浅析企业会计核算规范化管理措施
会计核算是会计工作中的核心和重点，企业会计核算是指在符合国家法律法规的前提下，会计人员对企业已经发生了完成的经济活动进行的核算，现如今的企业会计核算包含事后核算、事前核算和事中核算几个部分，随着我国市场经济的发展，企业会计核算越来越受企业的重视，影响着企业的发展。
一、企业会计核算存在的问题
1.企业会计从业人员素质不高
改革开放以来，我国实现了从计划经济到市场经济的伟大改革，在计划经济向市场经济转型的过程中，出现了大量的私营企业，由于私营企业数量的骤增，会计行业面临着较大的人才缺口。近年来，我国加大了对会计从业人员的培养力度，社会上的办学力量也投入到会计培训这一前景较好的领域，会计行业的兴起导致现如今我国的会计从业人员队伍的成分十分复杂，即有从正规高等院校毕业的大学生，也有很多是社会其他岗位通过参加培训班或自学通过国家会计从业资格认证走上会计的工作岗位，因此我国会计行业的从业人员专业技能和人才素质良莠不齐。会计专业人才培养需要时间，因而现如今社会上很多会计岗位都是只有从业资格证而没有职称和学历的“转业”会计，虽然这些会计人员掌握了足够的会计技能，但由于没有经过会计专业的系统培训，因此职业能力和素质都有所欠缺，导致我国整体的企业会计核算管理质量较差。
2.会计机构与人员配置不到位
会计事务涉及到社会生产和生活的方方面面，因此在会计大专业背景下还会根据行业和企业属性的不同有所划分，因此企业会计对专业要求是很高的，不仅要求有较好的职业技能和素养，还要求会计人员具有较丰富的相关行业会计从业经验。会计岗位的这种经验要求影响了会计队伍的构建，在企业中，有经验的会计少之又少，而刚毕业的大学生或刚踏入会计领域的社会人员因为没有行业会计经验，根本不能胜任企业的会计核算工作，只能负担一些简单的事务，由于企业大多缺乏对会计的系统培训，因此导致企业内部的会计队伍一支没有得到有效配置和完善，企业会计核算管理工作的开展面临着许多的问题。
3.会计监管机制不健全
会计岗位承担着对企业成本核算、定额管理、财务收支审核、财务稽查等方面进行监督的重要职责，然而由于我国企业内部大多数对会计工作不重视，因而企业会计并没有受到企业管理者的重视，由于我国企业管理“一言堂”的现象仍然存在，因此企业会计在工作时会受到很多的限制和影响，这些因素直接导致会计工作不能科学、可观、准确的开展，会计监督的职能有所缺失，给企业的经济带来损失，影响了企业正常的经营和健康发展。
二、企业会计核算规范化管理措施
1.加强对会计人员的从业资格管理
会计行业人才专业素质和能力的良莠不齐，严重影响了我国会计行业的发展。为了使我国会计行业能够健康发展，我们有必要加强对会计人员的从业资格管理。这就要求我们企业在进行会计人才招聘时，能够适当提高对财会人员的技能和素质要求，保证我们招聘到的财会人才能够满足企业的会计核算需要。拥有了足够的财会人才储备，企业才能够根据自身的需要建设一支职业能力强、经验丰富的财会队伍，保证企业会计核算工作的有效开展。
2.加强会计人员的教育培训
由于企业的会计核算工作不仅要求企业会计具有较好的职业素养，还要求会计人员有相关的行业从业经验，然而由于具有从业经验的财会人员很难通过招聘渠道聘请，企业招聘的大多数都是缺乏行业经验的财会人员。为了使这些财会人员能够尽快的接手企业的财会工作，我们可以对这些人员进行系统的财会培训，在培训中重点培养他们的行业从业知识，通过这种培训让这些新手会计能够较快的掌握行业财会技能，从而更快的投入到企业的会计核算工作中。通过培训，我们能够有效的缩短新手会计适应岗位的时间，提升人才利用效率，为企业会计核算工作的开展提供保障。
3.加强企业内部会计管理的制度建设
企业内部的会计管理制度是企业会计开展会计核算工作的保证，为了给会计提供更好的工作环境，提升企业会计的工作效率，我们一定要建立健全企业内部会计管理制度的建设。会计管理制度建设中，要时刻把握好企业对会计的切实需要，科学的、严谨的、细致的做好会计管理制度的设计。为了保证企业会计核算工作能够顺利实施，企业的管理层、决策层还需要给企业会计工作提供支持，使企业会计核算工作能够实现对企业生产经营中财务情况的监督，实现提升企业会计工作效率的目的。企业内部会计管理制度的不断完善，必将给企业的发展带来新的动力，并为企业的可持续性发展提供基本动力。
综上所述，企业会计核算是一项影响范围大而且比较复杂的系统工做，对企业的运营和发展具有重要影响，因此我们一定要加强企业会计核算的规范化管理。虽然我国企业会计管理存在着一定的问题，但通过我们加强对会计人员从业资格管理，加强会计人员教育培训，加强企业内部会计管理制度建设等措施，一定能够为企业打造一支专业、高效、先进的财会队伍，为企业会计核算的准确性和科学性提供保证，促进企业的健康发展。
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