事业单位思想政治工作创新探讨
事业单位在社会发展以及经济建设过程中发挥着重要作用。在新的历史条件下，事业单位应不断调整工作思路，根据时代的发展特点，与时俱进地开展工作，从而保障事业单位各项工作的顺利进行。
在具体工作过程中必须坚持思想政治工作先行原则，特别是在当前市场经济条件下，不仅要加强思想政治教育，同时还应该不断创新思想政治教育方法。本文主要就事业单位思想政治工作创新思路及意义分析如下：
一、事业单位思想政治工作的必要性
市场经济条件下，任何企事业单位在日常工作过程中需要争强凝聚力、提升竞争力。实践证明不断加强思想政治工作，可以充分地调动事业单位中工作人员的积极性和主观能动性，争强事业单位的凝聚力。试想如果事业单位所有人员没有团结一致的思想，那就好比是一盘散沙，事业单位自然也就无法在社会中发挥作用。
通过思想政治工作可以统一事业单位内部人员的思想，从而确保事业单位员工积极为单位的建设贡献力量。信息时代下事业单位员工也和大多数人一样思想开度加大，思想上难免会出现一些消极或者不良的想法，只有及时的思想政治教育才能消除这些不良思想。当然，思想政治工作也是事业单位日常管理工作中的一个重要方面[1]。
二、事业单位思想政治工作创新思路
（一）高度重视工作思路的创新
事业单位想要实现思想政治工作的创新，最基本要求就是在工作思路上有所创新。事业单位思想政治工作思路主要是围绕党的思想政治路线、方针开展，通过影响人的思想观念对人的行为进行引导。但是当前事业单位中的工作人员思想十分复杂，一些工作人员仍旧是一些陈旧的思想观念，还有一些工作人员的思想又过于前卫，难以形成统一的思想，这使得事业单位的日常管理工作难度大大增加，即便是开展一些传统思想政治工作，也无法达到预期的教育目的。这就需要在开展思想政治工作的过程中对思路创新予以足够的重视。
（二）思想政治工作创新需要结合时代发展特点
事业单位在开展思想政治工作的过程中需要控制创新的力度，既要在原有思想上有所突破，又不能过于超前，确保与时代脉搏相吻合。具体来说创新工作需要满足事业单位工作人员的实际需要，事业单位思想政治教育的主管人员需要透彻了理解国家的相关政策方针、深入理解思想政治工作内涵，并以科学发展的眼光指导事业单位的思想政治工作。从而促使事业单位工作人员改变不良的观念，树立正确的人生观价、值观，最终更好地为社会服务[2]。
（三）思想政治工作方法的创新
社会主义市场市场经济的快速发展导致事业单位职工的思想出现较大变化，目前，事业单位职工思想差异性、多变性、选择性比较突出，在多种思想的作用下，事业单位职工会受到一定的影响，比如：部分事业单位领导人受到市场经济影响，选择辞职经商。这在一定程度上说明思想政治工作实施效果不明显，因此在思想政治工作创新的过程中需要对工作方法进行创新。通过思想政治工作方法的创新，营造事业单位内部良好的思想政治工作气氛，同时也为思想政治工作的开展奠定基础。
（四）思想政治工作的载体创新
通常，事业单位思想政治工作的载体主要是读报纸、学文件、召开会议等形式，这些思想政治工作载体已经无法满足当前事业单位思想政治工作的需要，因此需要不断的探索新的思想政治工作载体。信息技术的发展为思想政治工作提供了新的载体。比如：互联网条件下的QQ群、微信、博客、日志、微博等均可作为思想政治工作的新载体。可以借助微信朋友圈开展思想政治工作，将一些重要的思想政治工作内容通过文字、图片、小视频等形式展现在事业单位职工的朋友圈中，这样职工在玩手机，刷朋友群过程中就会注意到这些图文并茂的内容。这种新载体形式可提升职工的接受度，促进事业单位思想政治工作更上一层楼[3]。
三、促进事业单位思想政治工作创新的有效对策
（一）严格按照思想政治工作创新思路开展工作
事业单位思想政治工作对于日常管理工作具有重要的指导作用，同时还具有一定的实践意义，因此，不同的事业单位应该结合单位的实际情况，按照思想政治工作创新思路不断地对思路中涉及的相关项目进行调整完善，加大创新力度，并按照思想政治工作创新思路开展相关工作，促进事业单位思想政治工作的创新[4]。
（二）从职工的需要出发，坚持以人为本
在事业单位思想政治工作创新工作中，主要的思想政治工作对象为职工，因而在思想政治工作创新过程中应该从大部分职工的心理出发，坚持以人为本，重视职工的心理变化，及时地了解不同职工的心理需求，从而保证创新的思想政治工作与职工的思想需求一致。也就是思想政治工作创新要关心职工、爱护职工、尊重职工，对职工有利，从而达到激发职工作热情的目的。
事业单位属于社会服务组织，在社会发展过程中关键的就是为社会提供优质的服务，而思想政治工作是引导事业单位工作人员为社会提供服务的基础，因此，思想政治工作应不断创新，永不止步。
