浅析企业文化与思想政治工作的关系
中图分类号：F27 文献标识码：A 文章编号：1006-0278（2014）07-061-01
企业文化最重要的组成部分就是企业精神以及企业价值观。构建企业精神就是在企业领导人员的引导下，对企业的任务、特点以及发展路线进行分析，同时将企业价值观念作为基础，建立企业内在的追求与信念，从外部形象以及企业的群体行为来使企业精神得以形成。企业文化的建设不但是企业谋求生存发展的方式，同时也是企业对管理水平进行提升的需要，也是对于企业思想政治工作的渠道和领域进行拓宽的方式，也对思想政治工作的作为与需要进行展示。
一、对企业思想政治工作与企业文化的内在含义进行正确的认识
企业在生产经营中对人本管理的理论进行倡导、筛选、积累、提炼并形成，将企业价值观作为核心，其主要的内容就是企业精神、企业的最高目标等等，这就是企业文化，能够使企业员工的归属感、创造性以及积极性得到激发与凝聚，同时也成为了企业的精神支柱与灵魂。我党与国家最优良的传统与政治优势就是思想政治工作，这也是对各项工作进行有效落实的必要条件，以此来使企业的中心工作得到保障。这两者之间的关系非常的密切，不但有能够相互影响的共同部分，也存在着互补的不同部分。
二、对企业思想政治工作和企业文化的异同点进行正确的区分
（一）企业思想政治工作与企业文化之间的相同点
第一，相同的工作目标。使企业的管理水平得到不断的提升，使企业的核心竞争力得到加强，使企业的经济效益得到提高就是企业文化最主要的目的。二企业思想政治工作最主要的工作目的就是要让职工能够树立一个正确的价值观以及正确的理想信念，培养出“四有”员工，以此来使企业的经济效益得到有效的提升。
第二，相同的工作对象。在企业的思想政治工作与企业文化之中，人是主要的研究对象，企业文化中始终提倡以人为本，而企业的思想政治工作也对员工主人翁的地位进行了强调，企业的所有员工都是这两者的工作对象。
第三，相同的工作方向。企业的思想政治工作以及企业文化都要为经济基础进行服务。不管是企业的思想政治工作，还是企业的文化，都必须要服从党的安排，坚持我党的正确领导，掌握当前社会主义的发展方向。
第四，相同的工作内容。首先，在经营行为上得到表现，建立与坚持良好的企业道德以及良好的行为准则，对企业的信誉进行维护，树立企业的良好形象，严格的遵守我国法律法规，对确立的合同严格的旅行。其次，在价值观上得到表现，对企业的社会责任感以及企业的经济效益统一更加的重视，加强对个人、集体、国家这三个方面的利益进行正确的处理。然后，在企业的精神上得到表现，对企业的向心力以及凝聚力进行强调，使员工对企业的发展与生存的劳动热情进行激励。
（二）企业思想政治工作与企业文化之间的不同点
第一，不同的内容。企业文化的主要内容必须要对企业内外部的实际条件进行分析，对企业的精神进行培养，明确企业的实际目标，对良好的企业形象进行树立等，这也就说明企业文化中具备了非常明显的企业个性。思想政治工作的主要内容是对所有员工以及党员干部进行相应的政策、任务教育等各个方面的教育工作。
第二，不同的主导力量。企业领导人员的素质对企业文化的好坏与否以及企业文化建设的水平高低有直接的影响。企业的思想政治工作是我党对企业进行领导的最主要的方法与途径，对我党的党建水平以及执政能力有最直观的体现。
三、对思想政治工作的优势进行发挥，确保企业文化建设的健康发展
企业文化的建设与企业的思想政治工作是密不可分的。这是因为员工想要认识到企业文化，就必须要通过企业的思想政治工作来进行强化，经营理念以及企业精神这些都必须要依靠企业的思想政治工作进行保障，企业文化想要快速的发展与进步，也必须要依靠企业的思想政治工作来进行促进与推动。
四、结语
总而言之，必须要在对企业文化进行建设的过程中加强企业的思想政治工作，对观念进行不断的更新，这样企业文化的建设水平，必然会出现全面的提升。必须要将企业文化与企业的思想政治工作进行有效的结合，才能够满足当前社会主义市场经济的实际需求，使员工的工作积极性得到有效的调动，以此来保证企业能够健康的发展。
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