论提升企业基层党支部书记工作实效性的路径分析
0 引言
在党的十七大中已经强调了党的基层组织的重要性，我国共产党在企业中一直以企业党支部为基层组织，组织中书记作为整个企业党支部的代表，因此党支部书记也肩负着带领企业党组织不断学习的重要任务，是落实和贯彻党的基本政策和方针的监督者。企业中党支部书记是企业基层党支部的带头人，在企业中有重要的作用，党支部书记在带领整个基层党组织的过程中，首先要将自身的素质和能力提升起来，保证面对艰难决策时能够做出正确的决策，企业中党建工作开展的效果也取决于党支部书记工作的实效性，因此实效性在企业基层党组织工作开展的过程中有重要的作用，党建工作应该将党支部书记实效性的提升作为重点工作来抓，保证企业基层党支部书记工作的实效性能够为企业发展奠定坚实的基础，企业在运营过程中的经济和社会效益也因为党支部书记工作实效性质的培养，得到很大程度的提升。
1 现今存在于企业党支部书记工作中的主要问题
现今的企业与先前企业相比较而言，已经逐渐加强了企业中党支部书记工作实效性的培养力度，企业党支部书记也能够以企业核心任务为中心在企业中开展各种党建活动，并且在活动中体现出了基层干部工作实效性的提升，但在现今企业和党建发展新的形势下，企业基层党支部书记在工作中也面临着诸多问题，其中包括安全生产环节、质量检查环节、工资的分配方式、干群关系、企业与用户的关系等都存在不少问题。许多干部在工作中没有贯彻党的基本思想和理念，在工作中只看重最终结果，忽视了思想工作的重要性，一些基层党支部书记自身在思想和认识上就不够彻底，在带领党建群众开展党建活动的过程中并没有接受专业的培训，并且对党建工作缺乏足够的认识，上述问题的存在严重影响了企业中基层党建团队的工作开展，基层党支部书记也因此在开展工作的过程中面临难以解决的问题。因此，企业党支部书记应该加强自身对党建工作的认识，不断提高自身的素质和认识，保证企业党建团队在开展党建工作的过程中能够更具实效性。
2 党支部书记企业工作中加强时效性的方法
2.1 “理”应该作为企业基层党支部书记的行事标准，在运用理论将群众的基本思想和工作理念掌握之后，能够更加快速的发现群众在工作中的问题，并运用合理的方法对其进行教育，将这些问题迅速的解决有助于企业党建工作的开展，企业在发展过程中也能以此为重要的保障。企业基层党支部书记要对理论进行深刻的再认识，对理论认识充分之后在说服他们的过程中能够更具说服力，能够将思想上的力量转化为物质上的力量。指导思想在企业党建工作开展的过程中有重要的作用，而马列主义是指导思想诞生的根本，企业基层党支部中的每个成员，特别是党支部书记，要对马列主义进行深刻的学习，读懂马列主义的真正思想，并且自身的思想和行事都要以马列主义为主导，使自身能够成为真正的马克思主义者。对马克思主义的学习能够使自身的思想得到科学理性的净化和升华。自身思想达到了一个新的境界之后对于各种问题的理解便能更加轻松，在处理问题的过程中也能够选择出更加合理的处理方案，而工作也能够完成的更好。在实践的过程中，运用的道理都是将马列思想理论和工作的实际情况结合起来获得的，将最好的最科学的道理运用到实际工作中，职工在通过培训之后便能够得到更深层次的启发，引导和教育的根本目的也能够因此被更好的落实。
2.2 面对工作问题的解决方法简称为“法”字，在工作开展的过程中能够因为良好的工作方法使工作开展更具成效，在问题出现的第一时间便能够将问题解决，工作能否做好很大程度上取决于工作的方法是否合理、科学。
作为企业基层的党支部书记，应该对工作方法引起高度的重视，对于各种不同的人和不同的事件都要有自身独到的看法，面对不同的情况不能持同样的认识和理解。要想能够保障工作方法的正确性，首先要保证团体成员能够相互之间彼此信任，对于各种自身情况都能够相互理解。企业在经营和生产过程中的监督者和保护者便是企业基层党支部书记，党支部团队是否能够相互团结和党支部书记的教育有重要关系。这就要求企业基层党支部书记自身能够有宽广的胸襟，在工作和教育团体成员的过程中要定位自身的位置。在面对任何重大决策的时候都能够做到“原则为主风格为辅”的处事态度。在各项工作开展的过程中要在职工中贯彻领导的思想和精神，不能够吝啬鼓励，适当的鼓励能够将人心都凝聚起来，职工们自身的积极性也能够因为适当的鼓励得以充分的调动，在实际生产和生活中也能够更具实效。
2.3 基层党支部书记在实际工作中要讲究一个“实”字，面对任何工作都要脚踏实地，以此贯彻党的基本思想――“从实际出发”。党支部书记在工作中要以“实事求是”为工作的基本原则，将马列主义的基本观点和理论作为行事处事的基本准则，在看待问题的时候要从问题自身的多角度去看待，同时要以领导和上级的宣传动态为自身宣传的动态，在宣传的过程中要保证适当的宣传力度，企业在面临机遇和挑战的过程中，党支部书记应该以科学和长远发展的眼光去看待，并给出可持续发展战略下的应对方案，对于一些职工们不清楚却很想明白的问题，应该对他们进行明白的讲述，企业自身的发展现状首先应该让职工们能够明白，对于职工的各种疑惑要耐心对他们进行解释，以此保证自身在发展过程中更具凝聚力。
2.4 党支部书记在工作和对事对人的过程中要尽量以“情”感人，这也是每个思想政治工作者在工作过程中都应该具有的认识。在企业中职工是企业的根本，职工自身的工作情况决定整个企业的经济效益，要使职工能够对企业忠诚，首先企业对职工的管理应该人性化，在工作中要对职工进行关心和爱护，将职工自身的问题作为企业经营和发展中的问题，以此职工能够最大限度忠诚于企业。对于职工在生活中遇到的一些困难和问题，党支部应该及时为其调整和解决，党支部书记应该认真听取所有企业职工的建议，让企业组织和企业基层党支部被职工所认可，职工和企业之间的距离也能够被快速拉近，整个企业也能够因此更具凝聚力，企业在生产和经营过程中会更具经济效益和社会效益。
2.5 基层党支部书记在工作和教育过程中应该将自身的位置定位好，定位的基本要求便是“正”，党支部书记应该对自身进行严格的要求，要求企业员工和党支部群众的一切，自身都应该以身示范，做好带头和表率的作用，在实际工作中企业党支部书记应该抓住一些合作的机会和成员进行协作，在工作和对基层群众的教育过程中领导之间应该彼此支持、互相补台，在涉及到对原则性问题的处理过程中，应该通过领导之间的相互讨论后再做出决定。
3 结束语
总而言之，企业基层党支部书记要做好自身的工作，首先要将马列主义思想作为行动和处事的标准，在实际工作中灵活运用这一思想和行动准则；并通过不断的学习提高自身对工作的认识，党建工作在实际开展的过程中要以企业运营的基本情况为中心，企业在发展过程中才能够以此为重要的保障，在实际工作中要将基层群众和职工的问题在第一时间解决，保证群众对企业的忠诚，企业才能够在党建工作的保驾护航下向前发展、快速发展。
