浅论会计职业道德建设
一个知识不健全的人可以用道德去弥补，而一个道德不健全的人却难以用知识去弥补。会计职业道德是一般社会公德在会计职业行为活动中的具体体现，是引导和制约会计行为，调整会计人员与社会、与不同利益集团以及会计人员之间关系的社会规范。会计人员的职业道德水平如何，是关系到国家财经法规能否贯彻执行，经济秩序能否维护，经济发展能否促进的大问题。在市场经济条件下，会计人员是多元利益主体的中心，肩负着客观、公正地处理各方利益的艰巨任务。因此，加强会计职业道德建设是摆在我们面前一项十分紧迫而重大的任务。
当前我国多数会计人员能够做到：爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务。但也有部分会计人员的职业道德出现严重的滑坡，主要表现为：在敬业态度上，缺乏爱岗敬业、精益求精的工作精神，满足于现状不思进取，工作中马马虎虎、敷衍塞责，对本职工作随便应付；在坚持原则上，违背会计准则弄虚作假现象严重，在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时不能够坚持原则，丧失立场违反会计法规；在会计核算上，任意虚列或隐瞒收入，随意确认费用和成本，随意调整利润等，有个别会计人员直接参与伪造、变造会计凭证、账簿和报表；在执业审计上，不能严格执行独立、客观、公正的职业道德准则，出具不恰当的审计报告，客观上充当了被审计单位会计信息失真的保护伞。会计职业道德缺欠的主要原因有：社会环境的影响；无原则屈从领导的压力；法律意识不强；监督机制不完备等。要加强会计职业道德建设，应该采取以下措施。
一、把握用人导向，坚持以德为先
用人导向是作风建设的一个重要方面，也是会计职业道德的建设的关键环节。只有树立科学的用人观念，坚持任人唯贤的原则和德才兼备的标准，用好的作风选作风好的人。《会计法》规定，单位负责人是单位会计工作的第一责任人，要对单位会计资料的真实性、完整性负责，而在公司治理结构日趋健全，委托代理关系日益发展的情况下，承担第一责任的单位负责人不可能事事、时时亲力亲为，因此，把政治思想好、道德素质高、业务能力强、有任职资格的人员安排在会计岗位上至关重要。任用会计人员要坚持政治标准，把“德”放在首位，特别注意选拔任用政治清醒、信念坚定、求真务实、坚持原则、弘扬正气的人。为此《会计法》和《会计从业资格管理办法》都把“坚持原则、秉公办事，具有良好的道德品质”放在申请取得会计从业资格基本条件的首位，其目的就是督促各单位任用德才兼备的合格的会计人员。
二、加强学习教育，坚定理想信念
学习教育是会计人员的终身课题，也是会计职业道德建设的基础。加强学习，不仅可以开阔眼界，增长学识，增强本领，而且有利于陶冶情操，提高道德修养和自觉抵制歪风邪气的意识，做到依法核算、依法理财，正确处理个人名誉、地位、利益等方面的问题。但是，在会计队伍中有部分人员不注重学习，放松世界观改造，利益金钱至上，最终走上犯罪的道路。我们应该引以为戒，自觉把学习教育作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界。
在加强会计职业道德教育中，针对会计专业的在校学生，不仅要向他们讲授会计专业知识、训练专业技能，还必须学习会计职业道德知识，塑造职业道德品质、陶冶职业情操，特别是抓好敬业、乐业、爱业、勤业教育，把职业道德与文化知识、专业技能的教育有机结合起来；针对在职会计人员，要加强以会计职业道德为主要内容的继续教育，将其作为必修课程，计入会计人员继续教育的学分。只有这样，才能提高会计人员的内在素质，从而逐渐达到崇高的职业道德境界。
理想信念是立身做人之本，也是道德建设之魂。理想信念是否坚定，直接关系到能否用科学的眼光认识社会，用健康的态度对待人生，用正确的准则规范行为。会计人员必须牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，把远大的理想与会计本职工作紧密地结合起来，既要以高尚的思想道德要求来鞭策自己，又要脚踏实地地做好自己的本职工作，以实事求是、客观公正的工作态度，处理好日常的会计事务，坚持原则，公平对待利益各方，把好财务关。
三、牢记做人准则，注重克己自律
会计工作的根本要求是一个“真”字，要求会计数据真实、可靠、可信，绝不可弄虚作假。我国现代会计之父潘序伦先生曾倡导“信以立志、信以守身、信以处世、信以待人，毋忘立信，当必有成”的立信会计精神。“立信”是做人的重要准则，同时也是会计人员安身立命的最根本的职业道德。如果一个人失去信用，就会弄虚作假，徇私舞弊，以致身败名裂，更为严重的是会危害他人，给社会和国家造成不可估量的损失。所以，身为会计人员应当始终如一地使自己的行为保持良好的信誉，对自己的行为负责，决不为一己之利、眼前之利而丧失道德操守，要守信如节，守身如玉，并在会计实践中，加深理解“德”的内涵，深刻领会“德”的要求，切实履行“德”的规范，不断沉淀“德”的力量，努力使自己成为一个既有精深会计技能，又有高尚道德情操的会计人。
克己自律是道德修养的一种境界，也是会计道德建设的基本途径。人的一生，贵在立德，难在养德。一个会计人员道德水平的高低，在很大程度上，取决于其会计道德修养的自觉程度。会计人员经常单独承担某些工作任务，而且总是同钱物打交道，更应慎独自律，洁身自好，不断净化灵魂，提升道德水准。只有做到处处明于自察，时时自觉要求，事事严于律己，才能始终保持思想道德的纯洁性。为此，会计人员应该自觉按照“自重、自省、自警、自励”的要求来约束自己，恪守职业道德，珍惜自己的名誉，塑好自己的形象。要用高尚的精神激励自己，以精益求精的观念鞭策自己，奋发进取，争创一流。
四、完善法律规范，强化监督管理
法律规范是准绳，也是道德建设的重要保证。市场经济是一种法制经济，通过法律形式来对职业道德建设做出规范，也是出于对市场经济的维护和对当前会计职业道德缺失的一种补救方法。在很多情况下，会计职业道德如果只依赖“良心”不能完全解决问题，因为，在物质利益的诱惑面前，支配人们行为的主要因素往往是欲望，而不是道德。所以，及时将会计职业道德的内容通过制度规范的形式来加以明确是非常必要的。会计人员受雇于企业，由于物质利益和个人前途受企业制约，在其从业时首先要考虑企业的需要，对于大众和社会的利益通常被置于第二位，这种情况下仅仅依靠道德品质和意识来规范会计人员的行为不一定完全凑效，必须通过法律规范的形式给予保证。另外还必须根据社会发展的要求，不断地在完善法律规范以律德上出新招、出实招，使广大会计人员真正将法制规范融为道德理念，化为从业德行。
监督管理是加强会计队伍建设的必备措施，也是会计职业道德建设的必要环节。许多道德失范，诚信缺失，违法犯罪的案例，都不同程度地暴露出监督乏力的问题。各单位应按照相关法规的要求，制定科学的内部控制制度，从制度上对本单位内部各项经济活动和会计工作做出规定，为会计职业道德建设提供制度监督支持，保证经营管理决策的顺利实施，为会计人员依法核算、依法理财提供重要依据；同时，各监督部门要紧紧抓住影响会计人员职业道德观念形成和发展的重要环节，加强会计法规的贯彻力度，对违反会计职业道德行为进行严厉惩处，并记入单位和个人的诚信档案，将会计工作置于全社会的监督之下，这样可以对会计人员产生外在的压力，促使其依法核算、依法理财。
五、营造舆论氛围，坚持常抓不懈
舆论氛围是一种导向，也是影响会计职业道德建设的外部条件。大众传媒和舆论宣传，对加强会计职业道德建设有着特殊的感召力、渗透力和影响力，能给会计人员以某种荣誉感和耻辱感。会计人员的行为符合职业道德规范，受到社会舆论的赞誉时，会感到喜悦和自豪，会使会计人员得到激励；会计人员的行为不符合职业道德规范，受到社会舆论的谴责时，会感到内疚和羞耻，会使会计人员受到教育，不论激励还是教育都可以促进会计职业道德建设。因此，会计主管部门可以采用举办会计职业道德知识大赛、评选会计职业道德建设标兵等活动，促进会计职业道德建设深入开展。各大众传媒，应善于发现和培养遵守职业道德规范的先进典型，通过表扬先进，鞭策落后，惩戒违法者等各种行之有效的办法，可以使会计职业道德实践活动与各项会计工作紧密结合，营造浓烈的社会舆论氛围，最大限度地给会计人员道德观念与行为的影响，为会计职业道德建设创造有利的社会环境。
经济越发展，会计越重要，会计职业道德建设与会计工作相伴，是一项根本性、长远性建设，不是一朝一夕所能达到的，必须常抓不懈。会计主管部门和各单位负责人，要在思想上重德，把会计职业道德建设作为思想政治建设和会计队伍建设的一个重要内容，切实担负起加强思想道德建设，提高会计队伍整体素质的重任。在考核或任用会计人员上，必须始终坚持“先看本色、再看本事”，为会计职业道德建设奠定坚实的组织基础。要把会计职业道德建设切实体现到会计制度建设和对会计人员的教育、管理、监督、考察、评价、激励等各个环节中去，使会计职业道德建设经常化、规范化、制度化。要遵循会计工作的内在规律，注重研究和解决实践中出现的新问题，总结经验，揭示会计发展规律，使会计职业道德建设进行得更丰富、更生动、更深刻、更富有成效。
