会计信息失真和成因及解决对策
（一）没有树立正确的法制观念
会计法虽然在会计核算方面做出了进一步的完善，明确了会计违法行为的相关法律责任，但很多企业的管理层在日常经营管理过程中并没有积极树立正确的法制观念，没有落实会计法。对于一些会计信息失真行为不进行及时纠正。这样一来，一些会计人员也就没有对会计法给予高度重视，错误地认为权大于法，这样就给了一些不法份子徇私舞弊的机会，导致企业会计信息失真。
（二）对于会计违规行为的执法力度有待加强
目前，我国相关执法部门对于会计违规行为的执法力度有待加强。执法部门在对企业进行监督管理检查过程中所采取的方式较为单一，没有实现行政处罚、刑法、经济制裁三种方式相结合，很少将实际责任落实到直接责任人，因此处罚所起到的效果并不太理想。
（三）企业内部会计制度有待完善
要想使企业会计工作能够顺利地进行离不开一套完整的企业会计制度。目前，我国一些企业为了实现自身效益最大化，不设立内部审计部门，故意制造虚假经营业绩，这也是会计信息失真产生的原因之一。举个例子，一些企业在进行债务重组时按照公允价值进行会计处理，但是公允价值会计科目本身的准确性较低，一些企业则利用公允价值进行企业利润的调节。同时，由于我国所得税缴纳方面还存在着一些有待完善之处，国内企业与外资企业的赋税有一定差异，一些企业为了自身利益只有通过过修改财务报表、调节会计信息等形式来实现企业的利润，最终导致偷税、漏税的现象产生。
（四）没有建立健全科学的监督评价体系
第一，从政府监督角度出发，目前，我国还没有建立健全科学的监督评价体系。由于监督评价具体工作还没有明确分配，难以使各个相关部门实施对具体内容的监督职能。
第二，从会计师事务所角度出发，注册会计师对企业会计信息的监督还不全面，没有下到企业中去调查、监督企业会计工作情况，往往是通过企业所提供的会计报表进行监督评价。更有甚者收受贿赂，提供虚假的审计报告。
（五）会计人员的素质有待提高
第一，一些会计人员的道德素质低下，为了一己之利不顾会计相关法律法规对会计人员的要求徇私舞弊，协助一些不法分子侵害企业利益，导致会计信息失真。
第二，一些企业的会计人员管理情况较为混乱，会计人员队伍不稳定，一些会计人员并不具备上岗资格就直接上岗，这样一来经常会造成会计科目混乱，业务处理不规范现象的发生，使得企业会计信息的准确性大大下降。
第三，企业会计信息在对外披露过程中，会计人员不但需要执行会计核算工作，而且还需要估计、判断、推理一些客观经济活动中所存在的一些不确定因素。由于一些企业会计人员的综合素质较差，经常会造成一些会计数据与实际情况不符现象的发生。
二、对于企业会计信息失真的一些完善措施
（一）树立正确的法制观念
企业的管理层在日常经营管理过程中积极树立正确的法制观念，将会计法中相关内容落实到实际工作中去。可以采取活动、开会、广告等形式加大对会计法的宣传，促进企业全体员工树立正确的法制观念，对于一些会计信息失真行为进行及时纠正，从思想意识上杜绝一些不法份子徇私舞弊现象的发生，保证企业会计信息的真实性、准确性。
（二）加强对会计违规行为的打击力度
执法部门在对企业进行监管检查过程中可以采取行政处罚手段和刑法、经济制裁手段相结合的方式对一些问题企业会计信息失真情况进行处罚，将责任落实到直接责任人。这样不仅能够提供企业对会计信息失真现象的重视程度，而且还能够更好地控制和防范会计信息失真现象的发生。
（三）完善企业会计制度体系
企业应当进一步规范会计运营程序，完善内部收支制度。同时，要实现对企业全体员工的约束，不仅要做好对会计人员约束工作，而且还要加强对企业管理层的约束，制度企业内部会计制度中的相关规定，营造一个良好的会计工作环境，从根本上提高企业会计信息的真实性、准确性。
（四）建立一套科学的监督评价体系
从政府监督角度出发，政府部门应当进一步落实具体监督工作，实现监督工作的细化，以达到对会计信息失真问题全面监督。从会计师事务所角度出发，注册会计师应当下到企业中去开展监督工作，将企业实际情况与其所提供的会计报表充分结合进行分析，以控制和防范会计信息失真现象的发生。
（五）提高会计人员的综合素质
首先，企业在进行会计人员的选拨上要给予高度重视，要选拨一些能够熟练处理会计业务的人员担任相应的职位。其次，企业应当定期或不定期组织会计人员培训，不仅要为其传授一些最新专业知识，而且还要加强其道德素质的培训，以达到提高会计信息质量的目的。
