当前我国民办高校图书馆创新管理思路与对策
[中图分类号]G258.6 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2014）09-0125-01
]在我国高等教育改革的背景下，推动民办高校的图书馆管理工作不断改革创新有着深刻的现实意义和理论依据。一方面，改革创新是当代我国高等教育发展的主旋律，是贯彻落实科学发展观在民办高校图书馆管理工作中的必然要求；另一方面，创新民办高校的图书馆管理工作能够为图书馆管理人员队伍建设与图书馆管理工作效率提供更大的支持，从而推动民办高校与民办高等教育在21世纪的知识经济时代大潮中乘风破浪，不断取得更大的成绩。
一、民办高校图书馆创新改革思路
当前，我国民办高校图书馆管理工作中存在的主要问题包括管理经费紧张、馆藏资源不足、图书馆馆舍建设水平不高、图书馆管理人员队伍结构建设不科学、图书管理与人员管理体制效率不高等，创新管理首先要改革民办高校的图书馆管理思路。
（一）贯彻落实以学生为本的管理理念
在民办高校图书馆管理创新工作中贯彻落实以人为本的管理理念，不仅是科学发展观的内在要求，同时也是提高管理效率、完善管理水平的必然选择。以读者为本，重视在图书馆管理改革过程中形成自身独特的“馆风”，在满足读者阅读服务需要的同时，牢固树立“读者至上”的理念，从意识层面上推动管理创新的实践。民办高校图书馆管理人员在工作过程中要养成思想文明、语言文明、行为文明的习惯，通过工作人员的良好形象，推动图书馆人性化服务水平的不断提升。
（二）更新以馆员为本的工作理念
民办高校的图书馆管理工作，归根结底要落实到每一名图书馆管理员身上。因此，针对当前广泛存在于民办高校图书馆管理工作中馆员业务能力不足、综合素质较低的问题真正做到以馆员为本，不断提升图书馆管理员的业务水平和综合素质。树立牢固的以馆员为根本和关键的改革意识，从而推动图书馆管理人员队伍素质的提升。
提升图书馆工作人员队伍综合素质，要格外重视对其思想政治素质和职业道德素质的培养与提升，图书馆工作人员需要为读者提供周到的图书借阅服务。因此，其自身的思想政治素质和职业道德素质必须有充分保证。
（三）贯彻落实实事求是敢于创新的工作意识
针对图书馆工作的自身特点，在改革创新民办高校图书馆管理工作过程中，必须贯彻落实实事求是和敢于创新的工作意识，从而真正将实事求是作为图书馆一切工作的出发点和落脚点。在尊重客观规律，充分学习利用现代科学技术的基础上，更好地提升图书馆管理服务水平。
二、民办高校图书馆创新管理改革对策
（一）合理定位
明确图书馆管理工作在民办高校整体工作中的定位，是图书馆管理创新改革的基础与前提。在当前我国的民办高校发展过程中存在着很大程度上轻视图书馆管理的情况，许多民办高校由于意识不到位、资金不足等原因，对于图书馆与图书馆管理的认识水平仍停留在较低层面上。必须结合现代民办教育发展的规律给图书馆以确定、合理的定位，真正将图书馆与民办院校的相互关系准确认知并合理利用起来，从而促进民办高校的更好发展。
（二）加强信息化建设
随着高等教育大众化进程的不断加深与现代科学技术发展速度的不断加快，在民办高校图书馆管理过程中加强信息化建设，通过完善信息网络建设提升图书馆管理效率成为了改革创新民办高校图书馆管理的题中之义。在加强民办高校图书馆管理信息化建设的过程中，必须本着实事求是和一切从实际出发的原则，根据本校特点，制定印刷型信息建设与数字化信息建设相结合的发展模式，以信息化技术为支撑建立起较为科学完整的书目数据库和文献数据库，最终提升民办高校图书馆的整体管理水平。
（三）提高图书馆利用率
民办高校图书馆的存在，最重要的是以使用为根本目的。因此，通过多种途径提高图书馆的利用率才能真正推动图书馆管理的长效发展。改革图书馆管理模式，树立新的图书管理思想，根据民办高校图书馆的自身现状制定符合自身特点和服务能力的服务目标，强化信息服务意识，树立坚定的市场观念，变被动服务为主动服务，从而推动图书馆管理改革真正取得实际效果。
（四）完善图书馆人员结构
推动图书馆人员结构科学化，完善图书馆管理人员队伍结构建设是保证民办高校图书馆改革工作不断向前开展的重要前提。根据当前我国民办高校图书馆广泛存在的人员结构不合理，管理人员队伍年龄结构、学历结构、专业结构不科学等问题进行有针对性的改革调整，从而推进学术型图书馆与务实型图书馆的共同建设。完善图书馆管理人员队伍的管理制度，引入更加灵活的奖惩机制，更好地调动图书馆管理员的工作积极性、主动性、创造性。
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