新形势下民航机场青年思想政治工作
民航机场是旅客乘机旅行的重要转换场所，是联结航空公司与旅客的纽带。民航机场作为企业进行管理，既需要创造经济效益，同时还承担着安全服务的使命。这是民航机场有别于其他行业的特殊性。因此，民航机场的工作人员在需要创造经济价值的同时，又承担着重大责任，使命无比光荣，责任重于泰山。所以民航机场的工作人员都承担着重大责任。考虑到民航机场的工作人员大多数为青年人，且他们的思想状态会对工作质量产生影响，所以民航机场青年思想政治工作的设立和开展具有很大的必要性。
1 青年思想状况分析
目前民航机场的工作人员很大一部分都是青年人。从青年人的特点来看，有朝气、能吃苦、耐劳、奋发向上、对新事物的接受能力和学习能力较强等，是最突出的几个特征。当今时代的青年人多出生于上世纪的八九十年代，而上世纪八九十年代正好是我国经历大变革的时期，改革开放的浪潮席卷了我国的沿海城市，推动了几个沿海城市的经济发展，然而它所产生的影响力却远不止经济方面，事实上，我国国民因为改革开放而经历了一场重大的思想变革，人们思想和价值观发生了很大的变化[1]。从整体上来看，这些青年人的主流思想乃是积极向上、健康、自由的，但是在外来思想的冲击与碰撞之下，一些思想上的问题也暴露出来。
首先，青年人出现了信仰危机。在当今信息化社会，国内外的各种思想和行为方式在我国青年人之间流传，而其中消极的、不健康的思想和行为方式就对我国青年产生了不利的影响。从当今的青年人身上我们可以看到，他们已经普遍认同团队合作、公平竞争、诚实守信等价值观，但是在另一方面，还有一部分青年人走入了拜金主义的歧途，马克思主义信仰已经被他们舍弃。其次，自利意识严重。在成功学的导向之下，大部分青年人都追逐成功，重视结果而轻视过程，喜欢走捷径。在这种思想的影响之下，青年人一方面能够发挥积极进取的精神，另一方面则过于重视个人的利益，当个体利益与工作需要产生冲突时，青年人选择的时维护自己的利益，无私奉献的精神在他们身上已经被淡化。最后，青年人缺乏主人翁意识。国家建设的主力军是青年人，然而现在他们所关心的事情不外乎工资、奖金、升职等事情，而很少关心国家大事，缺乏社会责任感以及自我牺牲和奉献的精神[2]。民航机场青年接触到的大多是旅客光鲜的一面，而他们的工作却是相对枯燥的服务和值守，容易产生极大地心理落差。
2 民航青年思想政治工作的意义
第一，做好民航机场青年思想政治工作有利于改善民航机场经营管理，提高经济效益。首先，民航机场作为一个重要的经济部门，它的发展离不开思想政治工作的支持，只有做好思想政治工作，企业才能凝聚人心。在人心凝聚、上下团结一致的情况下，民航机场的经营活动才能够提高效率和质量，而民航机场的经济效益也才能够得到相应的提高。其次，在思想政治工作的影响之下，民航机场管理的各项措施能够落到实处，安全才有保障，服务才有提高。民航机场管理的工作内容分为人力管理和物力管理，而思想政治工作专注于将人和事结合起来协调管理，所以能够促进民航机场管理向现代化管理不断迈进。最后，在开展思想政治工作的过程中，民航机场经营管理中的重点和难点问题被指出来，而与此同时，思想政治工作遵循尊重人、关心人和理解人的原则，不断挖掘人的潜能，调动员工的工作积极性，使民航机场经营管理中的重点、难点问题得到解决[3]。
第二，做好民航机场青年思想政治工作有利于化解工作矛盾，构建和谐友爱的工作氛围。青年人一般都比较冲动，容易意气用事，而矛盾冲突事件就是在这些情况下发生。工作上的矛盾不仅会给当事人带来困扰，而且还会影响到工作的开展，所以化解矛盾、营造和谐的工作氛围在民航机场工作中十分重要。而青年思想政治工作正好能够起到这样的作用，在思想政治工作人员的努力下，民航机场青年工作者将认识到公平正义、诚信友爱的意义，从而改变思想认识，以积极的面貌对待同事和工作，才能在航班延误时，一面是默默的付出，一面是对旅客的亲切周到。
3 如何做好民航青年思想政治工作
在当今新形势下，做好民航机场青年思想政治工作需要从以下几点着手。
第一，善于使用正面教育。正面教育是指以正确的理论为指导，激发青年人身上的积极因素，并使积极因素转化为内在驱动力，从而使青年人树立起正确的价值导向和积极乐观的人生态度、工作态度，将青年人塑造成遵纪守法、文明有礼、道德高尚的时代新青年[4]。民航机场青年工作者属于我国青年群体的一个分流，具有青年人的一般特征，所以在思想政治工作中，正面教育对他们而言同样适用。对此，思想政治工作者在开展教育工作的过程中，要以情入理，在尊重青年人的基础上对青年人进行心理疏导和思想引导，帮助青年人排除消极情绪和悲观心理，并纠正青年人的错误的思想观念、价值取向，尽量将事情导向正确的轨道。值得一提的是，在必要的或者是合适的情况下，正面教育允许适当使用一些反面教材，用来增强教育说服力。
第二，善于使用激励教育。激励在人的追求行为中具有至关重要的作用，通过对他人施加激励行为，可以使对方更有动力做某事。根据人本主义心理学家马斯洛的层次需要理论，人在满足一种需求之后就会转向追求更高层次的需求[5]。而当需求得到满足之后，这种需求的激励作用就不复存在。这时候，人就需要得到外界的支持，即激励。民航机场青年工作者的思想政治工作需要利用激励教育来帮助青年人实现组织目标。对此，民航机场的思想政治工作者可以采用物质激励、榜样激励、目标激励等多种激励手段来激励青年人积极投身于民航机场事业，为民航机场事业的发展贡献出自己的聪敏才智、辛勤的汗水。同时，思想政治工作者要注意工作方法的科学性和合理性，针对不同年龄阶段的青年人采取不同的激励方式，从而使每一位民航机场青年工作者的思想政治工作符合实情[6]。
第三，善于使用寓教于乐的教育艺术。青年人普遍反感说教式教育，然而在以往的思想政治工作中，说教式教育正是一种常用的教育方式。为了提高思想政治工作的有效性，就有必要改变以往的这种比较死板的教育方式，而采用寓教于乐的教育艺术。寓教于乐的教育方式在当今新形势下具有很强的适用性，这是因为民航机场青年工作者的工作压力非常大，且工作节奏紧张，同行之间的竞争比较激烈，所以他们需要在身心方面得到放松，需要释放压力；而青年思想政治工作采用寓教于乐的教育方式一方面可以使青年人获得精神的放松和身心的愉悦，另一方面则可以使青年人更易于接受思想政治教育，减少抵触心理。对此，思想政治工作者可以在工作过程中开展具有时代气息的文化活动，以此来吸引青年人参与其中，在活动中对青年人的思想、行为产生潜移默化的影响，达到思想政治教育的目的。使民航机场青年人认识到职业的尊严，收获着体面与快乐。
4 结语
新形势下，我国民航机场青年思想政治工作处在更为复杂的社会环境中，工作难度也比以往更大。因此，民航机场青年思想政治工作者要发挥创造性，使思想政治工作更好地、更顺利地在民航机场青年工作者中铺展开来，发挥积极的作用。
