党政机关干部贪污贿赂犯罪的现状、特点、原因及对策
出处：论文网
时间：2007-01-04
2、体制转换中的利益竞争。由于体制转换中出现了资源配置的计划性和价格双轨制，部分人向有实权的党政机关“进贡”，无疑助长了公职人员以权谋私、贪污受贿的坏风气。
3、社会分配的不公。目前，广大干部的工资收入低，脑力劳动同体力劳动、机关干部和知识分子等人的收入反差太大。虽然党和国家采取了一系列措施，提高了机关干部的工资待遇，但对比还有较大悬殊，不“养廉”，这也是诱发贪污受贿犯罪的一个不可忽视的因素。
4、思想工作的松懈和干部使用制度的某些弊端。在一个时期内，由于思想工作的松懈，无私奉献和艰苦奋斗的精神受到冷落，一些机关干部放松了对自己的思想改造，在金钱的诱惑下失去了免疫力和抵抗力，走上了违法犯罪道路。同时，我们的干部使用制度的确存在透明度不高、竞争机制不合理、视野不开阔等弊端，给一些官迷心窃、投机钻营的人以可乘之机。除此外，对党政机关干部的监督管理缺乏必要的措施，因而一遇机会，一部分人容易沦为以权谋私的贪污受贿犯罪分子。
党政机关干部经济犯罪在广大机关干部中毕竟是极少数，但其危害已直接影响到国家政局的稳定、社会安定，严惩妨害改革开放政策的顺利实施和市场经济的健康发展。因此，必须采取有效的预防对策，以最大限度地预防和减少党政机关干部经济犯罪的滋生和发展。
1、切实加强干部队伍的建设，及时对机关干部进行职业道德、职业纪律和遵纪守法的教育，提高广大机关干部的整体素质和法制观念，同时，教育每个机关干部把自己的一切活动置于国家法律规范以内，和人民群众的监督之下，达到预防和减少机关干部犯罪的目的。
2、加强党政机关的透明度，公开办事制度，强化人事管理。对那些直接与企业和群众打交道、掌握一定权力的机关部门，要建立公开办事制度、群众举报制度和民主评议制度。指定专人负责落实、定期检查，使机关工作章法严明，有条不紊，高效透明，使不法分子无隙可乘。鉴于少数机关干部违法犯罪的教训，必须加强机关干部的人事管理，坚持德才兼备的原则和标准，防止拉帮结伙，任人唯亲，以人定事。对重要、关键岗位的人员实行权力分散，定期交流，减少可能产生的消极因素。
3、加强和完善财产申报制度。对机关工作人员的财产申报应形成一项法律制度；对主要领导人和要害部门工作人员的财产实行定期公布，以加强社会监督。同时，检察机关要主动自觉地对巨额财产来源不明罪进行查处；对群众举报的案件线索，认真受理，及时查处。同时，要加强对公民举报权利的保护和举报人的奖励工作。
4、健全和完善监督机制，形成合力。要进一步加强监督部门机构的建设，大力强化党的监督、行政监督、群众监督、经济监督和法律监督，使之形成合力，使党政机关保持清正廉洁和有效运转，防止机关干部染上以权谋私、中饱私囊的恶习，达到预防犯罪的目的。
5、增强打击力度，对党政机关干部贪污贿赂犯罪要从严惩处。检察机关要强化和提高侦破党政机关干部犯罪的能力和对策。同时要对党政机关（包括司法机关）干部降低贪污受贿犯罪的立案标准和处刑起点；要坚持在法律面前人人平等的原则，不管涉及到什么人，都要根据所犯罪行给予法律制裁，坚决冲破关系网、保护层，对徇私舞弊的行为要从严处理。并利用新闻媒介等形式，对党政机关中的典型犯罪案件公开报道，以鼓舞人民同经济犯罪分子斗争的决心，教育干部，震慑犯罪。
