事业单位新常态下提升思想政治工作的实效性
党的十八大以来，社会的发展也逐渐步入新常态。党中央开始推进“四个全面”的发展策略，加快了我国进入小康社会的步伐。2014年5月，习近平在考察工作时提出的新常态，并指出：“目前，我国的发展仍处于初步阶段，在这个阶段我们是要适应新常态，在新常态的背景下，加快自身的发展步伐。”事业单位是我国经济发展的重要机构之一。在新常态下，在事业单位开展思想政治工作是有利于事业单位各项工作的开展的。
一、在新常态下加强事业单位思想政治工作实效性的意义
意义从以下两个方面来体现的。
一方面，通过新常态下加强事业单位的思想政治工作的重要性来体现的。党的成功经验表明，思想政治工作是做好其他工作的基础，是其他工作展开的理论依据。目前，我国处于初级发展阶段，同时也是转型阶段，事业单位要想取得进一步地发展，必须也要进行改革，其中对思想政治工作的改革是非常重要和关键的，它是事业单位发展的动力和支持。
另一方面，通过思想政治工作实效性在事业单位中的重要作用来体现。事业单位的发展需要思想政治工作发挥作用的，思想是一个单位的灵魂，正确的思想有利于事业单位内部形成凝聚力。事业单位可以组织员工学习国内外的各项先进的思想和方针政策，然后发表自身的感受，员工之间的交流可以帮助他们提升自己的素质，有利于员工形成正确的价值观、人生观等。除此之外，也有利于员工转变以往传统的思想观念，促进员工自身的转变和提升，帮助他们端正工作态度，进而促使他们创造出更多的业绩。思想政治工作实效性的加强，也有助于事业内部各部门间的和谐相处，有助于员工的思维观念的转变、创新意识的增强等。这些为事业单位的管理工作创造了更加有利的环境，从而促进事业单位思想政治工作的创新性发展。
二、新常态下思想政治工作的现状
目前，事业单位的思想政治工作的进行还是存在着一些阻力的。
第一，事业单位对思想政治工作的认识不够全面和深刻，还处于比较片面的阶段。此外，对思想工作所具有的作用更是很少。总之，这样的思想认识对思想工作的展开是非常不利的。
第二，思想政治工作的培训的内容还停留在初级阶段。向员工传授思想政治方面的知识跟不上时代发展的步伐，且未与实际生活结合，出现于现实生活脱轨的现象，难以引起员工学习和了解的热情。
第三，事业单位开展思想政治工作的形式比较单一，仍旧采用比较传统的“说教”形式，只是以专题报告或会议培训的形式进行，这样的形式往往是培训的结果不理想，也缺乏新颖性，难以吸引员工进行学习，难以激起员工学习的兴趣。
第四，事业单位在开展思想政治工作时缺乏有效的管理，使思想工作与事业单位内部的其他工作步调不一致，导致事业单位内部的工作缺乏有效的管理，很多方面都需要进一步地完善。
第五，事业单位内部的大多数员工缺乏对思想政治工作的长期系统地学习，因此员工的底子比较差，员工的这一现状增加了事业单位内部思想政治工作开展的难度。
总之，这些阻力的存在严重阻碍了事业单位的思想政治工作的开展，同时也影响了员工综合素质的提升，因此，提升事业单位内部的思想政治工作的实效性迫在眉睫。
三、提升事业单位思想政治工作实效性的措施
新常态下事业单位的思想政治工作需要改革和创新，要坚持以人为本的基本原则来开展。要根据事业单位内部发展的实际情况，以员工的实际需求，只有了解了员工需求才能够对症下药，这样才能起到提升思想政治工作实效性的目的，进而促进事业单位的长期健康发展。
第一，事业单位要重视思想政治工作。首先单位的领导要对思想政治工作的认识有足够全面的认识，领导要带领员工进行学习，起到模范带头作用。对思想政治实效性的学习要从思想理论开始学起，从推动党的事业发展和党的先进性的高度入手，同时也要加大思想工作的宣传力度。要认识到提升员工思想政治工作是提升他们综合素质的一个关键，同时，要促进思想政治工作和其他工作的有机结合，实现事业单位的可持续发展。
第二，创新工作形式、方法，从而激发员工的学习热情。创新是促进国家发展进步的重要因素，对于事业单位来说更是如此，事业单位要注重创新，要从探索思想政治工作的方法入手，以此来增强思想政治工作的实效性。方法的创新要做到从群众来到群众中去，不脱离实际生活入手，结合员工的利益和关注的热点问题来开展思想政治工作。除此之外，要在学习环境上注意创新，打破以往的学习环境，要为员工营造一个宽松、舒适的学习环境，发挥员工的积极主动性，鼓励他们积极在学习过程中积极发言。同时，也可以在学习过程中采用小组竞赛的方式来促进员工学习，进而提高思想政治工作的实效性。
第三，坚持以人为本的思想，发挥员工的主观能动性。和谐社会的一个重要特征是以人为本，也要有人文情怀，要关注到每个员工的需求。思想政治工作的对象是人，所以在?_展思想政治工作时要注意发挥人的作用。
第四，建立健全思想政治工作的工作机制。思想政治工作的实效性的增强是需要健全、完善的工作机制的。工作机制的建立和完善时需要与时俱进的，在机制内各项分工也要十分明确，因为只有这样才能推动事业单位思想政治工作的发展进程。
四、结语
事业单位的思想政治工作关乎事业单位各项工作的健康发展，为此要采取有效的措施来提升思想政治工作的实效性。
