提高高校内部审计地位的途径
出处：论文网
时间：2007-02-28
(三)钻研业务,做到业务精通
如果说政治素质是高校审计人员的灵魂,那么业务素质就是高校审计人员的生命。审计是一项专业性非常强的业务,审计人员不仅要精通审计专业知识和熟练掌握审计技能,还要精通财会、法律和管理知识以及人际关系等等。因为审计人员的综合知识水平决定着审计报告的质量,审计报告质量则直接影响公众的可信度,只有业务过硬,才能保证审计时高质量、高水平。当时我院内审人员配备不到位和专业不对口的情况较为普遍,队伍素质现状与我院改革发展对审计的要求还存在有一定的距离,影响了审计质量。因此,我院组织审计人员参加了审计厅举办的《工程预算员》培训班及各种财务、审计等业务的培训、交流,加强审计人员的后续教育和专业培训,不断更新内部审计人员知识,全面提升内部审计人员素质,树立坚定的职业道德观念,练就过硬的业务本领,降低审计风险,确保审计质量。
同时,要求每个内审人员必须树立人人应该成才、都可以成才的观念。要自强不息,注重知识的更新和知识面的扩展,不断掌握现代经济管理的知识及国际内部审计的新理念、新方法。内部审计机构负责人要把加强对内部审计人员教育培训作为内部审计事业发展的战略性任务来抓,创建学习型团队,营造出鼓励人才学业务干事业、支持人才学业务干事业、帮助人才干好事业的环境,逐步建立一支具有现代知识素养和职业道德水准的复合型的内部审计队伍。
(四)培养过硬的工作作风
审计人员通过不断加强自身修养,提高自身品质,用人格魅力影响周围的同志,树立良好的审计形象。因此,我院要求内审人员在工作中:一要注意走群众路线,既敢于坚持真理,又善于修正错误;二要公道正派,在处理各种问题上要处以公心,在解决矛盾上要一碗水端平;三要勤政务实,作为一名合格的审计人员必须敬业爱业,勤于政务,扎扎实实做工作;四要严以律己。正确运用上级赋予的权力,多讲奉献和服务,带头艰苦奋斗,奋发向上,开拓进取,则众望所归,工作就会得心应手。
(五)准确定位,确立大服务观念
为学院改革和发展服务既是我院内审的出发点,也是内审的落脚点。因此,在监督过程中要准确定位,确立审计工作为学院中心工作服务、为推进学院改革和发展服务的内审指导思想,处理好眼前与长远、全局与局部、监督与服务的关系。用社会主义市场经济的观点去观察、分析和处理学院审计工作中的问题。只要做的事不是违法乱纪的、能推动学院改革事业发展的,审计就应给予积极的支持。对存在的问题予以严肃指出,并热情地帮助其整改纠正。更多更及时地向学院领导提供信息和有见地的意见建议,促进学院加强宏观管理。
三、加强内审环境建设,树立良好的形象
如果说内审人员的素质决定内审工作的质量,那么就可以说,内审环境的建设则是内审工作成败的关键。因为内审环境的建设决定着内审工作的开展,没有良好的内审工作环境,内审工作就不能有效地开展,工作就不可顺利地进行。要建设一个良好的内审工作环境,必须注意抓好下面几个方面的工作:
(一)建章立制,规范内审工作程序
根据上级有关法律、法规、文件的精神和要求,制定本单位的内部审计规定和内部审计工作规范,使审计人员有章可循,严明纪律,敢抓敢管,认真执行规章制度,不怕得罪人。完善事前、事中、事后的监督机制,完善内控制度,协调工作到位,保证内审工作的顺利进行。
