新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新
医院作为一个与人民的生命息息相关的特殊行业，其性质、功能和特点决定了医院不能仅仅作为一个以营利为目的的企业。医院救死扶伤的公益属性，以病人和一定的社会人群为服务对象的特点决定了医院思想政治工作开展的重要性和必要性。在新医改的背景下，怎样加强思想政治建设，进行思想政治工作的创新成为值得我们研究的重要课题。
一、我国医疗卫生事业发展的现状
目前，我国的医疗卫生发展仍然存在较为严重的问题。与发达国家相比，我国医师的服务效率偏低、护士偏少、医护比例不合理。正是由于我国医疗卫生机构普遍重视医疗而轻视护理，使得患者缺少人文关怀，从而不利于医患关系的改善。国家在医疗卫生事业市场化改革的问题上认识出现误差，弱化了自己在医疗卫生事业发展上的责任，政府在医疗卫生事业上的投资不足，导致医院要依靠高价的药品来提高收入，这也直接的导致了老百姓看病难、看病贵的问题。
二、新医改对医生的影响
（一）新医改方案的实施
医疗卫生事业的发展水平直接影响我国居民的身体健康。不断提高医疗卫生水平符合以人为本的科学发展观。2009年国务院常务会议通过《关于深化医药卫生体制改革的意见》和《2009-2011年深化医药卫生体制改革实施方案》，标志着新一轮医改方案的正式出台。新医改方案是一部为了建立中国特色的医药卫生体制，逐步实现人人享有基本医疗为服务远大目标的纲领性文件。
（二）新医改对医生的影响
新医改对医生的影响总结为如下几个方面：第一，新医改由“以药养医”逐步转向“以技养医”体现出了医生的价值，更好地调动医生的工作积极性。第二，新医改提倡建立更有效的社区健康中心对于社区医院而言，医改成功将会给社区医生的工薪及待遇带来很大提高。第三，提倡社会资本进入社会资本的进入将会给医生的就业带来更多的选择。
三、新医改背景下思想政治工作的实践与创新
（一）思想政治工作对医院建设的重要性
思想指导着一个人的行为，一个人有怎样的世界观，便会有相对应的方法论指导人行为处事。在新医改的背景下，中国共产党思想政治的建设对于医疗卫生事业发展的指导具有重要意义。
从宏观的角度来看，思想政治建设为我国医院的发展掌控了大方向，新医改以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，从我国国情出发，借鉴国际有益的经验，着眼于实现人人享有基本医疗卫生为目标，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
从微观的角度来看，思想政治建设有助于医生个人思想价值的提升，进而提高医务人员的思想道德素质，使患者对医生的满意度提高，缓解甚至消除紧张的医患关系，重塑人们心目中白衣天使的形象。党对医院的思想政治建设有如一阵清风，能够抚平医院在发展中存在的隐患，对医院的长远发展有着极其深远的意义。
（二）新时期思想政治建设中存在的问题
长久以来，我国一直把“以经济建设为中心”作为社会主义初级阶段基本路线的中心。伴随着我国改革开放政策的实施，我国大开过门，兼容并收。引进众多先进知识技术的同时，也引进了诸如“拜金主义”的糟粕。而我国医疗机构建设不够完善的建设更是给了这些糟粕思想的可乘之机。
首先，我党对医院的思想政治建设的认识不足，没能对思想政治的建设予以足够的重视。在实际的工作中，领导干部往往更重视医生的专业知识与技能，从而忽视对医生们思想政治的建设和教导。
其次，医院对员工的教育方式也存在着较大的问题。现在的思想政治教育，多是以会议的形式把员工集合起来，长篇大论地进行灌输式思想政治教育，次数少但内容却多。由于是集合了所有的员工，因而讲解很难有针对性，实际上大多数员工很难从始至终地听完全部内容。因此，这样的思想政治工作很难取得较大成果。
另外，医院的管理方式存在的问题也同样会为思想政治建设带来阻碍。在激烈的市场竞争压力下，医院一方面想引进先进的医疗技术；一方面又由于资金的短缺缺少对医院职工技能的培训，医生自我发展的愿望得不到满足，自我价值无法得到实现。另外，日趋恶劣的医患关系给医生带来心理上的压力。这些都大大降低了医生的工作积极性，在这种工作环境下，思想政治工作很难开展起来。
（三）医院思想政治工作的方法与创新
新医改的五项改革既给医院的发展带来了机遇，又给医院的发展带来了挑战，为把握机遇，迎接挑战，医院还需进行思想政治工作的创新。
首先是思想创新。价值观对于人生道路的选择具有导向作用。要实现思想创新，需要突破旧思想的桎梏，树立新的、正确的价值观。自改革开放以来，我国与世界各国的联系日益加强，外国的先进思想技术不断流入我国，与此同时，外国的一些拜金主义，金钱至上的思想同样流入我国。在我国医疗事业单位发展尚不够健全，医生的收入与付出不成正比的时候。很多医生为了金钱与利益，不吝损伤患者的生命健康，这种行为已经严重影响到了社会的发展。人的价值就在于创造价值，在于对社会的责任和贡献。自觉站在最广大人民的立场上是我们理应树立的正确的世界观。
其次是开展思想政治工作的形式要创新。以往开展思想政治工作，往往形式单一，内容枯燥，单一的思想教育往往给人以无从下手之感。创新的思想政治工作就应把单一的思想教育与实际工作结合起来。医院的本职工作在于救助病患，因而思想教育工作的开展便应该与救助病患结合起来。此外，开展教育工作的领导干部还应做到两点：一是建立道德规范守则和监察机制，对医生严格要求。二是建立奖励机制，对遵守道德规范，严于律己的医护人员予以奖励，承认其价值。奖励机制与惩罚机制相互配合，提高医护人员遵守道德规范的积极性。
另外开展思想政治工作的载体也要创新。仅仅是办公室里的长篇大论已经不再符合这个时代的要求。思想政治工作的开展也应更加灵活。采用研讨式、讨论式、交流式，启发式的文化活动方式。合理利用橱窗、院报、网页、演讲、事迹汇报等多种形式，大力宣传先进事迹，增强正能量。另外，还需把思想政治教育同医院文化活动结合起来，医院的文化活动是医院的灵魂。
（四）考核方法创新
过去的考核方法往往比较单一，仅仅把工作量作为考核的标准。其他方面往往没有涉及，这样得出的考核结果往往没有真正的衡量一个医护人员的综合素质。创新的考核方法应该是从多个方面进行考核。既要从同事对医护人员的评价，又要从患者对该医护人员的满意程度和该医护人员的国作能力作为评价，从而使考核成功者真正是综合素质极高的医护人员。
四、总结
思想工作只有勇于创新，才不会被时代所淘汰。建立科学有效的工作责任机制。要把这种机制落到实处就必须权责分明，人人知其责，人人做好分内之事。
（作者单位为淮安市淮阴医院）
