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从山西票号看金融风险的控制

出处:论文网
时间:2016-06-11

从山西票号看金融风险的控制

  一、背景:山西票号的产生与发展

  票号是晋商资本中的一种货币经营形式,是专门经营兑业务的金融机构。票号的产生是经济社会发展的结果。一方面,这是商品经济的发展的要求。明中叶之后,商品经济空前活跃,商品流通的范围的规模随之扩大,通过现银交付已远远不能满足交易的需要,另外,全国性的大市场逐步形成,国外市场得到了很大拓展,迫切要求兴办汇兑和存放款业务的金融机构的出现。另一方面,晋商经过长期的经营发展,已积累了雄厚的资本。在长期的经营中,晋商“贵忠诚,鄙利己,奉博爱,薄嫉恨”,建立起了良好的信誉。在这一时期,晋商在商业活动的范围和商业组织形式上也得到了很大发展,再加上晋商早期经营的典当、银号、钱庄、账局等不仅为经营票号积累了大量金融经验,而且培养了大批专业人才。这些都为晋商创立票号奠定了基础。

  山西票号中著名的日?N昌和蔚字五联号在票号内部的激烈竞争中获得发展,且盈利颇丰。巨额利润吸引大批拥有雄厚资财的晋商纷纷仿效,从而使山西票号迅速发展起来,逐渐形成了祁县、太谷、平遥三帮票号,对促进社会资金流动、活跃商品经济发挥了重要的作用。

  二、经验:山西票号控制风险的具体措施

  山西票号从资本、用人、制度、经营等多方面都可以看出其对风险控制的重视,通过内部制度创新等各种手段,再加上外部行会的约束,形成了一整套的风险防范与控制体系,具体来看,有以下几个方面:

  (一)资本

  票号资本,一般被称为“正本”,还有“付本”、“护本”等名目。正本是票号的名义资本。付本与护本没有定额,不受合约约束,名义上是为弥补因亏损而损伤的那部分资本,实质是资本家在票号的存款,并不记入资本总额内。付本是为确保资本充足率而设置的,起保护股本的作用,因此又称为“护本”。付本由两项重要内容构成:一是主要是投资票号货币资本的东家和顶人力资本股的职员,其中大掌柜及顶有身股的伙友遇帐期分红时,由分红中提出一部分存入号内,只得利息,不能随意抽取。这部分又称为“统事”,票号一旦发生亏赔,以“统事”名义存入的资金就用于冲抵损失。二是票号东家的存款,这一部分存款是东家在正本之外追加的资本,也是只得利息,不参与分红,也是不能随便提取。随着票号的不断发展,很多票号的副本远远超过正本。从上文列出的数据也可以看出,山西各票号开办时的正本并不多,而其在经营发展中副本不断增加,所占比重也不断增大,在增强票号的实力和防范风险的能力上起到了重要的作用。

  另外,票号还将“预提倒款,严防空底”作为一项制度,即在账期分红时从利润中提留风险基金,作为倒账准备金,专款专用,专户存储,以备抵消倒账损失。

  (二)用人

  用人制度是防范风险的重要一环,山西票号有一套完整系统的用人制度。

  1.人员聘用严格,讲求效益,强调宗法约束

  山西票号由东家或者财东(指出资者,相当于公司的股东)出资,聘任大掌柜(票号的经营管理者,相当于公司的总经理)进行经营。山西票号一直延续着尊重儒学的传统,在商业活动中引入儒家的“克己、忠义、仁爱、诚信”,使其在经营中能够做到舍利取义、舍小利取大利、舍眼前利益而得长远利益。票号资本家在选用人员方面非常慎重,坚持“因事用人”,而不是“因人用事”,以防“事少人多,习于骄惰”。或由亲朋好友介绍、或自己注意察访,确认此人品德高尚、办事公道、能守能攻、应变能力强,是足以担任经理之职责者,则重金招聘。一旦合约签订,即给顶身股一份,并委以全权,“专采用人莫疑,疑人莫用之旨”。平时股东对号事不加过问,放手让经理大胆施展才能,静候决算时报告。若非人力所能制止而丧失资金,财东不仅不责经理失职,且加慰勉,立即补足资金,令其重整旗鼓。由于财东信任经理,经理经营号事亦十分尽力。经理经营号事权力至上,“凡用人之标准,事业之前进,均由经理全盘抉择”。“同人均享有建议权,小事亦可便宜行事,大事则须决之经理”。通过合约的形式明确界定了出资者与经营者的职责。

  2.重视员工教育和素质提高

  山西票号非常重视员工的道德教育,要求员工“重信义、除虚伪、节情欲、敦品行、贵忠诚、鄙利己、奉博爱、薄嫉恨、幸辛苦、戒奢华”;身处金钱货利场所,却不见利忘义,坚持“仁中取利、义中求财”。对于新进职员,实行学徒制,时间为三年,一般在总号训练,经过训练后,合格者留,不合格者退。

  票号的员工不仅要熟记各种口诀,提高业务水平,而且还要不断加强自身的道德修养,达到恒心、通达、守分、和婉、正直、宽大、刚勇和贤明。不仅如此,在边陲地区分号工作的员工还需通晓外国语言或少数民族语言等。

  3.实行“人身股制”对员工进行激励

  人身股制是山西票号中一种有效的激励机制。山西票号的股份分为银股和身股。银股是指出资的股东所占的股份,而身股则是指工作勤奋,成绩优秀的员工以劳动作为资本而“顶股”,它在获得盈利后,与银股一样有分红的权利。人身股制使票号的员工也可获得分红,打破了“谁出资,谁就有分红权”的传统模式,将票号经营的好坏与员工的自身利益紧密结合起来,有效地控制了风险,也形成了票号发展的强大的内在动力。

  (三)制度

  1.两权分离制

  山西票号的所有权和经营权是分离的,所有权由出资的东家掌握,而经营权则由东家聘用的大掌柜掌握。这种两权分离的制度不仅使票号内职责明确,并且充分调动了经营者的积极性,更为重要的是它是防范风险的前提。   2.分支机构报告制度

  山西票号全部实行总号集权制,总号为有效控制各分号采取了分支机构报告制度。报告分口头汇报和书面报告两部分。口头汇报是指总号或者各个分号在每天营业终了时,都必须向主管当面口头汇报当天自己所办业务的情况,主管进行综合后再向上级汇报情况。书面报告主要是分号向总号的汇报或者对其他分号的报告。为了及时了解各地市场行情和需求变化及营业状况,总号对各分号均定有按时反馈商情动态的规定,一般要求三日一函,五日一信,月终汇报全月情况。分支机构报告制度,在强化了总号对各分号的控制与管理的同时,也沟通了各地信息,使总号能够及时掌握各地的银价、汇率等商情,以互通消息,互相救济。

  3.信约公履制度

  晋商和票号严格执行信约公履制度,对于货款清偿和货币借贷的归还期限,一般按标期确定,到期必偿。标期一到,一切债务必须立即清偿。这种严格的债权债务清偿制度,使得票号很少有不良资产压身,而这一点的实现与晋商的诚信经营密不可分。

  4.密押制度

  自创汇票防伪措施,办理汇兑,从接受汇款到交兑银两,不仅有一定的间隔期,需跨越不同地域,而且汇款人和收款人往往不是同一个人。为了避免假票冒领,山西票号经过长期实践,创立了一套包括精心设计、印制夹有水印宇的汇票;票纸统一保管、领用,报废必须备案:专人专字书写汇票;以及附加暗号等内容的防伪措施。票号最初的暗号,采用扎针眼办法。后来,票号又探索出一种以汉字作符号的密押办法。如以“谨防假票冒领,勿忘细观书章”12个字,代表1年的12月;以“堪笑世情薄,天道最公平,昧心图自利,阴谋害他人,善恶终有报,到头必分明”30个字。分别作为每个月30天的代号;以“生客多察看,斟酌而后行”10个字,分别代表1~10的10个数字;用“国宝流通”4个字,分别代表数字的单位“万千百十”。应用汉字符号。将汇兑的时间、金额再组成一组词语,外人看似票号教育伙友的生意经,实为汇兑业务的一道密押。由于汇票防伪措施严密,山西票号在100多年的经营中未曾发生过假票冒领事件。

  5.“见票三五日兑付”和兑付后“汇票即焚”制度

  这个制度的意思是票号在见票之后,要无偿占用顾客款项3到5天,一方面使票号在见票后有时间准备款项,另一方面也是为了安全保险。对于持有汇票的人,见票即付当然好,但是若是汇票被盗窃或者遗失,来不及挂失就会被取走。而“见票三五日兑付”为持票人挂失腾出了时间,同时“汇票即焚”又做到了票号的绝对保密,维护了票号的信誉。

  (四)经营

  票号在经营上最突出的特点就是“酌盈济虚,抽疲转快”。山西票号分号很多,但是由于各个地区经济状况不同,各个票号的现金盈亏、行市好坏亦不相同。有的票号现金盈余,款项放不出去,资金闲置;有的票号现金短缺,利率上升却无款可放。因此票号就运用“酌盈济虚、抽疲转快”的方法,用存银多的地方的钱,去接济现银短缺的地方;或是把有现银而放不出去、或支付不出去的钱抽走,使银根的疲势转为快势。为达到这一点,票号创造了“逆汇”的办法来调节资金,平衡了现银布局,减少了异地现银运送的成本与风险,扩大了利润来源,既使资金的到了充分利用,又帮助商人摆脱了困境,树立了山西票号的信用形象。

  三、知古鉴今:现代金融风险的防范

  山西票号对金融风险的一整套防范机制,行之有效的风险控制措施保证了票号与客户双方的利益,在山西票号存在的一百多年的时间里,很少发生汇票骗领事件。对今天的金融业的风险控制仍具有参考价值。山西票号在资本控制上的做法保证了资本的充足率,成为应付风险的强大后盾,对当今的金融业具有借鉴意义。

  人力资源管理、内部监督制衡机制、灵活经营以及金融创新,都是现代金融风险防范中不可缺少的组成部分,山西票号在这些环节的做法值得现代金融业学习和借鉴。山西票号业的从业人员,上至掌柜,下到伙友,牢记店规号训,恪守职业道德,已成为一种行业共识,成为立足票号业的基本素质要求。其折射出的是票号业从业人员强烈的管理意识和制度观念,反映出一种良好的内控管理文化。而当前我国银行业中,凭习惯、靠经验办事的做法,唯领导指示是从,按客户要求办事,凭感情、凭关系办事,以习惯、经验、人情代替制度等置制度于不顾、视规章为无物的做法,在一些银行业机构还不同程度存在,尤其是在一些中小银行机构还比较严重。更有甚者,一些银行业机构经营管理层的短期行为,如重速度、重业绩,轻内控、轻管理,给本已脆弱的内控机制和正在建设的内控文化雪上加霜。而且,由于一些商业银行董事长和行长的产生,一些城乡信用社理事长、主任的选举或任命,均未能真正体现法人治理的要求,从而更加助长了短期行为的发生。高级管理层经营上的短期行为造成现任领导只管任期内的事情,只求任期内的业绩,对于银行能否长期可持续发展则考虑甚少,从而出现许多形象工程、政绩工程。在此思想支配下,加强内控与追求短期效益存在明显冲突,因而建立健全内控制度并严格认真执行,只能演变为一种应付手段和表面文章,而非自觉行动。

  诚实守信,“诚信为本”理念的落实,造就了实施有效风险防范的条件。在商品经济社会里,利润是任何企业经营活动的终极目标,也是企业发展的源动力,当然票号也不例外。但是,山西票号获取盈利的手段与众不同。事实证明,山西票号不投机取巧、买空卖空、欺行霸市、损人利己,而是诚实守信,诚信经营,靠雄厚的资本、良好的信誉、灵活的经营和优质的服务赢得客户。俗话说,民无信不固,人无信不立,信而可托,才是能站得住脚的人。这几乎成为票号经理人的座右铭,恪守不渝,视为第二生命。

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