确保搬迁环环相扣，秩序井然。学院成立帮扶小组，在搬迁出入楼栋准备饮用水，采用及时汇报统计制，在短时间内，确保搬迁工作有序进行。
2、注重沟通，做好预警
学院与学校，学院与学院，学院与各班之间都要保持充分的沟通。虽然前期已经有充分的沟通和准备，但是，学生宿舍搬家是一件一环套一环的事情，任何一个环节出了问题，后面一定会停滞下来。因此，要有充分的预案。例如，如何防止行李丢失，如何保证规定期间内动起来，如何解决个别同学坚决不搬的问题。在搬迁结束，每日要根据搬迁情况，通报搬迁进度，激励搬迁中表现突出的团队与个人，鼓励继续搬迁的对象。同时对出现的问题进行总结，防止进一步发生同样的问题。
（三）从宿舍搬迁开展教育
学生个人合法合理的诉求应该得到表达和尊重，但不能太局限于个人的利益、视野与判断，应该有集体观念和大局意识[2]。在搬迁过程中，确实有一部分学生坚决不肯搬，通过各种途径做工作，我们发现，搬迁工作做得好，常常成了锦上添花之举，我们挖掘出来了很多学生的意识诉求，了解了当代大学生的思想状况，总的来说，学生还是很配合学校的工作。
1、宿舍搬迁既是解决学生问题，也是开展教育工作好的契机
搬迁过程之中，可以培养学生的服从精神，大局意识，集体荣誉感，谦让意识，团队精神。民主，很多时候表现为少数服从多数，个人服从集体，下级服从上级；真理，并非所有的对自己利益的主张都是合理的。这里说的就是服从精神，是理性的判断，合情合理合法的表达与诉求，积极协调，勇于接收不能改变的事物，并且主动去适应[2]。
宿舍作为相对狭窄和固定的人际空间，已成为大学生日常交往和进行课余活动的最主要场所之一，相当于大学校园生活的“后台”[3]，可以说宿舍中的各种关系、现象和特点都是对校园文化的折射，家庭文化的延伸，社会文化的浓缩。
学生宿舍搬迁，是一件常规的事情，实施的好，则很好的促进学生的思想政治教育，无论是上述提到的服务、服从精神、集体荣誉感，还是宿舍的文化建设。因此，把好事做好，需要恰当的利用思想政治教育，注意实施的细节，确保搬迁工作成为网格化管理的物理实施前提。学生学习生活中的思想政治教育同乐，思想境界上提升了，工作自然能水到渠成。
