浅谈企业基层党组织建设创新作用的发挥
一、扩大基层党组织覆盖范围，健全基层党组织生活
面对竞争日渐激烈的社会市场环境，企业需要不断增强自身核心竞争力，根据自身各方面发展情况，不断构建科学的“新部门、新团体”，必须加强基层党组织建设，加以优化创新，不断扩大基层党组织覆盖范围，充分发挥其多样化作用。企业需要随时掌握内部人员变动情况，科学设置党组织，将基层党支部书记以及委员“改选、补选”工作落到实处，不断发展壮大党组织队伍，要围绕基层党组织建设情况，开展针对性的党务工作，促使基层党组织更加规范化、合理化。同时，企业要多层次健全基层党组织生活，根据基层党组织各方面情况，开展多样化的党组织活动，引导党员积极、主动参与其中，全方位正确认识基层党组织，认同党组织，多关心党员，帮助他们有效解决生活、工作中遇到的问题，促使基层党员更好地融入企业这个大家庭中。企业要定期开展不同形式的交流会，促使支部书记、支部委员参与其中，相互探讨、交流，全面、深入了解基层党支部工作情况以及不同岗位员工思想动态，促使各党支部能够相互交流、学习，共同进步，定期开展针对性的党支部大会，大力宣传党务知识，根据基层党支部建设现状，进行针对性指?В?充分发挥其创新作用。企业还要开展不同形式的志愿服务活动等，丰富内部年轻员工业务生活，不断拓展其交友途径，组织团员、党员志愿者在社区、车站等为城市居民提供多样化的文明服务，不断提高他们职业道德素养。
二、做好发展党员工作，发挥党员先锋模范作用
在发挥基层党组织建设创新作用方面，企业需要坚持相关原则，比如，坚持标准、慎重发展，根据时代发展客观要求，将党员发展工作有效落到实处，不断发展壮大基层党组织队伍。企业要根据各方面情况，将“经验总结、评先”工作落到实处，大力发展党员，开展多样化的实践活动，比如，“党员一帮一”“党员先锋岗”，充分发挥党员的先锋模范作用，不断促进基层党组织全面发展，不断增强内部凝聚力、向心力。党员先锋岗展示板如图1所示：
三、坚持“以人为本”理念
在开展基层党组织工作中，企业全方位客观分析其各方面情况，坚持“以人为本”理念，准确把握基层党组织客观需求，根据党员所关心的问题，多角度引导基层党支部、基层党员都参与到基层党组织建设创新中，采用分层分类的方法，开展不同形式的基层党组织建设工作，顺利完成相关任务。企业要对基层党组织提出全新的要求，明确其重点、难点工作，要将员工思想工作等落到实处，及时发现企业运行过程中的薄弱环节，尤其是存在的关键性问题，采取针对性的措施加以解决，确保企业日常一系列工作有序开展。在此过程中，基层党组织要科学设置“交心访谈”机制，有效解决员工日常工作中存在的问题，引导他们学会正确控制自身情绪，积极面对日常工作，全身心投入到工作中。此外，基层党组织要采用先进的技术，构建相关系统平台，随时了解员工思想动态，尤其是他们“背后”的故事，多关心、帮助他们，更好地走出人生的雾霾，深刻感受到企业的温暖。基层党组织要借助信息平台，在员工重要日子送上祝福，不断增强员工的归属感、依赖感，避免大量人才流失，开展多样化的座谈会、实践活动，和不同岗位员工面对面沟通、交流，及时解决他们遇到的问题。以此，充分发挥基层党组织多样化作用，更好地开展基层党组织建设工作，将“以人为本”这一重要理念落到实处。
四、注重创优争优，大力宣传典型
在基层党组织建设方面，企业要注重创优争优，大力宣传典型。基层党组织要通过多样化途径大力宣传党员、优秀群众追求先进思想等，尤其是先进行为事迹，营造良好的基层党组织建设氛围，为实现创优争优提供有力的保障。基层党组织要注重和生产实际紧密相连，科学整合各方面资源，优化创新对应的宣传形式，比如，内部宣传、资料宣传，促使内部党员等全方位正确认识基层党组织建设，积极、主动参与其中。在此过程中，基层党组织要多关心内部员工，根据其各方面情况，进一步拓展宣传渠道，比如，围绕特殊工作，创办宣传刊物；以年度为基点，创办宣传工作电子周刊，多层次大力宣传企业内部骨干、员工优秀事迹，树立先进典型，成为内部党员、员工等学习的榜样，掀起一股“创优争优”的浪潮，促使企业内部不同岗位员工不断向先进典型学习，注重自身各方面技能的提高，不断提高自身综合素质，认真做好本职工作，为企业创造更多的价值，有效提高其软实力，也能在一定程度上充分发挥基层党组织关键性作用。
五、结语
在运营管理过程中，企业必须意识到基层党组织建设的重要性，要将其作为日常一项重要工作。企业要扩大基层党组织覆盖范围，健全基层党组织生活，注重创优争优，大力宣传典型等。以此，加大基层党组织建设力度，充分发挥其在企业发展中所起的关键性作用，优化创新，促使企业各项工作顺利开展，提高企业经济效益，不断增强其核心竞争力。
