部队政治机关聚焦打仗有力的路径初探
政治机关作为所属部队政治工作的领导机关，是政治工作的主体力量，直接决定了政治工作质量效益。政治工作能否为战斗力建设发挥好服务保障作用，政治机关自身建设水平和工作情况起到决定性作用。在全军政工会上习主席指出，要努力建设对党绝对忠诚、聚焦打仗有力、作风形象良好的政治机关，科学阐述了军队政治机关的地位作用、建设目标和主要任务，立起了政治机关建设的时代标准，为加强政治工作的主体力量提供了科学指南和根本遵循。本文主要围绕政治机关如何贯彻习主席和军委重要决策指示，掌握政治机关工作服务保证打仗的作用机理，锤炼聚焦打仗有力的过硬本领，提升政治机关工作对战斗力的贡献率，进行初步的探讨。
一、坚持一切工作都向战斗力聚焦
1、以刚性措施把战斗力标准立起来
军队的根本职能是打仗，战斗力标准是检验军队各项工作的唯一的根本标准。政治机关工作要聚焦能打仗、打胜仗，健全完善党委工作和干部考核、任用体系，形成有利于提高部队战斗力的工作导向。机关平时搞宣传、抓典型、推经验，都要聚焦军事训练这个主业，营造当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗的战斗氛围。要把是否有利于战斗力提升作为开展工作的基本依据，一切工作都要从战斗力建设的需要出发，坚决破除影响和干扰战斗力生成的假把式。在用人方面，政治机关要当好党委首长的参谋助手，努力选准用好每一个、每一批干部，真正把那些钻打仗、谋打仗、练打仗的干部用起来。机关在配置力量资源、评定工作成效、实施表彰奖励时，都要向基层一线倾斜、向训练打仗倾斜，推动人员公平合理流动、激发官兵谋打赢、练精兵的活力，确保战斗力标准在部队建设各个领域中得到贯彻落实。
2、确保作风改进规范常态长效
十八大以来，党中央大力加强作风建设、铁腕惩治腐败，特别是全党全军深入开展群众路线教育实践活动以来，“四风”问题和腐败现象蔓延的势头得到有效遏制，得到了广大人民群众和官兵的高度认可。然而，作风建设具有复杂性、长期性和反复性，我们才刚刚迈出万里长征第一步，我们必须清醒地认识到，很多深层次的矛盾问题还没有完全破解，很多病原体还没有根除。部队作风特别是领导机关作风直接影响战斗力的生成，“逆水行舟，一篙不可放缓;滴水穿石，一滴不可弃滞。”部队作风建设永远在路上，政治机关作为部队政治工作的领导机关，要将改进领导机关作风作为自己的头等大事来抓，从政治机关自身抓起，从领导干部抓起，一级带一级，用好的领导机关作风带出好的部队作风。要坚定将改进工作作风进行到底的决心，做到抓常、抓细、抓长，努力构建常态长效机制，始终保持高压态势，严防回潮变种，使党的好传统好作风内化为信念、外化为习惯、固化为制度。
3、把“三学”作为基础性工作抓好
习主席强调，政治干部要努力学军事、学指挥、学科技，全面提高综合素质和实际能力。政治机关干部不仅要在政治工作上成为行家里手，在军事工作上也要成为行家里手，这样才能把政治工作做好。政治机关要强化指挥机关的意识，政治机关干部要强化指挥员、战斗员的意识，充分认识到一名优秀的政治干部也应是一名优秀的指挥员。政治干部懂军事、会打仗是我军的优良传统和宝贵经验，然而长期的和平建设环境让战斗氛围与我们渐行渐远，要彻底改变那种靠能写材料立身，靠能协调办事成长的怪象，要把五加二、白加黑写材料、推经验，变成深入训练一线学打仗、谋打仗、练打仗，让政治机关干部大好的青春年华和革命热情在练兵场绽放，不断推进政治工作的创新发展和作战能力跃升。
二、坚持用党性原则铸造战斗力的钢筋铁骨
1、用党性原则树好政治机关的形象
政治工作是党的工作，党性是政治工作的本质属性。政治机关开展任何工作，必须坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，做到在党言党、在党忧党、在党为党，坚持把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作各个环节。政治机关干部必须具备坚强的党性观念，要始终坚定地站在党的立场上，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持党对军队绝对领导，坚持用党的理论占领思想阵地、铸牢军魂，积极贯彻和维护党的路线方针政策。对各种错误的思想行为、不良风气和腐败现象，要敢于亮剑，敢于说不，做到“坚持什么、反对什么”旗帜鲜明，“倡导什么、抵制什么”爱憎分明，“什么是真善美、什么是假恶丑”是非分明，保持政治机关工作的战斗风格。
2、用党性原则树好纪律规矩的形象
无规矩不成方圆，军队是最应该讲规矩的地方。历史经验告诉我们，唯有纪律严明的部队才会是战斗力强的部队。我军从不拿群众一个红薯到南京路上好八连，从处决黄可功到严肃查处徐才厚、郭伯雄等腐败问题，无不彰显了这一支党领导下的人民军队的坚强纪律性。政治机关要针对部队存在的弊端、漏洞，敢于揭短亮丑，敢于唱黑脸，敢于用党性原则为条令条例和规章制度树威，真正让纪律和制度成为带电的“高压线”，坚决把违反纪律和规章制度的人和事处理清楚，让遵纪律守规矩的同志得到认可，让偷奸耍滑之流无处容身。唯有这样，当我们的干部战士们走上战场时，他们才会理直气壮，才会坚守自己对纪律的信仰，才会不怕牺牲勇往直前。
3、用党性原则树好领导干部的形象
“军之大事，命在于将”，路线方针确定以后，干部就是关键因素。毋庸置疑的是，我们军队中绝大多数领导干部都在为党和军队的事业鞠躬尽瘁，都把自己最美好的青春年华和满腔热血奉献给了人民军队，但中国几千年以来人治思维惯性还没有完全根除，特权思想、享乐主义在少数人身上还不同程度地存在。从当前部队存在的一些问题来看，有些人把组织对各级干部政治上的关心爱护，看成是软弱可欺，有的机关对所属领导干部管理失之于宽、失之于软，在用权、生活、交往等方面没有真正管理到位、监督到位，导致小毛病演变成大问题，令人痛心，教训深刻。政治机关要强化监督管理干部的功能，真正以严的要求、严的措施、严的纪律来管理约束干部，切实把领导干部队伍搞坚强搞过硬。 三、坚持用强军文化引领战斗力生成
1、重视强军尚武文化滋育
古往今来，畏惧战争、贪图安逸的民族注定要遭受衰败和欺凌，全民尚武、崇尚荣誉的国家才会赢得尊重，才能防侵拒辱。强军尚武文化是提高部队战斗力的重要因素，是滋养官兵的精神沃土。政治机关要注重强军文化引领作用，以培育当代革命军人核心价值观为引领，充分发挥自身优势，紧密结合部队特点，主动整合军地多方资源，全力打造强势的军旅精品文化。文化不应仅仅停留在看电影、打篮球、搞晚会、办墙报等低层次的文化活动上，要把强军尚武的基因植入政治机关的血脉和灵魂之中，任何一项通知指示，任何一次活动都要把强军尚武这一主题突出出来，把强军尚武作为衡量各单位建设和官兵素质的主要标准，在潜移默化中培养官兵英勇顽强的战斗作风和大无畏的英雄气概。
2、切实增强军事职业吸引
军人“执干戈以卫社稷”，从事的是最富牺牲精神的职业，是最崇高神圣的职业，理应得到全社会的尊崇。但受国家经济条件限制，军人的福利待遇与所做牺牲奉献不成比例，军人转业退伍安置难、伤病残军人移交难等老问题依然存在，军事职业的吸引力在不断的降低，征兵难、吸引保留人才难的问题依然突出。试想一个国家里，那些牺牲生命、健康和财产去保卫祖国的勇士们，还不如那些大腹便便的商人受到尊重，那么谁会去戍守边关，谁会去抛头颅洒热血？政治机关要积极调研影响和制约官兵服役热情的因素，树牢服务基层，官兵至上的意识，下大力解决官兵存在的后顾之忧，莫让最可爱的人流血流汗还流泪。
3、贯彻以人为本治军要求
人永远是战争中的决定性因素，政治工作本质上是做人的工作。政治机关要担负起培养人、关怀人的责任，让军营充满阳光和雨露，充满关爱和希望，把党和军队的优良传统落实到每一名官兵身上，要让每一名官兵对组织充满感激和信赖。要深入研究新时期官兵思想观念、价值取向、行为方式和精神文化需求，紧盯现实问题和活思想，有的放矢做工作。要尊重相信和依靠官兵，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，确实把普通官兵当成自家孩子看，切实为官兵成长成才、干事成事、公平竞争创造条件，坚决维护官兵的人格尊严和正当权益，使政治工作真正成为官兵的实际需要。唯此，才能真正把政治工作的威信树立起来，把政治机关的威信树立起来，才能使政治工作为战斗力生成和军事斗争准备提供坚强保证。
