探讨企业政工师如何提升自身修养与工作艺术
目前，我国仍有许多企业对于思想政治工作存有一定的误解与偏见，错误认为企业政工只是传统、死板、枯燥的一项工作，政工工作的成效对于企业的经济效益、长期发展并无作用。现代企业的日常管理、改革规划，把大半的精力投放在了产品运营、项目筹划、财务管理等业务活动上，而对于政工队伍的建设、政工师能力与修养缺乏重视，以至于思想政治工作流于形式，不利于企业文化的构建、内部管理的完善。因此，如何进一步提升企业政工师自身的修养与工作艺术行为能力已成为相关工作人员最亟待解决的问题之一。现结合实践工作经验，就这一问题谈谈自己的看法与体会。
一、企业政工师提高自身修养的途径与方法
（一）政治修养需进一步提高
作为现代企业思想政治工作的基础，政工师应综合考虑市场经济环境、社会环境，不断学习、了解国家宏观政策、计划以及管理等诸多方面的信息、文件，结合企业经营、管理以及长期发展的实际需要，明确、坚定自身的政治立场。
在实际的工作中，政工师还需做到政治观点鲜明、正确，分别从企业、职工的角度出发，分析、思考政工工作的实际内容、重点事项，以遵守纪律的原则、态度形成模范作用，在具体的活动中保持谨慎、谦虚、不骄不躁的作风与精神。
（二）业务修养需不断强化
现代企业内部的思想政治工作，对于政工师的组织能力、管理方法、专业技巧等诸多业务具有一定的要求。为进一步提升思想政治工作的效率、质量，政工师不仅需要充分了解、掌握有关的国家政策等基本的业务知识，同时还需更加主动、深入的去学习企业管理方面的专业理论、业务技巧。在实际的工作中，政工师应做到充分调动本部的资源、力量，最大限度的发挥在岗人员的职能作用，充分调动、激发政工队伍的积极性、主动性，并协调、组织好他职能部门的资源、力量，协同开展、完成面向企业全员的思想政治工作。此外，政工师应进一步提高其文字、语言的表达能力，以保障各类公文的质量，为各项业务工作、企业活动的协调、组织打下基础。
（三）丰富科学文化修养，拓宽知识面
现代企业的市场运营、内部管理，通过不断推进现代化建设，进一步提高了各项工作的先进性、技术性、权威性，从而对其内部的思想政治工作提出了新的要求。对此，政工师应不断学习、掌握新的知识与技巧，拓宽、丰富其科学文化的知识面，通过提自身的层次、能力，给企业全体职工一种权威、智慧的感召力。此外，政工师还应与时俱进，学习、掌握必要的现代科技知识与电算化操作技巧，以此提高思想政治工作的效率、质量，充分满足现代市场经济环境、社会环境的标准、需求。
二、改革政工活动，塑造工作艺术
（一）不断改进、完善工作方法
现代企业内部的思想政治工作，其主要的服务群体是企业的全体职工，由此即需要政工师深入了解、掌握所有在岗人员的个人作风、思想意识、职业规划等实际、具体的情况，以保证各项政工工作的有效实施。在实际的工作中，由于企业职工的文化背景、思想觉悟、岗位阶层等诸多方面存在一定的差异，政工师应做到区别对待，分别采取不同的方法、手段，通过调查、分析、总结，找出企业职工普遍存在、关注的问题或现象。在此基础上，对影响职工思想的因素进行分析、预测，切实采取有效措施、制定具体的工作内容及目标，保证思想政治工作的深入、有效。
（二）联系实际做好思想政治工作
政工师需要用发展的观点看待事物，具体分析所遇到的问题，以便能够更深入的认识客观实际，灵活多样、具有针对性地开展整治思想工作，对于在工作过程中遇到的新矛盾与新问题，应该尽最大的可能去探索解决的新途径与新思路；不仅要使思想观念跟上时代发展步伐，其工作的方法也要不断创新，在工作的作风方面也必须与时俱进；坚定信念，摒弃畏难的情绪，激流勇进，以改革与发展的勇气及开拓的劲头投身工作，把员工冷暖作为工作重心，就一定可以能做好思想政治工作。
（三）增进沟通、拉近距离
作为现代企业内部思想政治工作的执行者，政工师应进一步加强与其他职能部门、岗位员工的沟通、交流，深入了解员工的困难、苦处、疑问，拉近彼此间的距离、消除隔阂，袒露一颗认真、负责、真挚的心，树立为全体员工服务的意识。关怀员工的家庭，分担、帮助员工解决工作上、生活中的困难，通过开展全方位、全过程的思想政治工作，让全体员工真切的感受到企业、领导以及党组织给予的温暖、关怀，使其更加主动、积极的投入到岗位中，提升企业的凝聚力。
三、结语
因此，政工师要提升自身修养与工作艺术，就必须从多个角度思考问题，不断提高各方面的修养，用全方位的工作方法来完成政治思想教育，并提高工作的科学性、深入性及实效性
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