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浅谈党校建设数字化图书馆的必要性和途径

出处:论文网
时间:2018-12-25

浅谈党校建设数字化图书馆的必要性和途径

  在科技和信息技术飞速发展的大背景下,全世界都在往数字化图书馆建设方向发展,数字化图书馆建设成为了衡量一个国家是否先进的标准之一。本文针对党校图书馆的数字化建设,深入研究分析了党校图书馆数字化建设的涵义和必要性、以及存在问题,然后根据数字化图书馆建设存在的问题及建设条件,提出了若干建设途径。

  一、数字化图书馆发展进程与涵义

  从1946年计算机诞生开始,计算机信息技术在历经42年的发展沉淀后,于1988年首次萌发了数字化图书馆这一概念,这一概念的提出奠定了数字化图书馆发展的言论基础,我国国家图书馆在1996年提出了中国试验型数字式图书馆项目,该项目成为国家重点科技项目。1998年“中国数字图书馆工程”的立项标志着中国数字图书馆工程正式进入实质性操作阶段。数字化图书馆的涵义,从技术层面看就是人们通过采用现代高新技术将图书馆有价值的文本、语音、图像等收集、整理、加工等数字化处理后转化为有价值的数字资源,以网络技术进行高效经济的传播与接收,为用户提供便利快捷信息服务的网上图书馆。因为数字化图书馆是在传统图书馆的基础上通过自动化后演变而来的,从功能角度上也可理解为传统图书馆的功能扩展。

  二、党校建设数字化图书馆的必要性

  (一)储存空间小、保存成本低

  数字化图书馆通过压缩数字化数据,保存在数据库中,不易丢失,大大节省了空间,也降低了成本,而传统图书馆占地和管理成本都很高,不但需要固定的书库来存储图书资料,还要不断购买大量的纸质图书丰富馆藏,纸质图书不经济环保,加上长时间反复借阅翻看使用,容易导致破损,修复成本高,而一些珍贵、历史悠久、难以修复回购的图书更是得不到良好的利用与保存。

  (二)查阅检索方便

  数字化图书馆顺应信息化时代趋势,通过互联网上简单的登陆点击,就能实现在任何地点任何时间进行学习阅读,而传统的图书馆需要根据开馆规律来安排时间到特定的地点阅读,加上查找资料不便捷快速有效,这期间花费的人力物力和财力远远超过数字化图书馆,所以从长远来看,数字化图书馆大大缩短了时间成本,加大了阅读效率。

  (三)数字信息安全性、专业性、共享性强

  在目前网络数据资源质量参差不齐的背景下,数字化图书馆更具优势,对于部分网页结构变化频繁,网址不固定,资料不完整等弊端,数字化图书馆通过将本身丰富的馆藏资源和社会资源,尤其是里面储存的专业性较强和较为珍贵的教学科研文献资料,经过专业人员审核数字化处理后,其安全、共享、真实可靠性能让读者在纷繁复杂的网络资源里无所顾忌的使用。

  三、党校图书馆数字化建设存在的问题

  (一)资金缺口大

  党校图书馆的数字化建设不是一蹴而就和一次完成的,它具有更新期和连续性,需要持续不断的资金支持。先进设备、电子资源的更新换代以及软件支持等方面都需要不断投入资金,目前图书采购是党校对图书馆的主要资金投入,这笔资金不足以进行更深入的数字化建设,加上没有其他资金来源,导致图书馆在数字化建设的过程中资金缺口大,数字化建设难以开展,资金的缺乏也是党校图书馆数字化建设存在的主要原因。

  (二)缺乏高素质专业人才

  高素质专业人才是各行各业各领域都不可或缺的内在因素,他们是做好一件工作的核心动力。党校图书馆的数字化建设依托于电子计算机信息技术,是否具有计算机操作和软件应用方面的优秀人才,直接影响了图书馆数字化建设的发展进程。就目前现状看,大多数党校图书馆管理人员对于信息技术和计算机应用有的只是略懂皮毛,更甚者则是一窍不通,缺乏计算机专业知识作为内在支撑,往往会对数字化图书馆在管理运用过程中遇到的问题束手无策,不利于之后延续性的工作和充分发挥其职能职责。

  (三)自动化水平低,数字化信息不全面

  已经进入数字化初步建设的图书馆,也面临着很多问题。一是自动化水平低,相关知识没“吃透”。没有结合自身实际来采购适合的高科技硬件设施,导致硬件设施“水土不服”,从而造成资源的浪费;二是数字化信息不全面,目前我国的数字化建设还处于初级阶段,数字化转换的技术还不够成熟,加上版权等问题,很多有价值的文献因为各方面原因还不能完全进行转化,或者转化困难大,造成了查阅资料的信息不够全面。

  四、党校图书馆数字化建设的途径

  (一)加强重视,提高认识,加大资金投入

  各级领导的思想意识需要不断提高,要能正确意识到时代的发展趋势,领导的高度重视是加快党校图书馆数字化建设的重要前提。领导重视可以有效解决资金缺口问题,可以在确保党校其他各项资金比例合理的前提下,给予党校图书馆数字化建设方面更多的倾斜,保证图书馆数字化建设的资金投入,将数字化建设纳入党校发展的重要工作任务中。

  (二)培养和挖掘高素质专业人才

  数字化图书馆建设需要图书情报、信息化技术等专业的复合型人才,因此,在采取对外招聘挖掘人才的方法外,还应该加强对现有职工的培养。招聘的新人才以专业性为基础,对于部分优秀人才不符合招录标准或编制要求的,也可采用灵活的合同聘用制度。

  (三)联合共建,实现资源共享

  数字化图书馆建设应始终坚持着共享的观点,不局限于单纯建立自身有限的管理系统,而是联合其他相关机构完成共建,实现信息资源的共享,这样既解决了引进高科技项目的巨额资金投入问题,避免盲目建设导致的资源浪费,还能与各部门加强交流协作和联系,相互促进,相辅相成,建立起一个庞大的资源共享、互惠共赢一体化数字图书馆体系,进一步促进本部门的发展壮大。

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