党建思想政治工作“‘心’理念+‘新’模式”的探索与实践
锦州采油厂热注作业二区党总支以“‘心’理念+‘新’模式”为主线，坚持把动人以心、启人以志、激人以情作为党建思想政治工作的出发点和落脚点，不断延伸服务内容，创新教育手段，增强引领效果，探索党建思想政治工作的新思路。
一、用心――倾情服务，动人以心，找准党建思想政治工作“服务基层、服务员工”的角色定位
要做好党建思想政治工作，就要努力从传统的工作方式和思维中超越出来，树立“仆下身子，主动作为”的意识，积极探索新的服务方式。
一是贴近员工，服务走向基层一线。针对女职工对自身健康的关注及近两年来采油厂女职工患乳腺癌人数增加的情况，热注作业二区党总支启动“送健康下基层”活动，深入基层班站举办女性健康知识讲座，唤起了员工对自身健康的关注。由于动员充分，2016年全区安康保险参保率达60%，较上年增加了一倍，帮助员工筑起了一道大病保障，也真正让员工感受到组织的关心与温暖。
二是利用“互联网+”，服务注重与时俱进。现在是互联网飞速发展的时代，利用微信公众平台、微信群、QQ群等网络工具，拓宽思想政治工作的服务交流渠道。为有效拓展为民服务的阵地，热注作业二区党总支创建了“热二和谐号”微信公众平台，并开设“政策直通”、“学习直达”、“管理动态”三个专栏。针对以往局、厂出台的跟员工利益息息相关的政策，在传达过程中有盲点，造成员工不知情的现象，该区将“大病帮扶”、“痔愈行动”、“光明行动”等惠民政策，以及医疗保险涉及到的报销流程、须知等便民咨询在“政策直通”中进行发布，消除了政策宣传死角，为员工生活提供了便利。
三是关爱特殊员工群体，服务侧重扶危济困。做好党建工作更重要的是把员工的事儿放在心坎上。该区党总支本着“不等员工找上门、不让困难抬起头、不把矛盾向上移”的“三不”原则，主动调查单位员工中存在的各种问题。成立爱心志愿团队，针对“空巢老人”、“大病重病员工”、“困难党员”三大特殊群体，在政策允许的范围内千方百计为他们申请补助，并一改以往只在春节等重大节日慰问为经常性的入户慰问。先后送去大病帮扶、临时生活困难帮扶及慰问金3万余元，使这些特殊群体充分感受到组织的关心与温暖，重新燃起生活的希望。
二、创新――寓教于乐，启人以志，探索党建思想政治工作“融入中心、促进发展”的有效载体
党建思想政治工作应该以员工喜闻乐见的文体活动为载体的基础上，积极探索，以新方式、新经验，增强思想政治工作的趣味性和感染力。
在连续两年举办迎新春大型趣味竞技活动中，该区党总支都将当前形势巧妙地融入游戏环节，“重塑石油良好形象”百人拼图活动，凝聚百人智慧，达到抱团取暖、以荣为傲之效；设置的“铁人六项”比赛，直面“六期叠加”新常态，帮助干群搭建“不畏寒冬、破冰前行”的积极应对姿态。
这些活动一改生硬的说教，使员工在轻松愉快的氛围中，对意识形态教育更易于接受，更有利于增强员工与企业同舟共济的主人翁责任感。在过去的一年里，天然气价格和原油价格在低价位此起彼伏，节能降耗之下的锅炉燃料转换频繁紧凑，该区上下以高度的大局观，正确看待每一次、每一台锅炉燃料换烧任务，干群戮力同心，合力克服时间紧、任务重的困难，在限定时间内安全有序完成油?庾?换13台，不仅未出现一起投注延误事件，燃料成本结余还创下了最大值。
三、聚能――坚定信念，激人以情，高举党建思想政治工作“弘扬先进、选树典型”的猎猎旗帜
党建思想政治工作要注重对身边人、身边事的挖掘和宣传，以小见大，寻找正能量故事，激励广大共产党员更好地发挥战斗堡垒和先锋模范作用。
2016年七一前夕，热注作业二区党总支开展“坚定理想信念，做合格党员”主题党日活动，发动党员、团员采访身边人、收集身边事，最终合成“党声嘹亮 苇海争鸣”先锋巡礼纪录片，以演讲、诗朗诵配合视频播放的方式隆重推出，令党员的思想受到了深刻的洗礼，与企业同舟共济的责任感得到了有效激发。该区党总支把镜头对准日常重点工作、大事要事，利用内、外宣平台共同发力，即加强典型事迹的深度挖掘和报道，又提振了士气。
在“弘扬先进、选树典型”的辐射之下，该区204中心站发生翻天覆地的变化，倒数变成前列，垫底班站成功翻身。该区党总支将曾经年年“垫底儿”的204中心站作为重点重塑对象，通过标准化改造后，大家工作的热情都比以前高多了，“视站为家，以岗位荣”的情怀浓了，回馈班站的意识和行为，也随着时间的延长悄然增长。他们先后获得采油厂先进集体、劳动竞赛优胜集体，中心站所在的9号站还在2016年成功迎接油田公司精细化检查，站容站貌、标准化管理受到了高度好评。
总之，党建思想政治工作是一项长期的系统工程，只有更加用心的服务员工，更加创新的活动载体，才能把上上下下的力量和智慧凝聚起来，万众一心，让企业思想政治工作探索出新出的路子，跃上新的台阶！
