浅析农村产业结构调整与农村人力资源开发的关系
农村产业结构调整的过程中，资金、人力资源及科学技术发挥着重要的作用，其中人力资源开发所起到的作用是最大的。要保证农村产业结构调整的成功，就必须依靠先进的知识和技术来促进产业结构由低级到高级的发展，并改变原有的产业结构，使其由劳动密集型向知识密集型进行转变。
一、农村产业结构与人力资源之间的关系。
随着经济的迅速发展，原有的农业产业结构无法满足时代的新要求。为此，我们必须对农业产业结构做出一定的调整。首先，我们要搞清楚的一点就是关于农村产业结构调整与农村人力资源之间的关系。我国工业化的进展，主要就是劳动力、资金等一些生产要素转移的过程。在这个过程中，资金和劳动力以及科学技术等生产要素发挥着莫大的作用。这些生产要素从农业部门向工业部门和再向服务部门转移，形成了一些新的产业体系。农村新兴产业，在形成的时候，都需要一定规模的投资。换言之，就是说一定的资金基础是新的生产的必要条件，因此，在农村产业结构转化中一定数量的资本是极其重要的。
还有一个要素，那就是农村生产力，其数量和质量同等重要。在农村新兴产业的发展中，我们不仅要对农村生产力的数量进行考虑，还要严格把好其质量关，只有合适的数量以及高质量的农村生产力才能在农村产业结构调整中发挥出应有的作用。高素质的新农民，其观念较之传统观念来说，也是比较先进，适合这个时代的要求，能够掌握科技，运用科技，对信息进行相关的处理。
最后，我们要注重科技的应用，不可否认的是科技是第一生产力。目前，农村的发展落后是因为其科技的推广力度不够大，导致一些高科技产品的生产受到了一定的限制。
二、农村人力资源开发对产业结构调整的促进作用。
1.有助于农村经营方式的转变。在调整结构的时候，有很重要的一点就是农村经营方式转变。因为传统农业的一些经营方式已经渐渐落伍，传统农业注重的是耕地的增加和物质资源的投入。然而，根据我国的国情来看，人口数量在不断增加，耕地在不断地减少，那么显而易见的是传统农业的弊端越来越凸显。
2.帮助人们掌握先进的科技，实现劳动力转移。根据近几年的发展可知，农村剩余劳动力都要向非农业产业中转化。因此，提高人们对科技的掌握能力，培养高素质的劳动力是极其必要的，而农村的人力资源开发正好可以帮助人们掌握相关的知识以及技能的培训。
3.有助于特色经济的发展。为了适应市场的优质化和多样化的新要求，我们必须要大力发展特色经济。对此，农村人力资源的发展要求人们必须掌握市场的需求动向，尽量做到发挥优势、因地制宜且突出特色发展本地的经济。特色经济作物的发展，是农村新产业兴起的重要体现。
4.实现农业化产化经营。农业产业化基本要求，就是农业的专业化、市场化以及社会化。农业产业化对农村劳动力素质有着更高的要求，对人才的要求越来越多样化，因此我们要通过教育等方式大力开发农村人力资源。
三、农村人力资源的有效开发
1.开展技能培训工程。自上个世纪70年代开始，韩国就已经开始了在职人员的技术培训，通过培训实现农民和企业职工的技能提高。想要农村人力资源开发最有效，还需要强化培训。通过一些成人学校、农业技术推广机构等等来实现农民技能的提高，以此为基础整合社会上的相关资源，开辟新的培训阵地，确保农民培训工作循序渐进。
2.增强政府开发意识。对于农村人力资源开发，需要政府给予大力的支持和足够的重视，制定相关的有力政策来确保农村人力资源的开发，为其创造有利条件，营造良好的科技和文化环境。实际工作中，要重视农民科技和教育方面的资源和人力投入，公平地对待农民，专款专用。
3.重视农村人才市场建设。农村人才市场是农村人才输出和城市人才输入的枢纽，能够有效优化人才资源结构。加快农村人才市场的建设，需要有强有力的信心服务为依托，为开发农村人力资源搞好信息服务，通过市场的功能构建农村人力资源开发和配置的框架。另外，农村人才市场建设中要采取相应的优惠措施，提供一些相对来说较宽松的条件，给予较好的待遇，用来吸引一些城市人才，使其能够为新时期的农村经济社会的快速发展和建设献策。
总之，随着改革力度的不断加大，农业发展的挑战越来越大。与此同时，机遇与挑战是并存的，我们要利用农村人力资源的开发对农村产业结构进行优化，适应当今社会新时代的发展需要。
