浅析运动员技术档案的建立与管理
1.运动员档案的分类
1.1运动员技术档案
运动员技术档案主要包括了运动员的自然状况与技术状况。自然情况包括运动员的出生日期、血型、身高、体重、家庭成员及家庭情况。而技术状况则有所不同，技术档案主要包括了运动员的各种技术测试水平，如百米冲刺速度、卧推距离、折返跑及立定跳远距离等技术测试水平，还包括运动员脂肪含量和肌肉密度等身体技术水平。而且档案记录员不应该单单记录这些档案的数值，还应该记录下这些技术档案的变化情况，并加以分析，然后得出最佳的结论。
1.2运动员训练档案
运动员训练档案主要记录了运动员在训练中出现的各种问题、训练方法以及训练时间等。档案工作者应该详细记录以下几点。首先是运动员整体的训练计划；每个运动员都有着自己的训练计划这个训练计划和别人的不同，档案记录人员应当进行详细的记录。这些训练计划包括整年的训练计划、对于大赛的目标以及状态调整等等。其次，还应该记录教练员的训练计划；教练员的训练计划一般都是周期性和连贯性的，对此进行详细的记录，有利于训练方法的总结和训练效果的提升。最后，还应该对体育大赛中运动员的表现进行记录，对于比赛中产生的问题加以修改，从而得到进步[1]。
1.3体育赛事档案记录
体育赛事档案是专门就体育赛事记录的档案，包括体育赛事举行的时间、地点和规模等一系列的赛事情况，以及我们运动员在这项赛事中所取得的成绩。记录这些是为了方便在不同季节、不同天气、不同风力及不同气候下把握运动员取得好成绩的规律。同时大赛中还可以看出一名优秀运动员的心理素质高低和大赛应对情况好坏等平时在训练中不能发现的问题，使其加以解决，从而使运动员得到进步[2]。而且大型赛事不仅仅对于单个运动员有记录的必要，对于整个运动团队，档案记录工作都有着非常重要的作用，以奥运会为例，一支运动队四年中作出的所有努力，都会在一次大赛中进行检验，这也考验着档案记录员的记录水平。帮助已经取得好成绩的运动队更上一层楼，没有取得佳绩的运动队走出低谷重上巅峰，是档案记录员重要的责任。
2.建立运动员技术档案的目的和意义
在新中国成立之初，运动员技术档案就已经开始建立，这为我们国家运动事业的蓬勃发展打下了坚实的基础。对于一名优秀运动员的培养是一个长期而漫长的过程，在这个过程中任何小的失误都可能造成运动员训练效果不佳或者运动成绩不理想，这都要求我们体育档案记录人员有良好的业务水平和专业的技术知识，以此来帮助我们运动员快速的成长。根据我们上面所论述的信息，运动员的技术档案是一种多维的信息，它包括了运动员自身许多不同的身体素质条件和外在信息，对于这些信息的整合与整理，也对我们有着重要的作用和意义。首先，要抛弃那些古老的陈旧的训练系统，这些训练系统没有效率、浪费人力物力财力、不能给运动员打下坚实的基础，也不能使运动员得到长足的进步。其次，我们应该运用科学的训练方法和科学的记录方法。记录下为什么有些运动员可以使用某些方法，而某些运动员却不能。找到个别运动员所适应的训练方法也是我们在档案记录过程中所应该做到的事情[3]。
但是，我们不能盲目的学习外国的训练方法，找到最适合本国需要的才是最重要的。所以说，体育运动员技术档案建立的目的和意义就在于，让我们的运动员找到最适合自己的训练方法，最合适的训练内容，使自身技术得到更好的发挥，进而取得更优秀的成绩。
3.运动员技术档案的管理
3.1加强对档案工作的领导和管理程序
新实施的《档案法》，对体育技术档案工作人员的专业性和技术性要求越来越高，体育技术档案人员应该严格按照规定行事，使用专业的设备和器材，运用准确的语言和记录手法，保证记录的准确性，以确保体育运动员得到最专业的结果[4]。而体育技术档案的管理工作也非常的重要，每项体育运动应该配备一名专业的领导，并配备专业的技术办公室和体育资料分析仪器，做到专人专项，集中力量，使运动竞技得到提升。
在体育技术档案的管理方面，我们既要加强保密管理，又要多与国内外先进的体育技术档案管理方法进行交流，互相补充，互相进步。体育资料管理人员要清楚自己的使命与义务，加强专业知识，共同协作，使体育技术档案的领导与管理取得进步，同时促进我国体育事业的发展。
3.2体育技术档案记录技术与人员的培养
体育技术档案的建立需要强大的技术支持和人才支持，在此基础上，利用我们的电子计算机技术、网络云存档技术、缩微复制技术、还有云计算数据分析技术等现代化管理设备和技术水平，来实现我们体育技术档案的现代化管理，比如我们可以利用体育技术人事档案管理系统的软件进行对各个体育运动项目的具体管理等。而在体育运动的实践工作中，要以档案法规为准则，不能凭借经验办事，要实事求是地记录[5]。另外，体育技术档案的准确性非常重要，这要求记录人员凭借自己的专业知识和过往经验总结得失，总结运动员的特点与进步，把整个体育运动管理环节融入依法管理的程序中，使工作有章有法，可操作性强。
同时档案管理人员素质直接影响档案管理水平。要将档案人员培养纳入体育人才培养计划，全面提高档案管理人员素质，通过专业培训、知识更新、进修学习等，提高业务水平。建立档案管理人才梯队，适应档案业务发展，推动档案管理水平的提高。
- 上一篇：档案管理信息化制约因素及应对措施
- 下一篇：探析房产档案的信息化管理
