做好思想政治教育提升大学就业率
一、对当今大学生就业竞争力的分析
（一）综合能力没有得到提高。衡量当代大学生能力和水平的指标不仅仅是学生的学习成绩和知识积累量，还应该是学生的实践经验和处理各种事物的能力，在大学生的求职因素中，其文化素养、创新精神和应变能力及思想道德水平占据着重要的位置，在大学生求职过程中，只有当大学生具有较高的思想道德水平，才能够坚持正确的就职观，避免受金钱和利益的诱惑走上不正确的道路。例如，许多大学生在找工作时由于受功利心理的影响，往往容易受到蛊惑，走上传销甚至犯罪的道路，只是如果学生具备一定的思想道德知识，将会具备清晰的辨别率和判断力，对不良的诱惑说“不”。
（二）基础竞争力缺乏。用人单位在选拔人才时往往注重求职者的内在和外在的能力，内在能力包括求职者的语言表达能力、人际交往能力、克服困难的能力和思想道德修养，外在能力包括求职者的知识和技能及对待工作方面的操作能力，随着我国高等教育的普及和高校学生的增加，用人单位在招募员工时便逐渐由注重外在能力向注重内在能力转变，开始注重大学毕业生的与他人沟通交流的能力，团队合作意识及良好的思想道德修养。当代许多大学生缺乏足够的道德修养知识，诚实守信、敬业奉献、负责任的职业精神较为缺乏。
（三）环境适应能力低下。对于刚刚步入社会进行求职的大学生来说，快速的适应当前的环境，注重自身环境竞争力的培养，了解当今的就业形势和就业政策，加强自身各方面能力的提高，拓展自己的人脉，积极向比自己优秀的人学习，还应该时刻做好应对社会变化的准备，抓住机遇，迎接挑战。另外，当代大学生的心理素质较差，由于长时间身处校园之中，学生对外界社会缺乏深刻的认识和了解，面对各种从未遇到过复杂的问题，学生往往缺乏足够的心理准备和应对方法，容易产生消极悲观的情绪，难以用理性冷静的方法来处理问题。
二、如何提升大学生的就业竞争力
（一）引导大学生对自己有准确的定位。价值观对于一个人的提高与成长具有重要的作用，正确价值观可以促进大学生在择业的过程中对自己有科学的定位，大学生在面对就业问题时如果坚持正确的就业观，摆脱一味地注重工作的经济效益，把就业目光放得更长远，注重国家的建设和社会发展的需要，客观的评价自己的能力和水平，找到一份适合自己的工作，让自己在快乐中进行工作。良好的思想政治教育可以帮助大学生树立正确的价值观，端正就业心态，对学生的思想发展起到一定的促进作用。在进行思想政治教育是应坚持思想家与素质教育相结合的方式，这样学生在获得知识的同时人格修养也能得到很大的提高，教师在教学过程中也应该对学生的思想进行正确的引导，在讲解课本知识时，多给学生们讲解一些古今中外的道德故事，让学生们接触到更多的优秀的文化，开拓学生的视野，使学生们逐渐成为品学兼优的人才。
（二）加强对学生的就业指导。加强对大学生的就业指导是十分有必要的，但在当代高校的就业指导教育中，高校没有在对学生的就业指导方面形成完备的教育体系，就业指导教师队伍建设也没有达到很好的效果，就业指导也没有作为学生们的必修课程。其次，即将毕业的学生往往把精力集中在找工作和其他事上，接受就业培训的时间十分有限，由于缺乏专门的就业指导，学生们在找工作时往往难以达到很好的效果，公司对学生的录取力较低。高校针对这一问题应该制定相应的就业指导计划，进行全程化的就业指导，在学生们刚步入大学时就应该让学生们有学有所用的理念，从学生步入学校开始，便对大学生进行就业指导工作，让学生们在大学毕业时具有较高的就业能力，可以在学校内定期的举办一些职业规划和就业能力提高的讲座，让就业经验丰富的老师针对学生专业特点的不同来对学生今后的就业模式和就业方向进行一定的指导，让学生们对自己今后的职业发展道路有清晰的认识。
（三）加强对学生的形势与政策教育与心理辅导。大学生身处校园中，对于当今社会发展的状况和国际形势缺乏深刻的了解，只有在大学期间多接受形势与政策教育，才能够对当代政治有自己清晰的认识和感悟，在进行形势与政策这门课程的教授中，教师不应局限于课本上的知识，还应该多给学生提供一些视频或图片资料，让学生们在学习知识的过程中拓宽自己的视野，也可以纠正自己的就业观，促使学生多从国家和社会的角度来思考自己的就业方向，增加大学生对当代国内和国际形势的了解。另外，大学生由于受到竞争压力大的影响，心理上经常会受到一定的打击，或者由于自己在工作上难以适应快节奏的上班模式，在工作时可能会跟不上进度，这是学生的工作效果往往不会取得很好的效果，学生的心理素质和对抗挫折的能力较差，所以高校应加强对学生的心理健康教育，促进学生对于自己有准确的定位，提高学生的对抗挫折的能力。
（四）完善就业信息服务。为缓解当代大学生就业压力大的问题，我国先后出台了不少针对大学生就业的政策，大学生只有在校园期间及时的掌握国家发布的就业政策，才能为自己今后的发展找出一条合适的道路，学生也可以明确自己努力的方向，高校应该及时的收集就业信息，并通过广播、校园报纸、校园网络平台等方式及时的传递给大学生，引导学生对自己做出准确的定位，对自己有准确的定位对今后的发展道路有着清晰的认识，学校可以关注社会上的招聘信息，加强大学毕业生与用人单位之间的联系，拓宽大学生找工作的途径，高校与企业之间应该加强合作，多组织学生对企业进行参观，并让学生多与企业中的员工信心交流，让学生们了解自己的不足之处，为适应企业的要求，明确自己今后的调整方向和发展方向。学校在对大学生进行就业指导时还应该关注一些关于大学生就业的调查，从调查的结果分析中总结出当代大学生就业率较低的原因，针对性的采取一些解决措施。 （五）完善就业信息指导系统，提高就业指导的水平。许多高校在就业工作指导方面的重视程度还比较低，就业指导老师的专业素质还比较的低，就业教育的模式单一，缺乏灵活性，就业指导工作缺乏系统性，高校就这一状况应该重视就业指导系统的建设，促进学校有关部门形成协同合作的联动机制，在素质教育中融入思想政治教育和对学生的就业指导教育，在心理辅导中融入对学生就业心态的教育和对学生思想道德素质的培养。在进行就业指导教育中，应融入思想政治教育理念，还应该结合生活中的具体例子来对于学生进行指导教育，把理论知识转化为一种理念，促进知识与实际相结合，另外，还应该提高指导教师的指导能力和就业知识水平，对教师在职业指导方面定期地进行训练，促使其思想理念可以得到及时的更新，更容易符合当今现实的要求，顺利与现实生活的实际接轨。学校还应该提高教师的素质，促进教师教学理念的提高和对于现实形式知识的及时更新，在对于学生的就业指导上鼓励学生多了解社会上的一些事件和国家的政策，让学生针对自己的实际状况对自己进行准确的定位。
三、做好思想政治教育工作对于提升大学生就业率的意义
（一）使学生在就业中有良好的表现。许多大学生在求职过程中，往往会由于思想政治水平不高而导致学生在会在竞争中采用不良的竞争手段，导致不好的影响，另外学生只有具备较高的思想道德水平，才能够有一定的职业敬业和奉献精神，成为一个有原则、有先进的学习理念、值得信赖的人。
（二）提高学生的就业水平和能力。当代大学生在就业的过程中只有具有较高的思想政治水平，才能在就业的过程中，拥有明确的奋斗目标，努力改善自己的缺点和不足，使自己的环境适应能力增加，不断增加自己的知识和实践经验，学生可以通过在大学期间利用空余时间做兼职的形式来增加对于就业的经验，以及对于兼职公司的一些制度的了解，并进行一定的总结，大学生应该对自己有合适并且正确的定位，在对自己的理想目标上有一定的追求，使自己不断成为一个优秀的适合社会需要的人才。
（三）提高自己的心理素质。当代社会的竞争不仅仅是综合实力的竞争，还是心理状态，应对问题的能力的竞争，大学生如果在学校期间受到专业的思想训练，那么学生可以在应对问题时可以通过冷静的头脑来想出解决问题的有效途径，再通过对问题的解决过程中，正确的认识自身的优势和不足，正视自我，努力提高自己的技能和知识水平，使自己成为适应企业发展需要的人才。这样一来，我国的大学生就业率将会得到很大的提升，学生的就业质量也会得到保证。
高校在对学生进行就业指导时，应该让学生在学到就业知识的同时也能够对思想政治知识有深刻的了解，让学生在就有较高的竞争力的同时也拥有健康的思想和一定的职业操守，在就业时也能够有高度的责任感，这样既保证了企业内部的和睦也保证了企业的工作效率的提高，大学生在社会上也能够发挥其应发挥的作用，实现其人生价值，另外，高校在进行就业指导时也应该不断的创新、改进教育方法，实现教学方法多元化，促使学生学得更好，高校还应该注意观察学生学习的状态，了解学生的兴趣爱好和特长，结合实际展开教育工作，促使教育更加科学化。
