企业政工干部在思想政治工作中的价值体现
随着我国企业间竞争的不断加强，企业要想得到更好的发展那就必须加强对自己的企业文化的树立，而思想政治工作做为企业文化中的一个重要组成，它是企业发展的内在动力。在企业思想政治工作中，政工干部发挥着非常重要的作用，引领着企业思想政治工作的开展与深入。如何更好地加强企业政工干部在思想政治工作中价值的体现，关系着企业政工工作是否可以顺利地开展。
一、企业政工干部在思想政治工作中的价值
对于企业政工干部来说，其主要工作就是对企业员工进行思想教育，加强对企业员工思想的统一，从而使得企业员工可以更好地为企业的发展而发挥自身的最大力量，促进企业的良好、平稳发展。可是，在政工干部实际工作中，有人却不能对政工干部的价值进行很好地理解，不能重视政工干部的工作。认为政工干部并没有为企业的发展带来任何的经济效益，却忽略了政工干部对职工进行思想教育工作之后，职工为企业发展所做出的劳动产生的价值，没有看到政工干部在工作中所产生的间接价值。其实，我们都知道，在企业发展中，宣传有着非常重要的作用，而企业政工干部就是对企业文化进行宣传，对企业职工进行思想政治教育，这是一种脑力劳动，对企业的发展有着不可替代的积极地推进作用。
在企业发展内部，政工干部的实际工作是与企业职工的切身利益有着密切联系的，存在着很多的现实利益问题，是一种更为复杂的人际交往与管理，政工干部的工作涉及到非常繁琐的事项。如企业职工年终奖的发放与分配、职工福利待遇、职工工作、生活中所需的各个方面、企业职工思想问题的解决等都需要政工干部去解决。如果企业在平稳地发展期，那么这些问题都不大，企业政工干部工作也相对轻松一些，但是如果一旦企业发展中要经过一些改革或是创新，那么这些问题就会显得比较棘手，这时，就更加需要发挥企业政工干部的重要作用，对企业职工进行新政策、新改革的宣传，加强对新政策利弊对企业职工的分析，更好地进行思想政治工作的开展，从而使得企业更好地发展。
二、如何更好地促进企业政工干部在思想政治工作中价值的体现
1.实事求是，真正了解职工所需
在政工干部进行思想政治工作时，要加强对实事求是的工作原则的坚守，深入职工内部，真正了解职工所需。对于思想政治工作的开展，并不是要一味地进行说教，而要以理服人；同时，在进行思想教育时，不能弄虚作假，政工干部要做到诚信可靠，用诚信去打动职工，在工作中将企业职工的利益与企业发展、利益最大化地结合，使得企业职工真正得到实惠，更好地促进企业发展中所遇到的一些新问题的解决。
2.不断加强企业政工干部思想意识的提高
要想将企业政工干部在思想政治工作中的价值更好地体现出来，那么就要不断加强政工干部正确的思想政治意识的树立，加强对思想政治工作价值的认可。在政工干部中，要把始终代表先进文化的发展文向做为其工作的重点与指引，从而更好地进行政工工作的开展。当下，随着改革开放的不断深入，形形色色的诱惑也是越来越多，我们就更要加强对思想政治工作的提高，而思想政治工作做的到位与否，又与政工工作人员有着直接的联系，因此，我们政工干部要加强自身素质的修养，更加强化对思想意识的提高，从而提升个人的人格魅力，以更好地做好政工工作。
3.加强政工干部沟通艺术的提高
加强对政工干部沟通艺术的提高，就是要加强政工干部的讲话能力，使得政工干部在实际工作中，可以更好地通过对语言艺术的应用，从而加强对职工工作积极性的调动，进而在企业中形成一个具有强大的凝聚力的文化向心力，加强企业综合竞争能力的提高。在企业中，政工干部具有良好的沟通能力可以更好地与政工工作者与其他职工更好地进行交流，良好的沟通艺术可以使得职工愿意与其进行交流，从而将职工的内心想法表达出来，使得政工工作可以顺利开展。同时，政工干部具有很强的沟通能力，那么在对外工作中，可以使得更多的人愿意加强对企业的了解，使得企业的对外形象更加提高，也会为企业更好地发展带来生机与活力。
4.要不断加强政工干部自身素质的提高
在工作中，政工干部要加强对各种理论知识的学习与巩固，加强与职工的交流，在工作实际中发现问题，同时，政工干部要加强对自身行为的约束，要求别的职工做到的事情，其自身也要做到。加强对观察能力的提高，通过对客观事件的观察与分析，从而分层次地做好职工的思想政治工作。要加强政工干部学习能力、语言能力、协调能力、创新能力、组织能力的提高，要加强实际工作中与职工群众生活实际相联系，加强其自身创新能力与素质的提高，从而使得政工干部更加适应新时期下政工工作的特点。
