加强国有企业思想政治工作队伍的建设
加强思想政治工作队伍建设是我国国有企业应对当今国际市场激烈竞争的需要。全球经济多极化发展不可逆转，研究经济全球化下马克思列宁主义道路，坚定不移地走科学发展观道路，才能有力保证国有企业和谐发展，来应对国际竞争。而国有企业思想政治工作能够顺利开展的前提条件就是要建立一支思想觉悟高、政治素质强、业务水平高的专兼职政工队伍。
加强思想政治工作队伍建设是我国国有企业提高和完善思想政治工作的需要。我国国有企业思想政治工作怎样适应新形势，为我国改革开放和中国特色社会主义现代化建设提供重要的思想保证，是当今国有企业必须面对的一个既现实又紧迫的新问题。我们要正确地认识并掌握这门科学，将思想政治工作这个专业性工作做好。
一、新时期关于国有企业思想政治工作的新要求
以构建和谐社会为目标目标，给国有企业思政工作的提高和完善提供了新的视角，同时提出了更高的政治要求。构建中国特色社会主义和谐社会是当今我国改革的重要阶段与发展的关键时期，只要认真落实构建和谐社会的工作要求，积极调动各种有利因素，才能切实提高政工队伍的工作效率。
1.1提高诚信和职业道德素养。
诚信是构建和谐社会的基本要求之一，是我国传统道德的重要体现，同样是中国特色社会主义的基本道德准则。企业守诚信，员工对企业才有归属感、安全感。管理者守诚信，企业上下才会讲制度、守规定。员工之间守诚信，同事之间才能团结协作，共同进步。在一定程度上，诚信是企业内部形成内聚力的重要因素。因此国有企业一定要深刻意识到诚信对企业生存与发展所具有的重要意义，与合作伙伴要讲诚信，与竞争对手要讲诚信，与员工更要讲诚信。企业要经常开展诚信教育工作，是诚信永存心间。
1.2提高爱国主义和社会主义基本素养。
国有企业是国家发展的经济支柱，直接关系到国家经济和人民生活的发展。当前国企肩负着为和谐社会建设提供基本物质基础的重要任务。所以国企政工人员要坚持对员工进行爱国主义教育工作。帮助员工树立社会主义荣辱观，帮助员工坚定社会主义立场，激发员工对祖国的热爱并使之转化为工作的动力。在国企，引导员工树立社会主义信念是国企思政工作人员的重要人物之一。现阶段，我国还处在社会转型期，西方文化与传统文化的相互碰撞，西方新思想与传统思想的相互交融，企业员工的思想观念与价值趋向呈现多样化发展趋势。为此，我们在企业内部必须树立社会主义主导观念，认真开展思想教育工作，增强员工的社会主义信念。
1.3提高民主素养和法治素养。
发展中国特色社会主义民主，使员工依法享有民主权利。发展中国特色社会主义法治，使依法治国的基本方略深入人心，是构建和谐社会的重要保证。和谐社会的构建过程，是中国特色社会主义民主理念不断发展、中国特色社会主义法治进程不断完善的过程。民主是和谐社会的重要体现，保证员工依法享有民主权利是国有企业政工人员的工作重点之一。在企业内部广泛实施民主教育，有利于员工参与企业的管理，有利于员工与管理人员的平等沟通，有利于企业内部和谐劳动关系的构建，有利于企业凝聚力的形成。依法办事是企业管理者与员工进行自我管理、自我约束。广泛开展法治教育，是企业内部实现政令畅通、有序经营的基本保证，也是企业员工维护自身合法权益的保障。[LunWenData.Com]
二、加强国有企业思想政治工作队伍的建设
培养一支具有高素质的企业政治思想工作队伍，是国有企业所需，是和谐社会所求，也是企业工会积极参与和谐社会建设的重要载体，同样是国有企业员工队伍保持先进性的关键。工会组织应该树立正确的学习观，把提高企业政工队伍的基本素质，作为企业工会的战略任务。
2.1加强专职思想政治工作队伍建设。
企业专职的政工队伍要加强日常思想政治学习，加强企业专职政工道德建设，提高企业专职思想政治工作队伍的整体素质。坚持以人文本的原则，树立正确的人生观、学习观，营造积极学习，勇于创新和干预竞争的工作学习氛围。为创建中国特色社会主义和谐社会奉献自己的力量。
2.2创建一支热爱和善于开展思想政治工作的干部队伍。
在国有企业，要想做好思想政治工作，提高员工队伍建设，一支素质过硬的政工干部队伍是必不可少的。素质过硬的政工干部队伍，是指有健全的政工机构，有正规的编制人员，政工干部具备思想、政治、知识、能力、品德、论文格式等多方面的素质，并且能够做到以身作则，起到模范带头作用，在员工中享有很高的威信，他们的言行对员工具有很强的说服力、感召力和凝聚力。企业中这样的政工干部队伍能够充分调动员工的工作积极性，提高员工队伍的素质，从而营造和谐的企业氛围，使企业实现科学可持续发展。
2.3加强企业基层思想政治工作队伍建设。
众所周知，基层政工队伍能够最全面的看清企业员工在日常生活、学习工作中的表现，看到员工在日常生活中的具体问题和困难。企业员工的呼声、意见要求、心理、情绪等，在基层表现的最明显。因此，在基层必须建立一支高素质的政工队伍，基层员工聚在一起的机会很少，日常员工都比较忙碌，文化水平也基本偏低。这些特点要求我们基层的政工队伍在具备应有素质的同时还有具备面对面沟通的能力。针对基层的这些特点，企业政工队伍要加强基层政工队伍建设，及时帮助他们解决遇到的问题，充分发挥基层政工队伍的作用。这是企业政工队伍建设中不可或缺的环节。
三、小结
随着改革和发展我们将面临众多新的问题，新的情况，提高企业专职政工队伍的素质，重视素质过硬的政工干部队伍的培养，切实关注基层政工队伍的建设，发动企业全体成员改进思想政治素质。是国企应对当今国际市场激烈竞争的需要，是构建中国特色社会主义和谐社会的需要，是全面建设小康社会的需要。加强国企思想政治工作队伍的建设，是当今新形势下实现政工队伍工作群众化、科学化、经常化的客观需求与基本措施。[论文网]
