图书馆现状及发展对策
中图分类号：G251 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2015）01-0061-01
引言
图书馆是获得知识的重要阵地，随着时代的进步，在新的形势下，加强图书馆的创新管理具有十分重要的意义。在图书馆管理过程中，应该加强各种先进的管理手段的应用，以及图书馆管理过程中的知识技术水平的提升，从而促进图书馆管理质量得到有效的提高与发展。随着知识经济的不断发展和成熟，整个社会对知识的需求在不断上升。图书馆作为一种特殊的文化交流载体，其提供知识的能力也逐渐被社会关注。因此在未来的发展过程中，加强图书馆的管理，需要加强对图书馆知识管理手段的应用，以积极发挥图书馆的作用，促进群众的精神文化生活得到满足。对于内蒙古地区而言，图书馆建设受到的重视程度逐渐提高，但仍然还存在一些缺陷，对此要积极采取相应的措施进行解决。
一、图书馆发展现状
1.图书馆发展取得的成绩
随着知识经济的快速发展，社会对知识的重视程度逐渐提高，图书馆是群众精神文化生活建设的重要阵地。随着近年国家对群众精神文化生活的重视程度逐渐提高，在各地的文化建设过程中，都加强了对文化机构的投入力度，其中图书馆就是一种重要的文化机构。内蒙古地区近年来对教育的重视程度有所提升，在图书馆的建设过程中，也加入了很多全新的理念，使得图书馆管理水平有了很大提升。但由于图书馆一直都是事业单位性质，因此图书馆发展过程中还存在一些问题。
2.图书馆发展过程中存在的问题
2.1图书馆工作人员存在的问题
当前图书馆大多是全额拨款性质的事业单位，其资金来源主要是政府拨款，有公共财政这一强力的后盾，因此很容易造成图书馆工作人员在工作期间出现懒散现象。图书馆作为一个地区政府设立的公共文化事业机构之一，同类竞争单位较少，缺乏相应的淘汰机制，而且生存的压力较小，这样松散的工作环境与状态，为图书馆工作人员进行个人自由活动确实提供了很大的空间，因此造成图书馆工作人员在工作中形成比较懒散的风气，这对图书馆的发展有十分严重的影响。此外，当前图书馆管理过程中也缺乏专业的管理人员。专业化管理人员是图书馆管理过程中的重要力量，但目前图书馆呈现出缺乏专业化管理人员的现象，比如，展览展示策划与设计，对外宣教活动等，需要专业化管理人员的参与，而有的工作人员所学专业并非与公共文化服务建设以及展览展示服务相关，处理此类工作任务根本没有经验，因此在某种程度上阻碍图书馆的发展。另外，在当前图书馆的管理过程中，从事知识管理的人员较少，导致图书馆的管理效率不高。
2.2经费不足，图书馆的一些活动无法开展
图书馆作为日常的文化事业单位，其资金的充裕程度关系到图书馆对内部所有资源的保护能力以及图书馆对外进行宣传教育活动的开展。以当前的发展形势而言，内蒙古地区的很多图书馆的经费来源还比较单一，基本只靠政府的投资。由于经费不足，导致图书馆的很多活动都无法开展，这样就需要图书馆找寻别的途径增加自身的收入，比如加强社会融资，开发图书馆附属文化产品等，增加资金来源，用以加强图书馆建设过程中的经费投入，只有这样才能促进图书馆的发展。
二、图书馆的发展策略
在未来的发展过程中，图书馆的建设应该朝着信息化、智能化方向发展，在图书馆管理过程中，也应该要遵循相应的原则，采用现代化管理方式，以适应图书馆的发展方向。
1.激发图书馆工作人员的积极性，提高图书馆管理人员的水平
图书馆作为群众文化生活的重要场所，应该背负起重大的历史责任。由于图书馆的性质与一般的企业单位性质不同，因此导致很多工作人员本身出现态度不端正的问题，因此加强图书馆内部建设尤其重要。图书馆的工作人员是组织图书馆工作的主要力量，由于工作环境的宽松，员工大多比较懒散，因此，激发他们的事业心以及培养良好的职业操守是开展图书馆建设的第一步。图书馆是一个统一的整体，要实行严格的纪律管理制度，因此，营造一种积极的工作氛围对于图书馆工作的开展有很大帮助。可以设立公平公正的奖惩制度很有必要，对于勤劳者给予奖励，偷懒者予以惩罚，同时要定期对员工进行考核，考核内容不仅包括其业绩能力，也包含其工作纪律及日常表现情况，对于考核不合格的人员，实行淘汰机制，优胜劣汰的竞争方式是能增加员工的危机意识，同时对于他们开展工作也有很大的帮助。再比如在图书馆人员的管理过程中，要加强图书馆管理人员对各种知识技术的掌握能力的提升，因此可以采用一些激励方式，激发图书馆管理人员对各种先进技术的学习热情。比如可以采取一定的奖励与强制要求相结合的方式，对于积极掌握知识管理手段的人员要进行奖励，对于在工作中管理手段和方式比较落后的人员要进行引导，帮助他们提高管理水平。
2.加强图书馆管理人员的培训力度
图书馆管理人员在管理过程中缺乏专业知识，是阻碍图书馆发展的重要原因，图书馆管理是图书馆管理过程中的一个重要举措，高素质的管理人员有助于图书馆的发展。因此，在图书馆的发展过程中要不断加强图书馆工作人员的教育。在解决图书馆管理过程中缺乏专业图书馆管理人员这一问题时，需要从多个方面着手，可以采取多种模式，例如短期培训、在职学习等。在日常工作中要不断加强图书馆管理人员的业务能力的培训，最重要的是要从根本上激发员工自我学习的意识，使得员工能够意识到进行自我教育的重要性，从而能够在日常工作中找到各种机会进行学习。对于图书馆管理员工进行培训时，可以定期开展相应的讲座，对图书馆的管理手段、管理方法等进行介绍，使得图书馆管理人员专业化水平不断提高，可以对各种专业图书馆管理理念有更深的了解，从而在管理过程中加强管理质量的提升。
3.加强信息资源体系的建设
在图书馆管理过程中加强先进的管理模式的应用，需要加强对现代化的各种信息技术的应用。图书馆的发展过程中，各种信息资源是图书馆管理的主要内容，传统的信息资源大多是纸质印刷型，随着信息技术的快速发展，各种信息资源的形态也发生了改变，电子信息资源成为未来发展的主流，因此在未来的图书馆管理过程中，要不断加强电子信息资源的利用，建立完善的信息资源体系，加强对电子图书馆、数字化图书馆的建立，而且在电子图书馆以及数字图书馆的建立过程中，要以读者的需求为导向，依据读者的信息倾向、需求层次、满足程度等方面，为读者提供更多的图书资源。
4.加强图书馆管理支持体系的建立
图书馆的管理过程中运用图书馆管理的相关内容，需要强有力的支撑保障，比如，完善的资源，是图书馆管理发展的基础。尤其是数字图书馆的建设，更加适合现代化的特征，也适合图书馆管理的要求。我国的数字图书馆尽管已经取得了一些成就，但是仍然缺乏一定的数字标准。因此，在未来的发展过程中，应该要不断加强对图书馆的投入，对图书馆建设过程中存在的各种问题进行积极有效的解决，加强人力资源的配备、物资条件的配备等，为图书馆管理水平的提升奠定坚实的基础。
结语
随着近年来文化事业的快速发展，图书馆受到的重视程度逐渐提高，图书馆是我国公共文化服务体系中的重要组成部分，加强图书馆建设对于社会文化生活的发展具有十分重要的意义。当前内蒙古地区的图书馆建设还存在一些问题，对此要采取相应的措施进行解决，以提高当地图书馆管理水平。
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