浅谈如何加强新时期企业基层党组织建设
党支部是党的最基层组织，是连接党员和上级党组织的纽带。在现代企业发展中，要发挥党支部的作用，党支部建设是是基础，必须全方面加强企业党支部建设。当前，社会形势不断变化发展，要全面提升党的建设科学化水平，就要认真抓好创新基层党建这一工作，根据基层党组织面临的新情况新问题，调整组织设置，改进工作方式，创新活动内容，建设适应新时代发展的基层党组织，不断提升和增强党的战斗力。
一、企业基层党组织存在的问题
（一）定位问题。企业的中心任务是生产经营，企业基层党组织不是企业生产经营活动的业务部门，企业基层党组织的领导也不是生产经营指挥者，但是《党章》明确规定：“基层党组织是党在社会基层中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”因此，加强企业基层党组织建设，必须找准党组织在企业中的定位。主要是把握方向、谋划全局、提出战略、制定政策，创造良好的环境。然而在现实工作中，企业中的党务干部往往把精力放在企业具体的生产经营管理上，忽视基层党组织基本任务，这是在新时期阶段必须要解决的其中一个问题，明确党组织的职责问题。
（二）基层组织生活缺乏创新，基层单位的党务干部上岗前很少参加相关的学习培训，工作能力相对较弱，思路不够清晰，难于跟上形势。部分基层党组织在如何过好组织生活上不愿意创新，常常以读报纸、学文件为主，让人感觉空洞，因而很难开展好党组织生活。有的党支部组织生活学习的内容不联系改革、发展的形势，不联系本单位的实际，特别是不联系党员的思想、工作实际，大话、套话较多，形成了党组织生活与实际生活“两张皮”的现象，在现阶段必须加强基层党组织活动上的创新工作。
（三）群众威信不高。企业基层党组织的工作性质不具备企业中的生产经营决策权、人力资源调动权、工资奖金分配权，从而使企业基层党组织不能帮助职工解决一些问题，从而导致了企业基层党组织的影响力不强在党员和群众中威信不高的局面，这是在新时期阶段必须要解决的其中一个问题，树立党组织在群众中的威信。
二、加强企业基层党组织建设的建议
（一）加强企业基层党组织建设。企业基层党组织担负着发动职工、带领职工、团结职工，把党的路线、方针、政策落实到基层的重要责任。在企业生产经营实践中，只有党的基层组织都充分发挥其政治核心作用和战斗堡垒作用，团结和带领广大群众执行党的政治路线，才能保证各项目标任务的完成。因此，对党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，坚决克服党内的消极腐败现象。党建工作必须从实际情况出发，既要坚持和发扬过去行之有效的好传统、好办法，又要?e极创造新的活动方式和工作方法。建设坚强的党支部领导班子，建立健全各项规章制度，建设高素质的党员队伍，使党员队伍成为刻苦学习的表率、勤奋为民的表率、廉洁自律的表率，成为政治上过硬、作风上过硬党员队伍，从而为经济的发展更好的服务。
（二）提升党支部创新能力。世间万物都是不断变化的，只有创新才能进步，创新能让中国共产党始终保持先进性，基层党组织应在上级党组织的领导下勇于创新。基层党支部能力建设存在着一些不可忽视的困难和问题，应该通过创新、探索和实践来寻求解决。对于这项工作，以前没有得到应有的重视，其中既有思想问题，也有实际困难。基层支部能力建设应注重建立创新机制，及时关注基层党支部思想政治工作最新动向，在继承的基础上勇于探索、大胆创新，积极提出加强党支部能力建设，带领广大人民群众继续深化改革开放和进行社会主义现代化建设，让中华民族实现伟大复兴。
（三）坚持弘扬求真务实精神。坚持弘扬求真务实精神，是加强企业基层党组织建设的关键。因此在思想建设上，紧紧围绕企业各部门的工作实际，区别不同对象，采取党课教育、素质教育等形式，抓好思想建设工作。在作风建设上，要以保持同职工群众的血肉联系为核心，坚持为民、务实、清廉，切实转变工作作风，深入生产第一线，了解职工生产生活情况，以实际行动为职工群众办实事，解难题。在组织建设上，大力推行干部交流、竞争上岗、公开选拔、任前公示和试用期制度，进一步拓宽识人、用人渠道，建立干部能上能下的用人机制。在坚持坚持弘扬求真务实精神的同时，要深入开展“创先争优”等党内活动，不断加强基层党支部建设。建立健全各项制度，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，不断加强党员队伍建设，努力提高党员队伍整体素质，增强党组织的战斗力。
（四）加强领导班子建设。有没有一个强有力的领导班子，决定着基层党组织能否更好地发挥作用。书记要摆正自己在党组织的位置，做好带头人，积极听取党内其他同志的意见，虚心接受不同意见，不以职位的高低压制不同意见；要不断学习，提高自身素质，经常调查研究，把握好党的路线方针政策；要多与其他班子成员沟通，交流思想，及时化解误会，不带着主观情绪干工作。班子其他成员要发挥好各自的职能作用，积极主动配合书记的各项工作，以大局为重。
（五）打造“学习型”基层党组织。在企业经济快速发展时期，各种矛盾较为突出，机制变化大，利益矛盾多，需要思想政治工作去疏通引导，解惑释疑，加油鼓劲。因此，企业基层党组织要进一步提高开展思想政治工作重要性的认识，要切实把改进思想政治工作作为加强基层组织建设的一个重要基础和前提来抓。作为基层党支部，要结合本职工作特点，通过制定详细的学习计划、严格组织、提供交流平台、开展适当讨论等方式，营造一个良好的学习氛围。为保证学习效果，还要做到内容丰富、形式多样，不能仅仅停留在书本上理论上，还要细化深化到实践中。可以结合工作实际进行深入探讨，在开展批评与自我批评的过程中使得每位党员都能提升自身修养，从而提升党支部整体素质和战斗力。
（六）狠抓监督，敢于批评。规范组织生活制度有效的监督要靠强有力的思想武器来实现。要解放思想，敢于亮丑；防止把民主生活会开成评功会和批斗会。要抱着对党的事业高度负责的态度，认真严肃地开展民主评议工作，真正把批评与自我批评作为搞好党内监督的有力思想武器，作为健全党内政治生活制度的重要手段，做到心底无私天地宽，真正通过有效的内外监督制约，在班子当中形成互相信任、互相帮助、互相支持的良好风气，为工作的稳步开展奠定坚实的基础。
（七）树立良好形象。基层党组织要树立良好形象，切实发挥模范带头作用。党员干部的形象好不好，模范带头作用大不大，直接影响到党组织在人民群众心目中的形象。要想树立良好形象，一是服从党组织的正确领导，接受人民群众的监督，切实做一个合格的党员干部；二是加强学习，不断解放思想，完善自我，克服不足，勇于创新，跟上时代的脚步；三是贴近百姓，走到人民群众中去，从人民群众的角度出发想问题，解决人民群众的实际问题，关心人民群众的切实利益。
三、总结
加强基层党组织建设是一项长期、艰巨而又光荣、伟大的任务。企业党建工作必须顺应时代的发展，用改革的精神探索并研究出现的新情况，解决新问题，不断改进党务工作方法和活动方式，寻找适合企业基层党建工作与业务工作的结合点和切入点。只有每一个基层党组织都完善、健全，中国共产党才能更好地把中国建设为现代化的社会主义国家，实现中华民族伟大复兴的中国梦。
