困难形势下党支部书记如何做好员工的思想政治工作
思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的灵魂工程。特别是在当前企业困难形势下，基层党支部书记要围绕“融入中心、服务大局、服务基层、服务一线”的原则，不断调整工作思路，创新工作方法，及时研究和掌握员工思想动态，抓住关键点，选准切入点，突出闪光点，关注舆论点，进一步把握员工的思想脉搏，正确分析思想政治工作面临的新情况、新问题，了解员工所思、所想、所盼的心声，把握职工思想变化的难点、热点、焦点问题，以增强思想政治工作的针对性和实效性。笔者作为冀中能源井矿集团煤炭运销分公司一名基层党支部书记，下面结合笔者工作实际，谈谈困难形势下，党支部书记如何发挥作用，做好员工的思想政治工作。
1 用“心”发现，做察言观色的“细心人”
企业是社会的一个单元。在企业这个单元中，社会人的各种特点和气质都会在其中凸显。作为一名党支部书记，要做好企业员工的思想政治工作，就要多观察、多分析、多了解，要善于“察言观色”，通过细心观察来捕捉员工思想变化的轨迹和根由。人的思想活动虽然是一种十分复杂的心理运动，但并非琢磨不透，这就需要党支部书记有一双善于观察的“眼”，有一颗细致分析的“心”。只有用“心”发现，才能了解和掌握对人思想动机起支配作用的因素和规律，才能做到“对症下药”，“药到病除”。新时期的企业员工已经不满足于“吃饱穿暖有活干”，在物质条件基本达到要求之外，更关注于自身的发展，更在乎自我内心的感受，有鲜明的自我意识和自我认知。现代企业员工的这种心理发展，要求我们党支部书记在做员工思想工作的时候，也要用符合时代特点的、新的工作方法来对待，以变应变。只有对当代新型员工的学习、工作、生活方式和思想状况有比较深入的体察和深刻的认识，针对员工的不同心理需求，采用不同的方式开展工作，思想政治工作才能真正发挥作用，起到效果。如果还像以前一样，一味地灌输和说教，用纯讲大道理的方式来做员工的思想工作，肯定是行不通的。如果不顾及员工心理变化，不及时掌握到人的思想发展，不用我们的“心”去贴近员工的“心”，思想政治工作就只能停留在表面，就很难真正到位做实。
2 潜“心”学习，做勤于补拙的“知性人”
现在，作为一名党支部书记，面对的工作对象是富有时代气息的新型员工。他们有思想、有文化、见识广、学历高，有自己的人生观、价值观、事业观，分析事物有自己的角度，对事物的理解和判断也有自己的主张。要做好新时期企业员工的思想政治工作，就必须用“心”学习，不断自我充电和加压，通过不断学习丰富自己，提高自身修养和综合素质，提升用“心”经营的能力。
一个人说话是否能够吸引人、打动人、感染人和说服人，这与他的职位、年龄、资历没有必然关系，关键要看这个人说话到底有多少含“金”量，而说话的含“金”量是通过不断学习和提高慢慢累积起来的一种个人能力。现在，有的党支部书记将大把的业余时间花在娱乐消遣上，懒于腾出一点时间看书学习。不要说学习新技术、新知识，就连一些时下的经济、民生等政策也了解不全，与人交谈时无法准确地阐述政策，说话空洞，苍白无力。这样的政工干部说话没有说服力，无法让人尊敬，更别说个人的影响力了。
当前，我们大力提倡争做“学习型员工”、创建“学习型企业”，作为一名党支部书记，更要带头做“学习型员工”。不仅要学习与政工工作相关的专业知识，而且还要广泛涉猎、博览群书，对组织行为学、管理心理学等方面的知识也要有所学习和研究，具备逻辑推理和分析判断的基本素质，通过“在学习中实践、在实践中学习”来不断提高自我的分析能力、判断能力、应变能力和化解矛盾、处理问题的能力。只有自身的能力提高了，“灌满了自己的那一瓶水”，我们才能在关键的时候，准确、及时地倒出工作所需的“每一滴水”。
3 用“心”交流，做嘘寒问暖的“贴心人”
要动员人、鼓舞人、团结人、凝聚人，首先党支部书记要做员工的“贴心人”，诚心换真心，真心求知心，知心达同心。每一位员工都是企业家庭成员的一分子，要从“以人为本”的原则出发，拉近和员工的距离，多多关注他们的需求和感受，把员工的满意程度作为衡量工作的一个坐标。
学会关心人。一个人总会由于社会因素、家庭因素的影响，遇到一些个人难以解决的问题，进而情绪低落，影响工作。如果能及时地掌握员工的这些情绪变化，尽可能地帮助他们去解决难题，赢得员工的尊敬和信任。
懂得鼓励人。在一个单位里，领导希望的是员工认真而扎实地干好本职工作，员工所在意的是领导是否知道了自己干出了成绩。人是在鼓励中成长的。“良言一句三冬暖”，从一个侧面说明了鼓励的重要性。人一旦获得了他人的认可，就会建立自信，焕发出极大的激情和积极主动的活力，显示出应对各种挑战的能力和勇气。员工在工作中干出了成绩，千万不能视而不见，要选准时机，选择好的语言，将员工表扬鼓励。尊重人、理解人、关怀人、肯定人的价值，这是赢得人心、推动思想政治工作的有力法宝。
总之，在困难形势下，党支部书记只有旗帜鲜明的围绕大局，服务职工，不断提升保持满腔的热情和无限的爱心，才能担当起做好员工思想政治工作的使命，使思想政治工作达到理顺情绪，化解矛盾，提高觉悟，激发热情，凝聚力量的目的，为企业科学发展提供强有力的思想保证，组织保证。
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