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高职高专档案管理信息化的建设关键点分析

出处:论文网
时间:2015-06-12

高职高专档案管理信息化的建设关键点分析

  近年来,受“科教兴国”与“人才强国”战略影响,高等职业教育事业发展迅速[1]。十七大中提出的培养高素质人才战略,对高职教育起到了巨大的推动作用。高职教育的进步意味着各种类别、形式的档案数量也显著增长,这些资料信息对于高职高专院校各项工作的实施有着重要意义。如果保管不当造成丢失或毁损,一定会对高职教育事业造成无法弥补的损失。所以,找出高职院校档案管理信息化方面的不足,讨论怎样促进高职高专院校档案管理信息化建设,意义重大。

  1.档案管理信息化建设中存在的问题

  1.1档案管理队伍整体素质偏低

  目前,大部分高职院校都不具备高素质、高效率的档案管理专业团队。其一,档案管理人员在受教育程度、知识水平、年龄比例、职称结构方面都存在不合理现象;其二,高职院校中兼职档案管理者基本上都没有进行过专业的培训,对于档案管理和档案信息化建设方面的知识技能掌握不够熟悉。

  1.2基础设施简陋

  档案信息化建设是基于完整的先进软硬件设备基础上实现的,还需配置容量较高的服务器和独立计算机,需要研发专业性管理系统,还需提供相关辅助类硬件,包括刻录机、扫描仪等。大部分高职院校都是提升中专学校而成,或者是大、中专学校合并形成,现有的基础设施简陋单薄,就算想尽办法取得资金实施建设,基本上也只是利用在教学、科研联系密切的项目,所以大部分高职院校档案设备非常欠缺。

  1.3管理体制混乱

  高职院校中的“统一领导、分级管理”原则并未贯彻落实。当下,部分地方政府对高职院校档案管理工作不够重视,除了必要的会议通知或培训通知,几乎不会涉及学校档案工作。并且,高职院校中的档案管理制度也不够完善。甚至有些没有专门的档案管理部门,全部交由别的部门代管[2]。

  1.4数字化建设水平低

  没有网络管理的档案室,数字化管理方面完全空白;即使实施网络计算机管理,数字化水平也并不高。并且,有些高职院校档案室虽然达到了数字化水平,但仅限于院校内部,与外界隔断,这种数字化也不是实际意义上的数字化管理。

  1.5档案信息的开发利用不足

  档案是一种累加性的事物,只增不减,导致形成非常大的数额。目前的高职院校中,对于档案资料基本上只是简单的查询和搜索,并没有更深层次的应用,所以档案中所包含的信息还要深入挖掘。

  2.档案管理信息化的建设要点

  2.1提高认识,转变观念

  落后的思想观念会阻碍档案信息化管理的发展,例如,在一些高职高专院校中,部分领导的思想观念较为落后,不能做到与时俱进、缺乏创新精神,认识不到高职高专档案管理信息化的重要性,不利于其发展。因此,在档案管理信息化建设中首先要明确高职高专院校档案的重要地位,以及档案管理信息化建设的实际作用。档案信息化建设的优劣是评价高职院校现代化水平的决定性标准。通过对其认识的不断提高,转变原有的错误观念,增强信息意识。在全新意识的领导下实施高职院校档案信息化建设。另外,实施档案管理信息化建设时,要遵循实际,根据实际情况实施建设。

  2.2增加资金投入力度

  高职高专院校档案信息化建设需要诸多基本条件,包括计算机、软硬件设备、网络、技术等。档案信息化建设需要较大的投资和长期的坚持,见效非常慢,要增加档案信息化建设的投入资金量,从而避免档案信息化建设资金欠缺、供需不平衡的问题。档案管理信息化建设的资金投入,财政为主要力量。一方面,政府部门需依法提高高职院校教育经费资金量,确保高职院校有充足的资金实施档案信息电子化。另外,学校还应多渠道筹资,应用在档案管理信息化建设方面。增加经费投入量,促进数据化要求和制度的实现,强化计算机软硬件设备,为档案信息化建设提供有力的支撑。

  2.3完善档案信息安全保障体系

  高职高专院校档案信息化的同时,档案资料也被挖掘出更多的使用价值,安全性也变得越来越重要。档案本身具有机密性,涉及到权限问题。但网络自身又具有危险性,可能会受到来自不法分子、病毒、技术缺陷等多方面的威胁,因此必须保证档案网络的安全性。建立健全的信息安全管理系统,在高职高专院校档案信息化建设方面起到保障作用。在相关信息安全性能系统问题上,第一要严格遵循国家及相关部门和学校实行的安全法规、制度。其二,研发档案信息资源网络系统时,提高安全意识。最后,整合现有的防护手段,综合利用。

  2.4加强档案管理队伍建设

  实施高职高专院校档案管理信息化,人才是重点。组建高水平档案管理团队需要以档案信息化建设为基础,管理人员的水平对档案信息化建设实施影响较大。档案信息化建设的相关者都应熟悉掌握档案管理相关的理论知识,以及计算机操作、网络技术等。组建档案人员团队时,要注重档案管理人员整体学历层次的提高,促进人员结构合理化。在高职高专档案人员建设中,要保持档案团队人员的平均年龄处在一个比较适宜的范围内,不断优化档案部门的职称结构,加快并不断完善高职高专院校的档案管理队伍。

  3.结束语

  档案在社会或学校中,都具有重要价值,因此实施有效的管理是非常必要的。本文通过对目前高职高专院校档案信息化管理方面存在的问题入手,探寻相应的解决措施,以期为高职高专院校档案管理信息化建设的进步和发展提供依据。

高职高专档案管理信息化的建设关键点分析

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