发挥企业工会职能做好职工思想政治工作
加强思想政治工作的建设是我国一直以来的优良传统，适应了我国十一届三中全会后实行改革开放和建设社会主义经济市场建立发展的需要，并推动了我国社会经济、政治的发展进步。为适应我国社会不断发展变化的新形势，工会逐渐担负起加强思想政治工作的责任，并根据实际情况及时调整思想政治工作的内容，使其在工会中充分发挥调动职工的生产积极性，培养职工的责任心以及平等民主团结的意识，这对于实现全面建设小康社会的目标以及实现中华民族的伟大复兴具有重要的意义。
一、工会思想政治工作的重要性
（一）密切联系群众
工会是职工的“娘家”，要真正成为困难职工的第一知情人，第一帮扶人，实实在在帮助职工群众排忧解难。要摸清困难职工底数，细化档案管理工作，努力落实精准帮扶。要深入开展“送温暖”、“爱心助学”、“结对帮扶”和“职工互助保障”工作，探索解决困难职工帮扶制度化、规范化的有效措施和途径，努力将完善长效帮扶机制与解决职工日常具体困难结合起来。要深入开展“安康杯”竞赛活动，加强对基层单位落实安全生产责任制、执行安全生产“三同时”的监督检查，杜绝违章指挥、违章作业；积极督促企业按时发放劳动保护用品，保证安全防护设施的完整和良好?行。定期对职工进行健康、职业病检查，维护广大职工的身心健康。
（二）有利于推动企业的转型升级发展
在新形势下，要求企业转变发展观念，强化创新意识，以创新成果来推动企业的转型升级发展。工会利用思想政治教育的强大武器，培育职工的创新意识和市场经济思维，形成人人争先创新的良好氛围，有利于增强企业的创新意识和创新能力、提高职工积极性和企业经营业绩，使企业在市场竞争中焕发活力，在激烈的市场竞争中处于不败之地。
（三）突出民主特色
所谓突出民主特色指的是对职工代表大会制度予以不断完善和健全，实行厂务公开机制，将职工对企业管理的知情权与参与权予以最大限度体现。坚持公开、公正、公平的民主原则能够有效提升广大职工的主人翁意识，进而对职工行使当家做主的权利予以充分维护，有效激发他们的工作积极性和创造力。
二、加强工会思想政治工作的有效策略
（一）创新思想政治工作模式
企业的改革顺应了时代发展潮流，适应了日渐激烈的社会主义市场经济，为有效提高市场竞争力，在激烈的市场竞争占领一席之地，就必须进行改革。但是改革势必会给职工造成一定的心理压力，因此，企业工会应密切关注职工的心理变化，进行积极的探索，不断增强职工对企业进行改革的心理承受能力。与此同时，对职工开展专门的职业技能培训，提高职工的专业技术水平，这对于提升职工的专业素质，适应市场变化的需要以及保证公司的平稳高速发展具有重要意义。
（二）发挥好先锋模范的示范作用来开展思想政治工作
榜样的力量是巨大的，工会是由广大企业职工所组成的组织，在企业职工群体中不乏众多在多个领域中的佼佼者。我们可以挖掘企业职工中的先锋模范，通过宣传其先进事迹来为其他职工提供学习的榜样，弘扬社会主义价值观，助力企业文化的建设。例如，工会可以开展实践“中国梦”的先锋模范评比活动，评选出企业职工内的“中国梦”实践榜样，收集和整理其事迹进行宣传，让其他职工学习，引导职工把个人的理想融入中华民族的伟大复兴之梦，汇聚同心共圆的强大力量来推动“中国梦”的早日实现。
（三）实行科学、合理的物质激励机制
实行科学、合理的物质激励制度，有效提升企业职工的工作积极性和企业凝聚力。所谓的物质激励指的是采用物质刺激等方式，对职工工作予以鼓励的一种手段，主要表现形式可以分为正激励和负激励两种情况。其中，正激励的方式主要分为及时发放工资、津贴、奖金以及福利等方式，负激励的方式则为罚款等形式。更为重要使其能够将更多的精力投入到工作中，在为企业创造更多经济收益的同时也能够提升自身的素质能力；建立员工认可的核心价值体系，增强员工的组织认同感和归属感，自发产生有利于组织的行为。
（四）以人为本，增强工会思想政治工作的实效性
思想政治工作的生命在于创新。思想政治工作要增强时代感，就必须适应新的形势，在继承和发扬优良传统的基础上加以改进和创新。思想政治工作的创新来源于实践，来源于思想政治工作以人为本的指导思想，只有坚持以人为本、科学管理，才能使创新建立在坚实的基础上。要不断增强职工思想政治工作的实效性，应注重以下几方面：一是要把做好职工思想政治工作与为职工办好事、办实事，帮助职工排忧解难结合起来。二是要把维护职工队伍和社会政治稳定放在突出的位置。三是要把做好职工的思想政治工作与发掘职工的潜能、激发职工的智慧、满足职工的成就感和自我价值的实现结合起来。四是要把做好职工思想政治工作与全面提高职工素质结合起来。五是要深入开展调查研究，积极探索与创新，增强职工思想政治工作的针对性、实效性、主动性。六是要把工会思想政治工作贯穿到各项重点工作中，这不但是对思想政治工作的加强，也是思想政治工作的改进和创新，其着眼点是站在“为群众利益服务”的高度，把尊重职工的主人翁地位，维护职工的经济利益，保障职工的民主权利，满足职工的精神文化需求，保护、调动和发挥职工的积极性、创造性，作为工会加强和改进职工思想政治工作的出发点和落脚点。
（五）提高工会干部自身素质
企业工会职能的不断扩展，任务也不断加重，工作难度也在不断上升，工会为了适应时代发展，面对新形势，要想完成好本职工作，就必须要不但提高自身业务能力和水平：解放思想、更新观念，以市场眼光来重新制定工会原则，新观念替代落后的观念，提高工作效率；勇于开拓创新，目前工会实际工作中面临非常多的新问题，如果只是按照以往的办事办法，许多问题无法得到解决，因此，必须要不断创新，用新思维解决问题，要不断开拓进取，解决新时代企业发展所面临的一系列问题；加强交流指导能力，要想提高工作水平就要不断进行沟通和交流，因此工会工作者要提高文字表达和写作技巧，特别是工会领导，这样才能积极展开工会工作。
三、结语
随着国企改革的不断深入，工会参与企业改革、维护职工合法权益的手段还需不断探索和创新。工会干部的思想观念、开拓精神、自身素质还需进一步提高。以坚定政治性、弘扬先进性、坚守群众性为核心，企业工会才能赢得职工群众的信赖与支持，才能在企业改革发展稳定大局中发挥积极作用。
