论新时期企业政治思想工作的创新
在市场竞争中，企业竞争力的提升与企业文化有着直接关联。现阶段，在我国大部分企业中，为了促进企业的发展，将企业文化建设与政治思想工作融合起来在一起，以增强企业的竞争力。企业文化建设为政治思想工作找到了新的突破口，增加了政治思想工作的活力。企业文化建设为企业政治思想工作的开展提供了新途径，让其工作内容、形式、方法都产生了较大变化。在实际情况中，企业员工在思想、政治、心理方面都存在大量问题，必须采取有力措施进行解决，这既是形式的需求，也是确保企业发展壮大所必需解决的问题。只有将政治思想工作融入企业文化建设中，进行整合推进，培育企业精神与企业价值观，让企业的向心力与凝聚力不断增强，才能有效提升企业的核心竞争力，促进企业的可持续发展。
二、新时期企业政治思想工作存在的问题
（一）员工的职业道德意识薄弱。在企业的整体发展中，员工的职业道德发挥着较大影响。特别是在一些服务类型的企业中，员工的职业道德直接影响着企业的生存与发展状况。新时期，随着人民生活水的提升，人们更加注重企业产品的服务质量，对企业员工的职业道德也提出更高层次的要求。在一些企业内，关于企业文化的建设注重以人为本的重要作用，但在实际中，未能深入贯彻这一理念，员工没能树立较强的职业道德观。同时，部分企业员工对社会漠不关心，缺乏社会责任感，没有明确的目标与远大的政治理想。
（二）创新意识缺乏。在企业政治思想工作中，还存在着创新开拓意识缺乏、工作积极性不高的问题。这一类问题在国有企业中，表现得最为突出。相比于其他性质的企业，国有企业的机制与体制较为固定，员工的工作稳定，较少发生变动，致使员工的工作热情慢慢被削减，工作积极性难以被调动。并且，在实际情况中，许多员工安于现状，在工作中表现出消极怠工的状态。甚至还有些员工对待工作敷衍了事，工作责任感丧失，这些都对企业的创造力产生了严重的影响。
（三）受众信息自由选择性产生了思想工作渠道的梗阻。新时期，随着人们经济生活水平的提升，对精神文化的追求也不断提升。社会主义现代化建设的发展，市场经济体制的变革，人们不同于以往对物质需求的单方面追求，更注重对文化需求的追求，而企业对于政治思想工作的工作重点，也应顺从形势的变化，进行及时更新。由于企业员工拥有对受众信息的一定自由选择性，因而当企业在思想政治工作方面，未能及时进行形式、方法的与时俱进时，就极易让企业员工丧失对企业政治思想工作的信心，失去对企业的认同感，甚至对企业产生抵触情绪。
三、开拓企业政治思想工作的创新思路
（一）提高员工素质与政治思想工作的结合。实行企务公开，每个一段时间便组织召开一次职工代表大会，将企业的最新发展状况呈现给员工，并广泛征求员工意见，进行工作的调整与改进，以此来增强员工对企业的认同感与归属感。组织员工进行文化学习，提高员工的职业道德与技能水平，增强员工的自律能力。建立相应的激励约束机制，调动员工的工作积极性，并构建合理、科学的工资收入分配制度，对资金、管理、技术等各要素在分配中的价值，进行准确把握，确保员工在“公开、透明、公平、公正”的原则下，享受到企业改革与发展带来的成果。对其中为企业的发展作出突出贡献的员工，可给予其较大的奖励，以此为榜样，激励更多的员工参与到企业发展中，营造出企业尊重人才、劳动、知识的和谐文化氛围。
（二）实施人文关怀与政治思想工作的结合。作为社会文明发展的主要特征，人文关怀强调对个人合理利益的重视。在企业发展中，必须对员工的生活状况、工作状况给予适当的关怀，要尊重员工的人格、理想与价值，维护员工的合法权益，关心员工的心理需求，促进员工的健康全面发展。支持与引导员工自觉遵守相关规定，增强对本工作的责任感。同时，企业还需加强对人力资源的开发，合理调配人力资源，为员工制定个人的长期发展规划，促进员工的成长，确保员工的才能得到最大挖掘与利用。在企业的人力资源开发管理中，融入人文关怀，改善管理方式，发挥政治思想工作的独特作用。
（三）做好心理疏导与政治思想工作的结合。随着社会竞争的加剧，人们的生活节奏变得越来越快，所面临的生活压力与挑战也越来越大。企业的关怀与疏导，对员工的心理健康发展有着至关重要的作用。企业需针对员工的不同心理困惑，结合心理学与医学理论，进行正确的引导，帮助员工正确认识社会、认识自己、认识企业，促进其身心的健康发展。在实践中，对于员工存在的攀比心理、嫉妒心理、仇富心理、报复心理、聚众心理等负面心理情绪，及时做好政治思想工作。在政治思想工作中，应采取心理咨询、疏导方法、心理矫正等较为科学的方法，来解决问题。同时，心理疏导和思想工作必须持之以恒，确保问题真正得到解决，避免在工作中出现形式主义与敷衍状况。
（四）提高政工干部素质与提高政治思想工作权威性的结合。作为政治思想工作的领导者，政工干部必须努力提升自身的政治理论水平、思想道德素养以及职业技能，要及时发现实际工作中急需解决的问题。对于发现的问题，作出科学的解释与说明，坚定将思想政治工作落实到位的决心，提高政治思想工作的权威性。同时，政工干部还需全面了解企业的发展历史、生产经营状况，积极参与企业生产经营活动。
